2022年福建龍巖上杭縣招聘編外小學幼兒園教師公告

2022年上杭縣公開招聘編外小學幼兒園教師公告

為促進我縣基礎教育持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展，保障全縣各小學幼兒園開齊開足國家規(guī)定的課程，經(jīng)縣政府同意，2022年，我縣計劃編制外公開招聘小學和幼兒園教師，以及2021年編外小學教師空余崗位若干名，由上杭縣興誠人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責組織實施?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位

本次招聘按崗位（一）、崗位（二）分別進行招聘，其中：

1.崗位（一）及名額：小學教師90名、幼兒園教師30名；

2.崗位（二）及名額：本崗位為2021年經(jīng)縣政府批復同意由縣教育局、人社局、財政局統(tǒng)一招聘編外小學教師后的剩余名額及招聘人員因辭職、離職等原因解聘后的空余名額。本公告發(fā)布之后，2021年縣教育局、人社局、財政局統(tǒng)一招聘的編外小學教師仍有解聘所造成的空余名額，相關學科崗位相應增加招聘名額。本崗位的具體名額視上述情況適時公布。

3.上述崗位詳見《2022年上杭縣公開招聘編外小學幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）崗位招聘順序

本次招聘按第一、第二、第三批次招聘順序和各批次考試成績從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例優(yōu)先確定崗位一各學科崗位的招聘人選、然后再根據(jù)崗位二招聘名額確定崗位二招聘人選。

二、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻精神；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。

3.身體健康，體檢符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員體檢標準。

4.具備符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：

（1）全日制普通高等院校2022年應屆畢業(yè)的報考人員，報考崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書可在2022年8月31日前取得。

（2）報考人員具備辦理報考崗位相應教師資格證條件要求，即在現(xiàn)場報名時須提供：①普通話水平二級乙等及以上水平證書（報考語文學科教師崗位的，須取得普通話水平二級甲等及以上水平證書）；②教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明。此類人員取得相應的教師資格證時間可放寬至2022年8月31日前。

（3）相關崗位如有工作經(jīng)歷要求，報考者的教學工作經(jīng)歷的計算時間截止為2022年8月，并按足年足月累計計算。

5.年齡要求：年滿18周歲以上，最高年齡按各崗位的相應要求為準，其中35周歲及以下是指1986年7月至2004年7月期間出生，其他年齡要求以此類推（崗位另有注明特別要求的除外）。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.已在編教師及2021年由縣教育局、人社局、財政局統(tǒng)一招聘錄用的編外小學教師不在此次招聘范圍；

8.法律、政策規(guī)定不得聘為國有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

9.符合報考條件的機關和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)所在單位及所在地干部人事主管部門同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生（不含2022年期滿服務基層項目高校畢業(yè)生）報考的，須經(jīng)所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。“同意報考證明”須在資格復審階段提供，如未能及時提供的，取消面試資格。

三、招聘辦法

（一）招聘程序

1.第一批次：

（1）本批次應聘人員須為上杭縣范圍內(nèi)的全日制教育類專業(yè)師范本科及以上畢業(yè)生或龍巖市內(nèi)高校畢業(yè)的全日制教育類專業(yè)師范本科及以上畢業(yè)生，并取得學士或以上學位，且已報名參加2022年福建省中小學新任教師招聘考試相應學科筆試、成績合格（卷面成績60分或以上為合格，不含政策性加分，下同）的對象，根據(jù)新任教師招聘考試相應學科筆試成績從高分到低分的順序依次排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定相關崗位體檢對象。

（2）本批次未完成招聘（含崗位一、崗位二，下同），相關崗位的剩余名額轉為第二批次招聘。

2.第二批次：

（1）本批次應聘人員須為已報名參加2022年福建省中小學新任教師招聘考試相應學科筆試、成績合格對象，按第一批次招聘后各崗位剩余名額，根據(jù)新任教師招聘考試相應學科筆試成績從高分到低分的順序依次排序，按招聘人數(shù)1：1比例確定相關崗位體檢對象。

