貴州黔西南州晴隆縣引進高層次、急需緊缺人才30人工作方案

為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定，面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才30名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領導

人才引進工作在晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室設在晴隆縣人力資源和社會保障局，負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

本次人才引進堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會晴隆縣計劃引進高層次人才30名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格初審合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我縣重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生）；

5.在晴隆縣服務年限不少于5年；

6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》;

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州晴隆縣2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復審

報名通過資格初審合格的人員進入現場資格復審。

時間：2023年5月25至26日

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心

（一）資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（三）資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、面試

面試方式采用結構化面試進行，面試總分為100分，面試合格分數線為60分，未達60分人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）面試時間

2023年6月4日上午9:00

（二）面試地點

詳見《準考證》

（三）發(fā)放《準考證》

領取《準考證》時間：2023年6月3日

領取《準考證》地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心

如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

七、體檢

體檢人員根據考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組部署。引進單位主管部門實施考察，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、公示和聘用

經報名、資格審查、測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在晴隆縣人民政府網站（https://www.gzql.gov.cn）進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十、其他事項

（一）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（二）2023年晴隆縣引進高層次人才、急需緊缺人才信息在晴隆縣人民政府網站上公布（https://www.gzql.gov.cn）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

（三）本《方案》由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859—7821049

監(jiān)督電話：0859—7312055

附件：1.第十一屆貴州人才博覽會晴隆縣2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十一屆貴州人才博覽會晴隆縣2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

2023年5月19日

附件1：第十一屆貴州人才博覽會晴隆縣2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會晴隆縣2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx