貴州遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局招聘公告

根據(jù)遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局用工需要，由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘工作人員20人，以勞務(wù)派遣的方式派駐遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位3個（綜合輔助崗、一線輔助崗、駕駛員崗），共20人（其中男生16人<含駕駛員1人>，女生4人），報名人數(shù)不影響招聘流程。

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件。

1.擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.安心應(yīng)聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感，服從工作安排；

3.工作細致，有耐心，服務(wù)意識強，有責任心，具有良好的團隊合作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作,熟練操作電腦辦公軟件；

4.綜合輔助崗（女生4人）：全日制大學本科及以上學歷；

一線輔助崗（男生15人）：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；

駕駛員崗（男生1人）：高中（含中專）及以上學歷，持C1及以上駕駛證，且三年以上實際駕齡，無重大交通事故）；

5.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2003年9月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年9月1日后出生)。

（二）以下人員不得報考。

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.曾因貪污、行賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員；

6.所在單位不同意報考的人員；

7.不符合招考職位所需資格條件的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查。

此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名方式，并按照資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓及聘用等步驟進行。

1.公告時間：2021年9月1日至5日；

2.報名時間：2021年9月4日至9月6日上午9:00—下午5:00；

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

4.現(xiàn)場報名地點：鹿鳴公園內(nèi)（入口200米左側(cè)玻璃房一樓大廳），后附導航，聯(lián)系電話：0851—22237618；

5.報名要求：報考人員須持畢業(yè)證書、本人有效居民身份證和戶口簿的原件及復(fù)印件，在職人員還需提供所在單位同意報考證明，近期同底免冠一寸白底彩色卡片相3張及其他有關(guān)證明材料。報考者應(yīng)24小時保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負責；

6.資格審查：應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，取消報名或錄用資格；

7.報名費：報名初審合格者，交報名費100元（報名成功后不予退還）。

（二）筆試

綜合輔助崗、一線輔助崗筆試和面試成績各占50%；駕駛員崗技能操作占60%，面試成績占40%。

筆試為閉卷考試，主要考查應(yīng)聘者綜合知識，不指定參考書目，考生憑身份證和準考證考試。

崗位報名人數(shù)達不到3:1的，不進行筆試，直接參加面試。

筆試時間及地點見準考證。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按3:1確定面試對象，末尾成績并列的，同時進入面試；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化的形式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)能力、學習能力、解決實際問題的能力等情況；

3.面試成績以百分制計算，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績達不到70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)；

4.考生憑本人有效《居民身份證》參加面試，時間和地點另行通知。

（四）體檢

依照綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。

體檢工作由我公司統(tǒng)一組織，在縣級二級以上綜合醫(yī)院進行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員，其它結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格，空缺崗位依次遞補。

體檢費由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

考察對象為體檢合格人員。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）確定聘用對象及試用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為一個月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在上崗試用前，須取得相關(guān)學歷學位證書，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關(guān)系協(xié)議，方能簽訂勞動合同。

五、待遇標準

試用期一個月，試用期工資標準為2000元/月。正式聘用后，工資標準為3800元/月（崗位工資+績效工資），年終按年度考核結(jié)果計發(fā)獎勵，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。工資待遇如遇政策調(diào)整，以實際支付為準。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，一律作出不予聘用處理。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

招聘工作領(lǐng)導小組及工作人員務(wù)必要高度重視此次招聘工作，深刻認識公開招考勞務(wù)派遣人員的重要性，周密部署，精心組織，確保每一個環(huán)節(jié)的工作有序開展。

（二）依法依規(guī)，嚴格流程。

在組織招聘的過程中，務(wù)必要嚴格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展工作，堅持按流程辦事，堅決杜絕任何違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）嚴密組織，確保安全。

在招聘過程中，要采取各種有效措施切實保證各類信息資料、檔案材料不外泄，以及筆試、面試、體檢現(xiàn)場人員的安全，維護好正常的招考秩序。

（四）嚴守紀律，強化監(jiān)督。

嚴密組織招聘工作的各個環(huán)節(jié)，對不嚴格按規(guī)程操作或者徇私舞弊的現(xiàn)象要及時制止、及時糾正、及時處理，并嚴肅追究相關(guān)人員責任，確保此次招聘工作圓滿完成。

八、疫情防控工作

根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。

（一）入境返仁考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。

（二）從省外高中風險地區(qū)返仁報考的考生，需提供來仁前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正常的可參加報考；從省外低風險地區(qū)返仁報考的考生，持貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正?？蓞⒓用嬖?。

（三）市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓用嬖?。

（四）對確診病例、疑似病例和無行程碼綠碼、癥狀感染者治愈出院患者，須實行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進行核酸檢測陰性證明。

（五）體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知衛(wèi)生健康部門處理。

（六）故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

（七）報名成功后，因個人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負責。

貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司

2021年9月1日