2022年福建龍巖市永定區(qū)招聘15名編外合同教師公告

龍巖市永定區(qū)2022年公開(kāi)招聘編外合同教師公告

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，逐步解決學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理等突出矛盾，經(jīng)區(qū)政府同意，2022年我區(qū)公開(kāi)招聘編外合同教師15名，為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘名額及崗位

詳見(jiàn)《龍巖市永定區(qū)2022年公開(kāi)招聘編外小學(xué)教師崗位表》（附件1）

二、招聘順序

1.已參加龍巖市永定區(qū)2022年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師招聘考試筆試和面試，且面試成績(jī)達(dá)60分及以上未被確定為編內(nèi)招聘入圍人員的，根據(jù)報(bào)名情況分學(xué)科按筆試、面試總分從高到低依次確定人選。如符合本條件的人員未錄滿，相關(guān)學(xué)科空余名額向符合招聘順序2的人員招聘。

2.已參加2022年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師招聘相應(yīng)學(xué)科筆試考試，成績(jī)達(dá)75分的人員根據(jù)報(bào)名情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選。如符合本條件的人員未錄滿，相關(guān)學(xué)科空余名額向符合招聘順序3的人員招聘。

3.若符合前二項(xiàng)招聘條件的未招滿，相關(guān)學(xué)科空余名額面向社會(huì)人員招聘。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻(xiàn)精神；作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

3.具備符合職位要求的資格條件，報(bào)考人員的相關(guān)資格證書(shū)等以2021年7月31日為截止計(jì)算時(shí)間。

4.身體健康，符合《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》。

5. 招聘范圍：龍巖市。2022年7月前常住戶口在我市的人員；市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的本市生源畢業(yè)生。均視為符合龍巖市招聘范圍。

6.18周歲以上，30周歲以下（即在1991年7月至2004年7月期間出生）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷在我區(qū)公辦小學(xué)、幼兒園任教滿1年及以上現(xiàn)仍在崗的具有小學(xué)（幼兒園）教師資格證的臨時(shí)聘用教師，年齡放寬至35周歲及以下(1986年7月及以后出生),每增加代課年限1年，年齡放寬1歲，最高年齡不超過(guò)40周歲(1981年7月及以后出生)。

7.相關(guān)崗位如有工作經(jīng)歷要求，報(bào)考者的教學(xué)工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2022年8月31日，并按足年足月累計(jì)計(jì)算。

8.不得報(bào)考的對(duì)象

有下列情形之一的不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；（4）在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及我省在編教師；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退（含自動(dòng)離職）未滿5年的，以及法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；（8）已在編教師不在此次招聘范圍。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年8月26日（上班時(shí)間）

地點(diǎn)：龍巖市永定區(qū)教育局人事股（地址：鳳城街道六一路102號(hào)五樓508室）

（二）需提交的報(bào)名材料

1.《2022年龍巖市永定區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)編外合同教師報(bào)名表》（附件3）；

2.本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（復(fù)印省級(jí)公安廳局印章頁(yè)和本人頁(yè)）；

3. 畢業(yè)證書(shū)以及“學(xué)信網(wǎng)”（http//www.chsi.com.cn）、“學(xué)位網(wǎng)”（http://www.cdgdc.edu.cn）上的學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)聘崗位有要求的提供）查詢認(rèn)證截圖復(fù)印件。

4.教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.符合招聘順序2人員的筆試成績(jī)報(bào)告單；

6.招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復(fù)印件；

7.符合招聘順序1、2人員提供公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名同底一寸免冠彩色照片二張，符合招聘順序3人員提供近期免冠一寸彩色照片二張；

8. 按照年齡放寬條件參加應(yīng)聘的，提交《2022年龍巖市永定區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)編外合同教師任教證明表》（附件2）。

9.委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)名人員本人出具的書(shū)面委托函。

（三）資格審查

區(qū)教育局根據(jù)本次招聘相關(guān)崗位的資格條件和報(bào)名人員提交的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員方可報(bào)名。

報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘相關(guān)崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《2022年龍巖市永定區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)編外合同教師報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

五、考試

（一）考試形式

1.筆試

（1）符合招聘順序2已參加2022年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師招聘相應(yīng)筆試考試，成績(jī)達(dá)75分的人員，不需參加筆試，省考筆試成績(jī)作為確定面試人選的依據(jù)。

（2）符合招聘順序3的人員，如相關(guān)學(xué)科剩余崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:3的，該崗位先采取筆試，按崗位數(shù)1:3確定面試對(duì)象；相關(guān)學(xué)科剩余崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3規(guī)定比例的，按符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試

面試按招聘崗位與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

（二）考試程序及要求

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容參照2022年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試科目類(lèi)別中的“中小學(xué)教育綜合知識(shí)”，滿分100分，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后一名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2.面試

