2019年貴州六枝特區區級機關遴選公務員公告
2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，鼓勵基層干部干事創業，根據《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》《六盤水市市級機關公開遴選公務員實施細則（試行）》《六枝特區機關單位公開遴選公務員實施細則（試行）》等政策規定，經研究，決定面向全區公開遴選部分區級機關工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位及數量
本次遴選區級機關科員級（一級科員）工作人員共31名，涉及13家單位25個職位，詳見《2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
二、遴選對象范圍
在我區各鄉鎮工作，已進行公務員登記且在編在崗的公務員。
三、遴選資格條件
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1.突出政治標準，注重工作實績，忠誠擔當，品行端正，業務能力較強，群眾公認；
2.大學本科及以上學歷，年齡為35周歲以下（1983年9月16日及以后出生），獲得碩士研究生及以上學歷學位（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1978年9月16日及以后出生）；
3.2014年及以后錄用的鄉鎮公務員（含選調生）須具有3年及以上鄉鎮、村工作經歷，相關經歷計算時間截止到2019年12月；
4.具有兩年以上公務員工作經歷；
5.年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具有公開遴選職位要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
3.受黨政處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照國家和省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5.尚在新錄用公務員試用期的；
6.錄用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列需回避情形職位的；
7.到現單位工作不滿1年的，時間計算截止至2019年9月；
8.不符合公開遴選職位要求的其他資格條件的；
9.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序和方法
（一）報名和資格審查
報名方式：現場報名及資格審查。
報名時間：2019年9月17日（星期二）至9月20日（星期五），每天9：00至17：00。
報名地點：特區職校綜合實訓樓門口（特區組織部背后）
報考人員只能報考一個職位，可登錄六枝特區人民政府門戶網站、六枝黨建網，提前從網上下載《2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表》（詳見附件2），本人準確填報相關信息后，按照干部管理權限經所在單位黨委審核同意并加蓋公章，同時持相關材料到現場進行審查，具體如下：
?、佟?019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表》原件，需貼照片（若粘貼紙質照片，需與電子版照片一致）；
?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；
?、蹖W歷證書原件及復印件；
?、芄珓諉T登記表復印件；
⑤各年度考核登記表復印件；
⑥近期免冠一寸證件電子照片，JPG格式，命名格式為：報考單位代碼報考職位代碼＿身份證號＿性別＿姓名.JPG，例如：0101＿520201198501020012＿男＿張三.JPG；用U盤或光盤拷貝。
?、咤噙x職位要求的其他資格條件的印證材料以及專業資格證書等；
?、辔兴藞竺?，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書，寫明原因、本人姓名及身份證號、報考職位、委托人姓名及身份證號等。
資格審查中，填報表格、印證資料出現模糊、缺項等情況的，報考人員要在9月20日17：00前進行補報。凡未按時補報的，視為自動放棄。
符合報名資格的報考人數與計劃公開遴選人數的比例不得低于3∶1。若報名人數未達到規定比例，該職位遴選計劃將適當減少或予以取消。對職位遴選計劃減少或被取消的，將在前面所述兩個網站上及時發布第二次公告。遴選計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。遴選職位取消的，由報名人員本人申請，于2019年9月21日－22日17：00點前，到特區遴選辦（設在特區委組織部）改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿遴選全過程，報考人員若提供虛假材料，偽造有關證件、瞞報信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消參加公開遴選資格。有關情況將通報報考人員所在單位，視情節作出組織處理或給予黨政紀處分。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名，視同報考人員本人填寫，若報名信息出現上述情況，由報考人員本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話、郵箱地址準確、暢通。因報考人員原因造成無法聯系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。
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考試采取百分制，分為筆試和面試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字及口頭表達能力等綜合素質。筆試由特區公開遴選工作領導小組統一組織實施，面試由各遴選單位自行組織實施。筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。折算總成績時，采取四舍五入的方法保留小數點后兩位，折合總分為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。準考證發放時間為：2019年9月24日－27日，由各遴選單位通過電子郵件方式發送到報考人員提供的郵箱地址，自行下載打印。若有疑問，請聯系各遴選單位。筆試時間為2019年9月28日，詳細時間及具體地點見準考證。報考人員需持有效居民身份證和準考證參加筆試。
2.面試
面試采取結構化方式進行。根據筆試成績從高到低，按照參加面試人數與計劃遴選人數3：1的比例確定面試人選（末位成績相同的，一并進入面試環節）。面試時間、地點由各遴選單位另行通知。面試成績現場公布。
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體檢由各遴選單位自行組織。根據考試總成績從高到低，按照參加體檢人數與計劃遴選人數2：1的比例確定體檢人選（末位成績相同的，面試分較高者進入體檢環節）。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執行。體檢需在特區公開遴選工作領導小組指定的縣級以上醫院進行，體檢合格人員確定為考察對象。體檢不合格的，依次進行遞補。體檢時間由各遴選單位另行通知。
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公開遴選采取差額考察的辦法，按考察人數與計劃遴選人數2：1的比例確定考察對象，由各遴選單位自行組織?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調動資格條件的情況，開展考察時間由各遴選單位自行確定。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察?？疾旌细袢藬等暨_不到公開遴選計劃數時，是否進行遞補由特區公開遴選工作領導小組研究決定。
（五）公示
各遴選單位綜合分析擬遴選人選筆試、面試成績和體檢、考察情況，按照擬遴選人員與計劃遴選數1：1的比例，由單位黨委（黨組）集體討論確定擬遴選人員。對擬遴選人員在其所在單位、遴選單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響調動的，報特區組織部審批。
（六）辦理調動
各遴選單位將最終調動人員名單報特區組織部審批并辦理調動手續。在調動過程中，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再做決定。
五、其他有關事宜
?。ㄒ唬┍敬喂_遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
?。ǘ榫S護公開遴選工作的公正性、嚴肅性，履行遴選工作命題、評卷、監考、體檢等職責及辦理其他遴選事項的人員，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響公開遴選結果公正的，應主動申請回避。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
?。ㄈ┍敬喂_遴選工作涉及報名資料準備、資格審查、報考專業、準考證領取、面試時間等具體事宜可先向各遴選單位咨詢，其他綜合事宜向特區遴選辦咨詢。
?。ㄋ模┍竟嬗商貐^遴選辦負責解釋，未盡事宜由特區公開遴選工作領導小組研究決定。
各遴選單位咨詢電話，見職位表。
特區遴選辦咨詢電話：0858－5328736
監督電話：0858－12380
附件1：2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員職位表.xlsx
附件2：2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表.doc
