2018年廣西柳州市柳江區人社障局招聘公告
柳州市柳江區人力資源和社會保障局2017年招聘編制外工作人員簡章
根據柳州市柳江區人力資源和社會保障局工作需要，為了充實工作人員力量，按照《柳州市柳江區人民政府辦公室關于印發柳江區機關事業單位外聘人員管理辦法的通知》(江政辦發〔2017〕40號)的文件要求，擬向全社會公開招聘編制外工作人員5名，特制定本簡章。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
擁護黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅定，積極要求上進，具有干事創業精神，有責任心，善于溝通協調，具備良好的團隊意識和合作精神，熟練操作計算機及辦公設備，有一定的文字功底，年齡30周歲以下，全日制大學?？飘厴I學歷，身體健康。
三、招聘程序
(一)發布公告
1.通過政府門戶網站“中國·柳江”，網址：www.liujiang.gov.cn上發布;
2.通過柳州人才網發布。
(二)報名方式
1.采取現場報名、遞交、郵寄應聘材料方式到招聘單位報名。報名者可根據招聘條件及個人意愿，填寫《2017年柳江區人力資源和社會保障局編外聘用人員報名表》，于2017年2月6日前將《2017年柳江區人力資源和社會保障局編外聘用人員報名表》交至區人才服務管理辦公室(電子郵箱：7212460@163.com，地址：柳江區拉堡鎮柳東路125號，聯系電話：7212460)。
2.報名所需材料：《2017年柳江區人力資源和社會保障局編外聘用人員報名表》(詳見附件)一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業證、學位證、《畢業生推薦書》等其他相關材料原件和復印件。
3.報名時間：2017年1月23日 ---2017年2月6日。(10天)
(三)資格審查
資格審查貫穿報名工作的整個過程。柳江區人才服務管理辦公室負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的，應說明理由。
(四)考試方式
考試分為技能考試和結構化面試兩部分，通過資格審查的人員全部參加技能考試，再根據技能考試成績按一定比例確定參加面試名單。
1.技能考試
主要測試應聘者辦公軟件的實際操作能力，成績按百分制計算。
2.面試
面試主要測試應聘者具備的業務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等，結構化面試成績滿分為100分。
3.總成績計算
技能考試成績的60%加結構化面試成績的40%作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考試成績在區人社局公示欄公布。
(五)考試時間和地點
考試時間和地點另行電話通知，報名者注意保持通訊工具暢通。
(六)招聘人數及崗位
本次招聘工作人員共5人，具體崗位聘用后根據工作需要安排到區人社局各股室。
(七)體檢
根據總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
體檢或自愿放棄體檢，從面試合格人員名單中按照總成績由高分到低分的順序依次進行遞補。
(八)試用和聘用
對通過體檢的擬聘用人員，實行試用期制度。試用期限為1個月。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。
(九)待遇與管理
聘用人員的待遇與管理按照《柳江區機關事業單位外聘人員管理辦法》執行。
1.工資：入職第一年每月1960元(含社保個人應繳部分)，工作滿一年后每月2100元(含社保個人應繳部分)，同時享受工作滿一年月增資25元。
2.工作時間：執行柳江區機關單位統一的工作時間。
3.按國家規定享受公休假、婚假、產假等法定節假日。
4.聘用人員實行合同管理，由區人社局與聘用者簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，年度考核良好及以上可優先考慮續簽。
(十)公示和聘用
根據考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區人力資源和社會保障局統一備案，公示期為5個工作日。
經公示期滿無異議的，按相關規定辦理合同簽訂手續。
招聘咨詢電話：0772-7212460 柳江區人才服務管理辦公室
四、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受公眾監督，監察電話：0772-7212256。
五、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0772-7212460
監督電話：0772-7212256
附件：2017年柳江區人力資源和社會保障局編外聘用人員報名表.doc
柳州市柳江區人力資源和社會保障局
2017年1月23日
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