（1）面試人選的確定：按筆試成績(jī)從高分到低依次排序，按各崗位聘用人數(shù)的1：3比例確定相應(yīng)崗位的面試人選。

（2）面試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1:1時(shí)，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上。未達(dá)面試合格線人員不予聘用。

（3）面試形式及內(nèi)容參照《福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法》進(jìn)行，面試工作統(tǒng)一由龍巖市永定區(qū)教育局具體組織實(shí)施。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容以及其它相關(guān)要求另行通知。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過(guò)審核后由永定區(qū)教育局發(fā)放準(zhǔn)考證，并與身份證一起作為考生進(jìn)入考場(chǎng)的憑證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

六、體檢考察公示

（一）體檢

1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)考試總成績(jī)（符合招聘順序1的按筆試面試總成績(jī)，符合招聘順序2、3的按面試成績(jī)）從高分到低分的順序依次排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。相關(guān)崗位確定的體檢對(duì)象最后1名若有相同成績(jī)的，符合招聘順序1、2的分別以面試成績(jī)高分者為先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高分者為先，如遇專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，學(xué)歷高者為先，如再遇學(xué)歷相同的，則加面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象；符合招聘順序3的以面試成績(jī)高分者為先，如面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象，如遇筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者為先，如再遇學(xué)歷相同的，則加面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由永定區(qū)教育局另行通知。

3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況及不按要求參加體檢的報(bào)名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結(jié)論或無(wú)法如期作出體檢合格結(jié)論的，不予聘用，相關(guān)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

（二）考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由龍巖市永定區(qū)教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察；如考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按確定體檢對(duì)象的方法依次遞補(bǔ)人選。

2.考察對(duì)象須按龍巖市永定區(qū)教育局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料。

3.考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料而影響考察的，責(zé)任自負(fù)，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

（三）公示

經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員；經(jīng)公示，結(jié)果影響聘用的，相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

七、工資及福利待遇

1.基本工資、績(jī)效工資：參照編內(nèi)同類(lèi)人員核定基本工資和績(jī)效工資，經(jīng)考核合格，扣除個(gè)人應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)后，按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每學(xué)期末按考核結(jié)果一次性發(fā)放。

2.招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。

3.編外合同教師與用工單位編制內(nèi)同類(lèi)人員同等享受綜合績(jī)效獎(jiǎng)和教績(jī)獎(jiǎng)。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員按政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），單位和個(gè)人繳交部分按照相關(guān)規(guī)定的比例基數(shù)繳納，由相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理。

5.聘用一年后，第二學(xué)年起經(jīng)考核合格的，同等享受中小學(xué)教師增發(fā)績(jī)效工資總量。

6.以上所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政列入預(yù)算。

八、聘后管理

1.聘用人員分學(xué)科按招聘順序1、2、3的順序根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依序自愿選崗確定聘用學(xué)校。由用人單位、勞務(wù)派遣公司與聘用人員根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。勞動(dòng)（聘用）合同服務(wù)期三年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。

2.聘用人員上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核、教績(jī)考評(píng)等方面參照編內(nèi)教師管理。聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，用人單位要加強(qiáng)聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和教學(xué)水平，完善聘用人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高編外合同教師的整體素質(zhì)。

3.區(qū)教育局、用人單位每學(xué)年組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，采取年度績(jī)效考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法；經(jīng)考核教育教學(xué)能力差、不能勝任所任學(xué)科教學(xué)工作的，將按相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。

聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職，聘期內(nèi)可參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘和教師招聘考試。合同期滿，如教育局仍需招聘編外合同教師，經(jīng)考核合格人員續(xù)簽編外聘用合同，如不再聘用編外合同教師，合同終止。

4.聘用人員符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，可參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的享受高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)待遇。

5.聘用人員享有與編制內(nèi)同類(lèi)人員相同的法定假期。

6.用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進(jìn)行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)區(qū)教育局備案，并作為續(xù)聘勞動(dòng)（聘用）合同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。

九、其它事項(xiàng)

1.若某一崗位出現(xiàn)空缺，則將空缺崗位用于小學(xué)語(yǔ)文崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位各一順序招聘。

2.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門(mén)承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，報(bào)考者用于報(bào)考相應(yīng)崗位的大專(zhuān)以上學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。

3.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，還需提供教育部門(mén)出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交。

4.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

5.在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.本次招聘的咨詢電話為：0597-5832369（龍巖市永定區(qū)教育局人事股），監(jiān)督電話為：0597-5837290（龍巖市永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組）。

7.有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)龍巖市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yongding.cn/）“人事信息”欄和“永定教育微信公眾號(hào)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，龍巖市永定區(qū)教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

8.本方案未盡事宜，由龍巖市永定區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

龍巖市永定區(qū)教育局 龍巖市永定區(qū)財(cái)政局

龍巖市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年 8 月 22 日