廣東三支一扶招募3000人，三大核心優勢速了解
2023年廣東“三支一扶”計劃招募公告已經發布，計劃招募3000人。如此大規模的招募，有沒有必要去報考？了解“三支一扶”三大特點，可以幫助大家更好地進行選擇。
一、服務桑梓，積累經驗
廣東“三支一扶”基本是鎮政府、學校、醫院等部門招募的基層工作崗位，工作性質除了支農、支教、支醫，還涉及幫扶鄉村振興、就業服務保障等，可以在2年基層工作中迅速提升業務處理、計劃組織協調、人際溝通能力、應急應變等全方位能力，完成從“學生”到“職人”的蛻變，增強自身競爭力。而且，2年工作經歷可以算入基層工作經歷，對于考公考編有極大優勢。更重要的是，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡，與同期進入崗位的同事相比，贏在起跑線上。
二、實現就業，穩定保障
1.服務期間福利待遇有保障。
由于疫情影響，當前就業形勢越來越嚴峻，“三支一扶”提供了穩定的福利待遇保障，不失為一個較好的就業選擇：2023廣東“三支一扶”人員在服務期間每月可獲得工作生活補貼、社會保險繳納、地方補貼；每年享受交通補貼，在崗服務滿6個月以上一次性安家費補貼；在服務期間享有國家相關法律、法規規定的休息（假）權。
2.服務期滿福利待遇有保障。
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，繼續在經濟欠發達地區鎮(鄉)及鎮（鄉）以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經費中幫助歸還。
3.服務期滿工作有保障。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，原服務單位屬事業單位性質，有職位空缺需補充人員，經本人自愿、單位同意，并報所在地縣（區）級政府人事行政部門批準，可直接辦理聘用手續。鼓勵各地統籌利用縣級以下基層事業單位編制接收服務期滿考核合格“三支一扶”人員。各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等；對服務期滿后較長時間仍未就業的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。
三、升學考編，優勢明顯
1.定向招錄優勢。
服務期滿且考核合格的“三支一扶”志愿者，根據有關規定，符合條件的，可參加公務員定向考錄。無論是國考、還是省考，都會拿出一定比例的基層職位，面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄。如廣東省考，全省每年拿出公務員考錄計劃的10％—15％，面向基層項目人員定向考錄。
2.加分優勢。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘的，可以適當加分。其中，參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分；參加地級以上市、省直及中央駐粵事業單位公開招聘的，筆試成績加5分。對參加事業單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學生，同等條件下優先聘用。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務期滿之日起3年內參加省內高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內高?；蜓芯可囵B單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3.面試優勢。
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過經歷這些問題的解決，積累到的實際經驗，在國考、省考公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，優勢顯而易見。
世界上沒有最好的崗位，只有最合適的崗位。在家鄉和人民最需要我們的時候到鄉村去，到基層去，不負青春,不負韶華，不負夢想,不負未來！
