2022年福建龍巖市毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館招聘方案
2022年公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員方案
毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館系上杭縣人民政府直屬正科級(jí)事業(yè)單位，是全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地、國(guó)家二級(jí)博物館、福建省社會(huì)科學(xué)普及基地、福建省廉政教育基地、福建省革命傳統(tǒng)教育基地、福建省關(guān)心下一代傳承紅色基因教育基地，入選全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)縣委組織部、編辦、縣人社局、財(cái)政局印發(fā)的《上杭縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行規(guī)定》（杭委編辦〔2021〕24號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員5名，現(xiàn)就本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘編外工作人員5名，其中講解員崗位4名（2男2女,如有崗位未完成招聘，剩余名額轉(zhuǎn)為另一崗位招聘）,主要從事宣傳講解工作；后勤保潔崗位1名，主要從事環(huán)境衛(wèi)生清潔及會(huì)務(wù)等工作，詳見《2022年公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；
3、遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；
4、符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力（詳見附件1）。
5、年齡為18周歲以上、30周歲以下的，即在1991年8月至2003年8月期間出生，以身份證為準(zhǔn)），如相關(guān)崗位對(duì)年齡條件另有要求的，以此類推。
6、符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5、現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、從招聘單位（含編制內(nèi)人員和編外人員）辭職（解除合同）未滿2年的。
8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
符合報(bào)考條件的國(guó)有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日至2022年8月15日（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外）
3、報(bào)名地點(diǎn)：毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館二樓綜合辦公室（上杭縣才溪鎮(zhèn)下才村），聯(lián)系人：陳女士 ，聯(lián)系電話：0597-3130838。
（二）報(bào)名所需提交材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》（見附件2，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：
1、本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；
3、國(guó)有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明;
4、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）；
5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件；
6、電子郵件報(bào)名的人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至招聘單位報(bào)名郵箱，并在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試；電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由招聘單位電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交招聘單位審驗(yàn)。報(bào)名人員是否符合招聘條件以資格審查為準(zhǔn)。
3.對(duì)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次招聘的相關(guān)規(guī)定或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），將立即作出取消考試資格和聘用資格或解除聘用合同。
四、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、面試辦法進(jìn)行招聘。面試（含技能測(cè)試）由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（二）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。
（三）后勤保潔崗位在報(bào)名結(jié)束后（延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，下同），如果報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式招聘（主要為崗位工作要求的業(yè)務(wù)技能考核），考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選；如果報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的，將按以下要求通過技能測(cè)試（主要測(cè)查崗位工作要求的業(yè)務(wù)技能）的面試方式招聘，滿分按100分計(jì)，合格線均為60分，成績(jī)達(dá)到合格線者方可確定為考察對(duì)象。
（四）講解員崗位在報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員將按以下辦法通過普通話測(cè)試和模擬講解測(cè)試的面試方式招聘，二個(gè)部分滿分均按100分計(jì)，其中普通話測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)，模擬講解測(cè)試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)。
1、普通話測(cè)試。面試人選先進(jìn)行普通話測(cè)試（參照教師資格考試的普通話測(cè)試形式），主要測(cè)試考生的普通話水平。普通話測(cè)試成績(jī)達(dá)到二級(jí)乙等水平及以上者為合格，方可參加模擬講解測(cè)試。
2、確定模擬講解測(cè)試人選。根據(jù)普通話測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定模擬講解測(cè)試人選，確定為模擬講解測(cè)試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位的模擬講解測(cè)試人選。如有崗位確定的模擬講解測(cè)試人選少于該崗位招聘人數(shù)，剩余名額轉(zhuǎn)為另一崗位招聘，相應(yīng)增加模擬講解測(cè)試人選；如果參加普通話測(cè)試合格的人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍，則全部確定為模擬講解測(cè)試人選。
3、模擬講解測(cè)試要求。測(cè)試人選根據(jù)給定的講解詞和場(chǎng)景圖片進(jìn)行模擬講解；主要測(cè)試考生的講解能力技巧、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和形象氣質(zhì)及講解員履職所應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)、知識(shí)和能力。模擬講解測(cè)試的合格線為70分，成績(jī)達(dá)到合格線者方可確定為考察對(duì)象。
（五）面試總成績(jī)計(jì)算。
1、后勤保潔崗位面試總成績(jī)﹦技能測(cè)試成績(jī)。
2、講解員崗位面試總成績(jī)﹦普通話測(cè)試成績(jī)×30%＋模擬講解測(cè)試成績(jī)×70%。
3、技能測(cè)試、普通話測(cè)試、模擬講解測(cè)試成績(jī)及面試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（六）如有報(bào)考人員不按規(guī)定的要求參加技能測(cè)試或普通話測(cè)試、模擬講解測(cè)試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
五、考試疫情防控要求
1、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生考試時(shí)須佩戴口罩，動(dòng)態(tài)“福建健康碼”為綠碼且“行程卡”顯示的行程為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，出具考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并提交《考生健康申明卡及安全考試承諾書》，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）者方可進(jìn)入考場(chǎng)考試。如我縣疫情防控工作有新的要求，將及時(shí)通知并按新要求執(zhí)行。請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。
2、考生考前須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《考生健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件2），確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
六、考察、體檢及公示
1、根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選面試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，后勤保潔崗位按照脫貧戶或城鄉(xiāng)低保戶家庭成員、學(xué)歷高、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。講解員崗位以模擬講解測(cè)試成績(jī)高分者為先，如模擬講解測(cè)試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。
2、通過考核或面試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。
3、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢人選雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無(wú)法正常履行擬招聘崗位職責(zé)的，視為體檢不合格。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
4、招聘單位根據(jù)面試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
七、聘用及管理
1、經(jīng)公示后確定的聘用人員，由招聘單位按本單位編外人員管理的辦法進(jìn)行聘用和管理。
2、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3、聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
4、聘用人員的薪酬待遇按照招聘單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)上述辦法依次遞補(bǔ)聘用人員。
七、招聘考試規(guī)則及相關(guān)事項(xiàng)
1、本次招聘的資格條件要求參照上杭縣人社局2022年4月發(fā)布的《2022年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關(guān)辦法進(jìn)行審核認(rèn)定。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等的時(shí)間計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
4、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0597-3316695。
5、本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月4日
附件3：2022年招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員崗位表.xls
