重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)交通局招聘公益性崗位工作人員15名簡章
重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)交通局公開招聘公益性崗位工作人員簡章
為充實公共服務(wù)力量，有效發(fā)揮政府社會管理和公共服務(wù)職能，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)﹤?cè)f盛經(jīng)開區(qū)公益性崗位開發(fā)管理工作規(guī)范（試行）的通知》（萬盛經(jīng)開人社發(fā)﹝2021﹞61號）要求，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，萬盛經(jīng)開區(qū)交通局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘公益性崗位人員15名，主要從事公路沿線的廁所、苗圃、草坪、觀景平臺、公交站等方面的公路管護工作。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
本次公益性崗位招聘對象為我市戶籍農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、退役軍人等就業(yè)困難人員，其中農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員優(yōu)先錄用。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2．愿意投身公路管護工作，有較強的吃苦和奉獻精神，服從崗位調(diào)配，勝任崗位工作；
3．具有初中及以上學(xué)歷；
4．身體健康并具有履行崗位職責的身體條件；
5．年齡原則上女性不超過47周歲，男性不超過57周歲；
6．以下人員不屬于招聘范圍：刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；失信被執(zhí)行人；不屬于公益性崗位安置條件的人員；法律規(guī)定不得聘用其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名程序
1．本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2022年5月23日——2022年5月25日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
2．報名地點：萬盛經(jīng)開區(qū)交通局組織人事科（聯(lián)系電話：023－48289205）。
3．報名資料及資格審查：報名時須持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明、近期1寸彩色免冠登記照1張，按時到報名地點接受資格審查并填寫報名登記表。
本人不能到現(xiàn)場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料及被委托人的身份證。
（二）資格審查
2022年5月31日下午18：00前完成報名人員資格審查，通過交通局公示欄，對報名人員資格審查情況予以公示。
五、考試考核
由萬盛經(jīng)開區(qū)交通局負責此次招聘考核，考核采取“面試”或“筆試＋面試”方式，通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8：1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績高低以3：1的比例確定面試人選。筆試面試具體時間及地點另行通知。面試成績現(xiàn)場公布。
六、體檢
以面試成績由高到低，按擬招崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的考生到交通局指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果于規(guī)定時間內(nèi)交到交通局。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向交通局申請并取得同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢（復(fù)檢）費用由考生自行承擔，體檢時間、地點另行通知。
七、公示
公示期限為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、身份、崗位名稱、工作內(nèi)容等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議人員，與交通局下屬事業(yè)單位（萬盛經(jīng)開區(qū)公路事務(wù)中心）完善聘用手續(xù)，簽訂公益性崗位用工協(xié)議，享受公益性崗位補貼2100元／月和所在單位工會會員待遇。按規(guī)定參加社會保險，其中個人部分由擬聘用人員自行承擔。根據(jù)政策，符合續(xù)聘條件的，按照公益性崗位相關(guān)政策續(xù)聘。
公益性崗位人員實行1個月試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。
