2022年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位選調(diào)22人公告
黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)形成活力充盈的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位和名額
本次共選調(diào)事業(yè)單位工作人員22名，具體崗位見(jiàn)《黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。
二、選調(diào)對(duì)象和資格條件
（一）選調(diào)對(duì)象
區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，公務(wù)員（參公人員）需具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
武陵初級(jí)中學(xué)面向全市各類(lèi)初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)在編在職教師。
（二）資格條件
1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：
區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位崗位：年齡35周歲以下；在現(xiàn)單位工作2年以上（單位內(nèi)部科室、下屬機(jī)構(gòu)間交流轉(zhuǎn)聘或因機(jī)構(gòu)改革單位撤銷(xiāo)、分立、合并的，視為現(xiàn)單位工作經(jīng)歷）；具有本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
教師崗位：年齡40周歲以下；教齡5年以上；近3年任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，且現(xiàn)仍在所報(bào)學(xué)科崗位上任教；具有普通師范院校本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；取得初中以上相應(yīng)學(xué)科教師資格；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致；具有中級(jí)以上中學(xué)教師職稱(chēng)。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）近5年（2017-2021年）年度考核有基本合格及以下等次的；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算。教齡、任教經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格時(shí)間等的計(jì)算時(shí)間截至2022年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，要求“35周歲以下”的是指1986年7月28日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。
4.特別說(shuō)明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下” “以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；專(zhuān)技12級(jí)以下，含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
三、報(bào)名程序
（一）崗位查詢(xún)
各選調(diào)單位的選調(diào)崗位、資格條件詳見(jiàn)《崗位表》?！秿徫槐怼酚袑?zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與選調(diào)崗位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的，應(yīng)在提交報(bào)名信息的同時(shí)向黔江區(qū)人力社保局提供相關(guān)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審查合格同意后方可報(bào)名參考；未提交申請(qǐng)的，視為專(zhuān)業(yè)不符合選調(diào)資格條件。
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日-7月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)人力社保局2301室（黔江區(qū)正陽(yáng)街道行政服務(wù)中心2號(hào)樓）。
報(bào)名所需材料：
1.《黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）1份；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
3.近期同底1寸彩色免冠照片3張；
4.最近一次機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政職務(wù)或崗位任免審批表復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門(mén)及區(qū)縣委組織部、人社局公章）；
5.近5年年度考核登記表（報(bào)考區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位崗位的考生工作年限未滿5年的提供入編以來(lái)的年度考核登記表）復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門(mén)及區(qū)縣委組織部、人社局公章）；
6.報(bào)考教師崗位且具有量化計(jì)分情形的人員，需提供相關(guān)佐證文件，由區(qū)縣教委在文件復(fù)印件上簽署“復(fù)印屬實(shí)”及核實(shí)人姓名、核實(shí)時(shí)間并加蓋區(qū)縣教委公章；
7.有教齡、任教經(jīng)歷、工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供由用人單位和主管部門(mén)出具的證明材料；
8.《崗位表》中要求提供的其它證明材料各1份。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,審查確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。
四、考試
考試采取筆試、面試、量化計(jì)分相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定7月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將通過(guò)黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）通知報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
2.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，分值100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。
3.筆試開(kāi)考比例為3:1，參加考試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，由選調(diào)單位主管部門(mén)商區(qū)人力社保局研究決定是否開(kāi)考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消選調(diào)的崗位，報(bào)考該崗位的人員可改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
（二）面試
進(jìn)入面試的人員按照3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
面試由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢。參加面試人數(shù)與選調(diào)名額比例低于2：1的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一選調(diào)程序。
面試時(shí)間：暫定7月31日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和《面試通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄選調(diào)資格。
（三）量化計(jì)分
對(duì)年度考核“優(yōu)秀”等次和榮譽(yù)、表彰進(jìn)行量化計(jì)分，具有計(jì)分情形的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)佐證資料。具體計(jì)分方式如下：
1.區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位崗位（5分）
近五年（2017-2021年）年度考核每獲一次“優(yōu)秀”等次記1分。
2.教師崗位（10分）
（1）教學(xué)骨干（5分）：重慶市學(xué)科名師、重慶市學(xué)科帶頭人、重慶名師獎(jiǎng)獲得者、重慶市特級(jí)教師各記5分；市級(jí)骨干教師記3分。
（2）表彰（5分）：獲國(guó)家級(jí)表彰（含教育部與人力社保部聯(lián)合表彰）的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者、教書(shū)育人楷模各記5分；獲省、部級(jí)表彰（含市教委與市人力社保局聯(lián)合表彰）的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者、教書(shū)育人楷模各記3分；近五年年度考核獲“優(yōu)秀”等次1次記1分。
（3）以上記分項(xiàng)同一類(lèi)別就高記分1次，不重復(fù)記分；同一事項(xiàng)就高記分1次，不重復(fù)記分。累計(jì)得分不超過(guò)10分。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×45%+量化得分。
教師崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+量化得分。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按下列順序優(yōu)先確定體檢人選：區(qū)級(jí)部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位崗位依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、量化得分高者確定進(jìn)入體檢人選；教師崗位依次按量化得分高者、面試成績(jī)高者、教齡長(zhǎng)者確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)晚在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）公布。
五、體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢醫(yī)院由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一指定。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。報(bào)考人員或者選調(diào)單位對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄選調(diào)資格。
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
六、考察
考察由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)籌，選調(diào)單位主管部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料、量化計(jì)分佐證材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同選調(diào)單位主管部門(mén)研究決定。需遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按同一崗位考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
根據(jù)考察情況和崗位要求，按照規(guī)定確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員確定后在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和崗位聘用
公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。確定的選調(diào)人員，原崗位不再保留，按公告明確的崗位等級(jí)重新確定。
本次公開(kāi)選調(diào)全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，須按每年20000元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、疫情防控
請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員疫情防控須知》（附件4），按要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。如有調(diào)整，將在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.qianjiang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，并給予理解、支持和配合。不遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定的，視為放棄選調(diào)資格。
十、其它
本公告由黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：023-79221698
監(jiān)督電話：023-79221008
附件1：黔江區(qū)2022年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
