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      廣西

      2018年廣西柳州市柳江區(qū)人社障局招聘公告

      http://ssrtes.com       2018-01-24 08:42      來源:柳江縣政府網(wǎng)
      【字體: 】              

        柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局2017年招聘編制外工作人員簡章


        根據(jù)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局工作需要,為了充實(shí)工作人員力量,按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》(江政辦發(fā)〔2017〕40號)的文件要求,擬向全社會公開招聘編制外工作人員5名,特制定本簡章。


        一、基本原則


        堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。


        二、招聘條件


        擁護(hù)黨的路線方針政策,思想端正,政治立場堅(jiān)定,積極要求上進(jìn),具有干事創(chuàng)業(yè)精神,有責(zé)任心,善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備,有一定的文字功底,年齡30周歲以下,全日制大學(xué)??飘厴I(yè)學(xué)歷,身體健康。


        三、招聘程序


        (一)發(fā)布公告


        1.通過政府門戶網(wǎng)站“中國·柳江”,網(wǎng)址:www.liujiang.gov.cn上發(fā)布;


        2.通過柳州人才網(wǎng)發(fā)布。


        (二)報(bào)名方式


        1.采取現(xiàn)場報(bào)名、遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。報(bào)名者可根據(jù)招聘條件及個(gè)人意愿,填寫《2017年柳江區(qū)人力資源和社會保障局編外聘用人員報(bào)名表》,于2017年2月6日前將《2017年柳江區(qū)人力資源和社會保障局編外聘用人員報(bào)名表》交至區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(電子郵箱:7212460@163.com,地址:柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳東路125號,聯(lián)系電話:7212460)。


        2.報(bào)名所需材料:《2017年柳江區(qū)人力資源和社會保障局編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件)一式三份,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《畢業(yè)生推薦書》等其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。


        3.報(bào)名時(shí)間:2017年1月23日 ---2017年2月6日。(10天)


        (三)資格審查


        資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過報(bào)名資格審核的,應(yīng)說明理由。


        (四)考試方式


        考試分為技能考試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分,通過資格審查的人員全部參加技能考試,再根據(jù)技能考試成績按一定比例確定參加面試名單。


        1.技能考試


        主要測試應(yīng)聘者辦公軟件的實(shí)際操作能力,成績按百分制計(jì)算。


        2.面試


        面試主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等,結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。


        3.總成績計(jì)算


        技能考試成績的60%加結(jié)構(gòu)化面試成績的40%作為最后總成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。


        考試成績在區(qū)人社局公示欄公布。


        (五)考試時(shí)間和地點(diǎn)


        考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知,報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。


        (六)招聘人數(shù)及崗位


        本次招聘工作人員共5人,具體崗位聘用后根據(jù)工作需要安排到區(qū)人社局各股室。


        (七)體檢


        根據(jù)總成績由高分到低分排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。


        體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費(fèi)自理。


        體檢或自愿放棄體檢,從面試合格人員名單中按照總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。


        (八)試用和聘用


        對通過體檢的擬聘用人員,實(shí)行試用期制度。試用期限為1個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用資格。


        (九)待遇與管理


        聘用人員的待遇與管理按照《柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》執(zhí)行。


        1.工資:入職第一年每月1960元(含社保個(gè)人應(yīng)繳部分),工作滿一年后每月2100元(含社保個(gè)人應(yīng)繳部分),同時(shí)享受工作滿一年月增資25元。


        2.工作時(shí)間:執(zhí)行柳江區(qū)機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的工作時(shí)間。


        3.按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。


        4.聘用人員實(shí)行合同管理,由區(qū)人社局與聘用者簽訂《勞動(dòng)合同書》,勞動(dòng)合同一年一簽,年度考核良好及以上可優(yōu)先考慮續(xù)簽。


        (十)公示和聘用


        根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單,由柳江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一備案,公示期為5個(gè)工作日。


        經(jīng)公示期滿無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理合同簽訂手續(xù)。


        招聘咨詢電話:0772-7212460 柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室


        四、紀(jì)律監(jiān)督


        此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受公眾監(jiān)督,監(jiān)察電話:0772-7212256。


        五、本方案未盡事宜,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


        咨詢電話:0772-7212460


        監(jiān)督電話:0772-7212256


        附件:2017年柳江區(qū)人力資源和社會保障局編外聘用人員報(bào)名表.doc


        柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局


        2017年1月23日

       

         更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)廣西頁面(http://www.chinasydw.org/guangxi/),招聘信息更全面、更方便查找。



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