（2）本批次未完成招聘，相關崗位的剩余名額轉為第三批次招聘。

3.第三批次：

第二批次招聘后各崗位的剩余名額，進行第三批次招聘。符合招聘條件的考生均可報名本批次考試，按以下考試辦法進行招聘。

（二）第三批次招聘考試辦法

1.本批次如相關崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)但未達該崗位招聘人數(shù)的3倍（含），該崗位按以下面試的方式進行招聘；如相關崗位報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍以上的，該崗位按以下筆試+面試的方式進行?？荚嚬ぷ鹘y(tǒng)一由上杭縣教育局具體組織實施。

2.筆試

筆試內(nèi)容參照2022年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別中的“中小學幼兒園教育綜合知識”，滿分100分，按40%計入考試總成績。相關崗位確定為面試人選的最后一名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

3.面試

①面試人選的確定：按照筆試+面試招聘的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低依次排序，按各崗位聘用人數(shù)的1：3比例確定相應崗位的面試人選，相關崗位確定為面試人選的最后一名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

②面試形式及內(nèi)容參照《福建省中小學幼兒教師教育教學基本素質與能力測試標準與辦法》進行。

③面試成績滿分100分，60分及以上為合格，相關崗位參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績應達到70分及以上為合格。

4.考試時間、地點

考試地點、方式、內(nèi)容以及其它相關要求另行通知

5.準考證發(fā)放

報考人員在現(xiàn)場報名并通過審核后由上杭縣教育局發(fā)放準考證，并與身份證一起作為考生進入考場的憑證，發(fā)放時間另行通知。

6.考試總成績計算

（1）采用面試方式招聘的考試總成績﹦面試成績。

（2）采取筆試+面試方式招聘的考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（3）筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，符合各批次、各崗位招聘資格條件的人員按以下要求統(tǒng)一報名。

（一）報名時間、地點

1.報名時間：自公告之日起至8月5日止正常上班時間。

2.報名地點：上杭縣教育局人事股(二)辦公室，聯(lián)系人：鐘老師、朱老師，聯(lián)系電話：0597-3998660。

（二）需提交的報名材料

1.符合報考第一、二批次報名條件的在現(xiàn)場報名時提交網(wǎng)絡報名登記表一份（考生在福建省教師公開招聘考試網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)報名成功審核通過后打印）；符合報考第三批次報名條件的在現(xiàn)場報名時填寫《2022年上杭縣公開招聘編外小學幼兒園教師報名登記表》（見附件3）；

2.筆試成績證明（符合第一、二批次報名條件的考生提供，可從網(wǎng)上打?。?；

3.身份證原件及復印件；

4.畢業(yè)證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、尚未取得畢業(yè)證書的2022屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學期間課程成績）；

5.教師資格證書或具備辦理教師資格證書條件的相關材料原件及復印件（普通話等級證書、教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）；

6.招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復印件；

7.近期免冠兩寸彩色照片三張；

8.在上杭縣公辦中小學校編外自聘或民辦中小學校自聘教滿1年及以上且現(xiàn)仍在崗的，符合“學歷放寬至大專及以上”條件的報考人員，還應提交《2022年上杭縣公開招聘編外小學教師任教年限證明表》（見附件2）；

9.符合“原中等師范學校普師畢業(yè)或具有中小學二級教師及以上相應專業(yè)技術職稱人員年齡放寬至50周歲以內(nèi),學歷放寬至大專及以上”報考條件人員還需提供原中等師范學校畢業(yè)證書或二級教師及以上專業(yè)技術職稱證明。

10.委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報名人員本人出具的書面委托函（考生可從“上杭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁的下載中心下載）。

11.報名人員應嚴格按照招聘相關崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

（三）資格審查

縣教育局根據(jù)本次招聘相關崗位的資格條件和報名人員提交的相關材料，對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員方可報名。

五、體檢考察公示

（一）體檢

1.體檢對象的確定：根據(jù)上述第一批次、第二批次確定體檢對象辦法確定的體檢對象，或根據(jù)上述考試程序的考試總成績從高分到低分的順序依次排序、按各崗位招聘順序、招聘人數(shù)1：1比例確定的體檢對象。相關崗位確定的體檢對象最后1名若考試總成績有相同（含第一、二批次2022年福建省中小學新任教師招聘考試相應學科筆試成績），以在我縣公民辦中小學、幼兒園任教年限長者為先，如在我縣公民辦中小學任教年限仍相同的，以學歷高者為先，學歷仍相同者則按年齡較小者先確定體檢對象。

