2022年重慶市長壽區(qū)事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)農(nóng)村小學全科教師招聘19人公告
重慶市長壽區(qū)面向2022年應屆畢業(yè)農(nóng)村小學全科教師公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向長壽區(qū)訂單定向、公費培養(yǎng)的2022年應屆畢業(yè)全科師范生招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘對象及人數(shù)
本次面向長壽區(qū)訂單定向公費培養(yǎng)的2022年應屆畢業(yè)全科師范生招聘工作人員19名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的其他條件；
6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月6日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。暫未取得畢業(yè)（學位）證書的，在資格審查時可提供由院校簽章的2022年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)證和學位證可推遲至2022年7月31日前提交，否則不予聘用。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，報考人員參加報名、筆試、面試時，報考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員自行承擔。因疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關(guān)注。
四、現(xiàn)場報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間
2022年7月6日（星期三）上午9：00－12：00。
（二）報名地點
長壽區(qū)人力資源培訓考評中心（長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
（三）資格審查
采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見附件2?，F(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格查審合格者，小學全科必須確定考核方向（文科方向或理科方向），領(lǐng)取《準考證》，并按照《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。
五、量化考核
由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委抽調(diào)相關(guān)工作人員組成考察組，于7月6日（星期三）下午14：30－17：00時，在長壽區(qū)人力資源培訓考評中心，通過查閱本人人事檔案，對報考人員大學期間的學業(yè)成績、表彰獎勵、實習（見習）等方面進行量化考核。
（一）大學期間學業(yè)成績考核
根據(jù)本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：
大學期間學業(yè)成績＝平均績點個位數(shù)基準分＋平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10
平均績點個位數(shù)是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數(shù)是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數(shù)是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數(shù)是“4”的，基準分為90分。
（二）大學期間表彰獎勵考核
1．表彰類：大學期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計3分；獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分；獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。
2．獲獎類：大學期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。
上述兩項內(nèi)部，只計最高分，不實行累加。上述兩項之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分。
（三）實習（見習）考核
實習（見習）考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實習（見習）考核為“優(yōu)秀”等次的（90分及以上），實習（見習）考核成績計5分；實習（見習）考核為“良好”等次的（80－89分），實習（見習）考核成績計4分；實習（見習）考核為“中”等次的（70－79分），實習（見習）考核成績計3分；實習（見習）考核為“合格”等次的（69分及以下），實習（見習）考核成績計2分。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括講課、結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1．公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。
2．筆試時間初定于2022年7月9日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。
3．筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
除筆試缺考或零分外，所有參加筆試的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由長壽區(qū)人事綜合管理部門組織實施。面試時間初定于2022年7月10日（星期天），面試地點詳見準考證。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為講課，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。
專業(yè)技能測試：小學全科的每位考生參加1門學科面試，文科方向從語文、英語中隨機抽取1科，理科方向從數(shù)學、科學中隨機抽取1科。面試命題以小學三至六年級現(xiàn)行教材為藍本。
各項面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試（講課）時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于8分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（三）考核總成績計算
綜合考核總分為100分，其中大學期間學業(yè)成績占35％、大學期間表彰獎勵占10％、實習（見習）考核占10％、公共科目筆試成績占20％、專業(yè)技能測試（講課）占20％、結(jié)構(gòu)化面試成績占5％。
考核總成績＝大學期間學業(yè)成績×35％＋大學期間表彰獎勵得分＋實習（見習）考核得分＋公共科目筆試成績×20％＋專業(yè)技能測試成績×20％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×5％。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當場公布，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公布。
七、體檢
參加量化考核、筆試、面試的人員確定體檢人選。
體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
八、崗位選擇
1．時間：7月14日（星期四）下午2：30
2．地點：長壽區(qū)教委7樓會議室（鳳城街道向陽路33號）
3．選崗方式：根據(jù)考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若綜合考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按講課成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、大學期間學業(yè)成績、大學期間表彰獎勵成績、實習（見習）考核成績先后順序確定選崗順序。
體檢不合格者，選崗無效并不能進入下一程序。
九、考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人?！?/p>
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi．com．cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc．edu．cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk．court．gov．cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina．gov．cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
十、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．cqcs．gov．cn）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，小學全科須在長壽區(qū)最低服務滿6年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
小學全科聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學校同意、區(qū)教委核準，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學之間進行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù)；基本服務期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學校同意，可參加城區(qū)小學的選聘教師考試。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十三、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1．本公告由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2．報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請咨詢長壽區(qū)教委人事科：023－40250762
長壽區(qū)人力社保局人才流動管理科：023－40661621。
3．考試考務咨詢電話：023－40469077
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1：長壽區(qū)面向2022年應屆畢業(yè)農(nóng)村小學全科教師公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
