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      廣西

      2018年廣西桂林秀峰區(qū)人武部招聘公告

      http://ssrtes.com       2018-01-23 14:07      來(lái)源:秀峰區(qū)人民政府
      【字體: 】              

        秀峰區(qū)人武部關(guān)于招聘區(qū)人武部常駐民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員公告


        為適應(yīng)新形勢(shì)下民兵建設(shè)需求,加強(qiáng)秀峰區(qū)人武部工作力量,根據(jù)中共桂林市秀峰區(qū)委員會(huì)常委會(huì) “十屆〔2017〕18號(hào)”會(huì)議紀(jì)要精神,決定調(diào)整區(qū)人武部常駐民兵應(yīng)急分隊(duì)力量,面向社會(huì)公開招聘5名聘用制常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員。


        一、招聘崗位及名額


        招聘崗位:常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員


        招聘人數(shù):5人。


        二、報(bào)名的基本條件及資格


        (一)基本條件


        1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;


        2、身體健康,無(wú)傳染性和原發(fā)性疾病,能勝任常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)工作需要;


        3、熱愛本職工作,具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力。


        (二)資格條件


        1、具有桂林市戶籍(含11個(gè)縣),轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶籍不限;


        2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月1日至1999年12月1日出生),轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人年齡放寬到32周歲以下(1984年12月1日后出生);


        3、具有高中(含中專、職高)以上學(xué)歷,轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人放寬至初中及以上學(xué)歷;


        4、男性身高不低于1.62米,體重不輕于50公斤,裸眼視力不得低于4.6;報(bào)考人員不能過(guò)于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖,實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于消瘦,標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110]。


        5、本次招聘崗位主要適合男性,擔(dān)負(fù)警戒執(zhí)勤、處理突發(fā)事件和遂行多樣化民兵任務(wù)。


        (三)有下列情形的人員,不得報(bào)考:


        1、現(xiàn)役軍人;


        2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;


        3、經(jīng)秀峰區(qū)公開招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


        4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及有失信記錄的人員;


        5、有吸毒史、犯罪等違法記錄人員。


        三、招聘程序


        招聘采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用方式,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。


        (一)報(bào)名


        (1)報(bào)名時(shí)間:2018年1月29-2月1日


        (2)報(bào)名地點(diǎn):秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心


        (3)報(bào)名要求:報(bào)考者須填寫《秀峰區(qū)招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》,交身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期免冠一寸彩照二張。


        (二)資格審查


        由秀峰區(qū)人武部、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。


        (三)體能測(cè)試


        時(shí)間:另行通知


        地點(diǎn):另行通知


        1、測(cè)試項(xiàng)目:


        3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。


        2、體能測(cè)試科目中二項(xiàng)以上(含二項(xiàng))不合格者,不計(jì)算其體能測(cè)試總分,并取消進(jìn)入面試資格。


        (四)面試


        時(shí)間:另行通知


        地點(diǎn):另行通知


        面試人員確定:根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī),按招聘職數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,參照《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。


        (五)體檢


        根據(jù)筆試成績(jī)占總分的50%和面試成績(jī)占總分的50%來(lái)計(jì)算總分,按1:1的比例從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定體檢人員??偡窒嗤模疵嬖嚦煽?jī)高者列前。


        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。


        若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄,出現(xiàn)職位空缺的,按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。


        (六)政審考察


        政審考察工作在秀峰區(qū)人武部公開招聘應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行??疾靸?nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等,在考察的同時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查不合格的,取消資格。應(yīng)聘者政審考察不合格的,則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ),按程序進(jìn)行體檢考察。


        (七)公示


        應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后,由秀峰區(qū)人武部公開招聘應(yīng)急分隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘人員,并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。


        (八)聘用


        經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)人武部與聘用常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)員簽訂聘用合同,聘期兩年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。


        聘用試用期1個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放),試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。


        四、待遇


        聘用常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)員在聘用期間的薪酬待遇,按照秀峰區(qū)委員會(huì)常委會(huì) “十屆〔2017〕18號(hào)”會(huì)議紀(jì)要研究確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定繳納社保。


        五、其他


        (一)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1:3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況,則由招聘應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會(huì)研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。


        (二)因個(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測(cè)試或面試等相關(guān)招聘程序的人員,視為自動(dòng)放棄資格。


        (三)秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡(jiǎn)章、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/網(wǎng)站、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號(hào)的“公告”欄目進(jìn)行公示


        (四)咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話:


        秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心:2822185


        秀峰區(qū)監(jiān)察局:   2673324


        秀峰區(qū)人社局:   8988305


        秀峰區(qū)人武部:   2138900


        附件:秀峰區(qū)招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表.xls


        秀峰區(qū)公開招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急


        分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


        2018年01月22日

       

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