2.體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢時間、地點和要求等由上杭縣教育局另行通知。

3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況及不按要求參加體檢的報名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結論或無法如期作出體檢合格結論的，不予聘用，相關崗位按上述辦法遞補人選。

（二）考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣教育局負責進行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應崗位按考試總成績由高到低的排序依次遞補人選。

2.上杭縣教育局對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

3.考察對象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時間內(nèi)提交所要求的考察材料；2022年應屆畢業(yè)生以及具備辦理相應教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考察對象，最遲于2022年8月31日前向上杭縣教育局提交畢業(yè)證書和教師資格證書原件及復印件。

4.考生因不及時提交相關考察材料而影響考察的，責任自負，按考察不合格取消該報考人員的招聘資格。

（三）公示

經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。在體檢、考察或公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用情形、或辦理聘用手續(xù)前因個人原因主動放棄該崗位聘用的，相應崗位按上述辦法遞補人選。

六、聘用簽約

1.本次招聘由上杭縣興誠人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局具體組織實施，聘用人員與上杭縣興誠人力資源管理有限公司根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動（聘用）合同簽，崗位一各學科聘用人員勞動（聘用）合同服務期為三年，崗位二各學科（即2021年編外招聘空余崗位）聘用人員勞動（聘用）合同服務期為兩年。

2.上杭縣興誠人力資源管理有限公司根據(jù)縣教育局調配方案，將聘用人員派遣到相關小學幼兒園任教。

七、工資及福利待遇

參照我縣小學、幼兒園編制內(nèi)同類人員按現(xiàn)行政策核定工資標準，享受相關工資及福利待遇，所需經(jīng)費由縣財政予以保障。

八、聘后管理

1.試用期均為2個月，試用期考核不合格的予以解除勞動（聘用）合同。

2.聘用人員上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度考核、教績考評等方面參照編內(nèi)教師管理。

3.用人單位委托縣人社局、縣教育局、用工單位每學年組織對聘用人員進行考核，采取年度績效考核和業(yè)務考核相結合的辦法；經(jīng)考核教育教學能力差、不能勝任所任學科教學工作，考核總評為不稱職（或不合格）的，將按相關規(guī)定予以解除勞動（聘用）合同。

4.聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權利，用人單位要加強聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學歷層次、師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，切實提高編外合同教師的整體素質。

5.聘用人員符合專業(yè)技術職務晉升條件的，可參與專業(yè)技術任職資格評審，評審通過的享受高一級專業(yè)技術職務有關待遇。

6.聘用人員享有與編制內(nèi)同類人員相同的法定假期。

7.用人單位結合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結果于當學年度報縣教育局備案，并作為續(xù)聘勞動（聘用）合同和專業(yè)技術職務評審的重要依據(jù)。

8.聘用人員在學年內(nèi)不得中途擅自離職。聘期內(nèi)可參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試，但報考前須報縣教育局備案。

九、其它事項

（一）招聘對象及條件中的相關事項

1.招考范圍限在上杭縣的，是指：①本公告發(fā)布時（即2022年7月30日）常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的人員；②上杭縣生源應往屆畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個全日制普通高等院校并取得學歷)。其他以此類推。

2.報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育系列的相應學歷，報考者用于報考相應崗位的大專以上學歷和專業(yè)，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。

3.留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，還需提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，應由國內(nèi)院校出具相應證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考者可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現(xiàn)場報名提交。

4.根據(jù)《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考者，其“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省教育廳門戶網(wǎng)站（http://www.fjedu.gov.cn/）上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業(yè)”可查詢認證。

（二）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股）；監(jiān)督電話為：0597-3884369（上杭縣紀委駐縣教育局紀檢組）。

（五）有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務公開專欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt）予以發(fā)布，請報考者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

（六）本方案未盡事宜，由上杭縣興誠人力資源管理有限公司、上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。