貴州
2024年貴州貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校引進(jìn)人才公告
http://ssrtes.com 2024-04-28 12:01 來源：貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校
第十二屆貴州人才博覽會貴陽幼兒師范高等專科學(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校前身系貴陽幼兒師范學(xué)校，創(chuàng)建于1984年，是貴州省最早一所培養(yǎng)培訓(xùn)幼兒師資的專業(yè)學(xué)校。2012年12月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案，升格為貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校。
學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，牢記“為黨育人、為國育才”使命，立足貴陽、服務(wù)貴州、輻射西南、走向東盟，聚焦“一老一幼”事業(yè)，培養(yǎng)了大批“品優(yōu)行雅、一專多能、仁愛樂教”的學(xué)前教育、藝術(shù)教育、社會工作人才。
學(xué)校伴隨貴州發(fā)展黃金十年也實現(xiàn)了三大跨越：2015年通過人才培養(yǎng)質(zhì)量評估，2018年獲省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)立項，2021年獲省級“雙高”高職院校建設(shè)立項。
學(xué)校是教育部卓越幼兒園教師培養(yǎng)改革試點高校、是省內(nèi)承擔(dān)“幼師國培”“職教國培”兩項的唯一高職院校。
學(xué)校高度重視教師隊伍建設(shè)，采取積極有效措施，制定相關(guān)政策，保障教師隊伍建設(shè)經(jīng)費投入。正值學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展之際，求賢若渴，我們誠摯地邀請您加入我們，在貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校這片寬闊的舞臺盡情施展您的才華，實現(xiàn)您的抱負(fù)。
一、引進(jìn)崗位及需求
計劃引進(jìn)10人（詳見附件1）。
二、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
?。ㄈM足下列條件之一：
1．高層次人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含民營經(jīng)濟、基層認(rèn)定）的人才，年齡一般在50周歲以下（1973年4月24日及以后出生）。
2．急需緊缺人才：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（不含民營經(jīng)濟、基層認(rèn)定）的人才，或具有高級技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下（1978年4月24日及以后出生）。
確屬高精尖專業(yè)的，經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬年齡條件，但須確保參加社會保險年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求。
（四）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷、專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)位。應(yīng)聘人才學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，經(jīng)我校認(rèn)定后可按相近專業(yè)報名。
（五）2024屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。
?。┮韵氯藛T不得報名
1．貴陽貴安機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
2．尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期）的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。
3．未取得具有人事管理權(quán)限部門同意報名的省內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才。
4．通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到我省各級各類事業(yè)單位的在編工作人員。
5．截止2024年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
6．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7．曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
8．曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
9．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
11．截止2024年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的。
12．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度評審中曾被確定為不稱職（不合格）的。
13．2019年以來參加貴陽貴安公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
14．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
15．有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形
三、引才程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
符合我校崗位需求的應(yīng)聘人才，可登錄人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/），注冊個人信息并向我校投遞個人簡歷及相關(guān)資料：
1．《貴陽幼兒師范高等專科學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名表》（詳見附件2）；
2．身份證正反面；
3．學(xué)歷學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
4．研究生、博士階段相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)成果等學(xué)術(shù)材料。
5．報考崗位需求中政治面貌要求為中共黨員的，須所在黨組織提供證明材料，并注明入黨時間。
應(yīng)聘人才請將上述材料彩色掃描電子版以姓名+報考崗位名稱命名，打包壓縮后發(fā)學(xué)校指定的電子郵箱參與報名（電子郵箱見附件一郵箱欄）。
報名截止時間為：2024年4月30日17:00
同一人才只能向我單位一個崗位投遞簡歷。
?。ǘ┵Y格初審
學(xué)校根據(jù)公布的人才崗位要求，認(rèn)真對應(yīng)聘人才開展資格初審，審查應(yīng)聘人才提交的基本信息，提出初審意見（合適、不合適、待完善），對未通過資格初審的人員要耐心細(xì)致說明原因。
對因資料不齊全導(dǎo)致初審意見為“不合適”“待完善”的，人才應(yīng)及時修改完善簡歷、補充提交資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動聯(lián)系我校重新初審。
資格初審?fù)瓿珊?，在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.gypec.edu.cn/）上公告資格初審合格人員名單。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）線上初評
單個崗位資格初審合格人數(shù)少于10人的，直接進(jìn)入現(xiàn)場評審。單個崗位資格初審合格人數(shù)在10人及以上的，需組織初評，按照1：5的比例擇優(yōu)進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。初評相關(guān)信息通過學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，初評成績不計入總成績。高層次人才不參加初評，直接進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。
引進(jìn)急需緊缺人才一般應(yīng)形成競爭。對進(jìn)入初評人數(shù)小于或等于崗位計劃引進(jìn)人數(shù)的，報貴陽市人社局審定后，按相關(guān)規(guī)定取消引進(jìn)計劃或減少引進(jìn)計劃人數(shù)。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場評審（試教、實操）
現(xiàn)場評審工作由學(xué)校組織實施，學(xué)校通過學(xué)校官網(wǎng)公布進(jìn)入現(xiàn)場評審人員名單，以及現(xiàn)場評審的時間、地點等相關(guān)信息?，F(xiàn)場評審作出綜合評分（百分制），按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)擇優(yōu)確定意向引進(jìn)人選。
對崗位所需人才稀缺，評審當(dāng)天參加現(xiàn)場評審人數(shù)不能形成競爭的，學(xué)校先組織現(xiàn)場評審，經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局對評審結(jié)果及人才情況研判，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
評審期間，評審工作組可結(jié)合崗位需求，就專業(yè)方向、研究領(lǐng)域、工作經(jīng)歷、能力業(yè)績與人才進(jìn)行溝通、答辯，作出綜合評分（百分制），按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)擇優(yōu)確定意向引進(jìn)人選。
評審結(jié)束后，學(xué)校將評審結(jié)果報貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門核準(zhǔn)備案后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。
?。ㄎ澹┖炗喴庀騾f(xié)議
學(xué)校按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選與學(xué)校簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
擬引進(jìn)人選與學(xué)校簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進(jìn)。
?。w檢及考核
體檢、考核工作由學(xué)校參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。對擬引進(jìn)人選自愿放棄引進(jìn)資格或體檢、考核不合格的，學(xué)校可在形成競爭的前提下，在意向引進(jìn)人選中擇優(yōu)遞補確定擬引進(jìn)人選，遞補不超過2輪。
（七）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報名、初評、現(xiàn)場評審、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格的考生，確定為擬引進(jìn)聘用人員，我校在官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
擬引進(jìn)聘用人員名單公示后，不再遞補。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
?。ò耍﹪?yán)格落實試用期制度
引進(jìn)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（九）實行服務(wù)期制度
學(xué)校與引進(jìn)人才約定不少于3年的服務(wù)期，聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離我校。
四、工作要求及有關(guān)說明
?。ㄒ唬W(xué)校引進(jìn)人才工作嚴(yán)格落實事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘW(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)通知、公告、信息等將在學(xué)校官網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.gypec.edu.cn/）上發(fā)布，請考生注意及時查看。引才各環(huán)節(jié)人才務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)資料，超過24小時無法聯(lián)系或未按單位規(guī)定時間提交相應(yīng)資料的，視為自愿放棄。
?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）本公告未盡事宜，由學(xué)校研究并報貴陽市人力資源和社會保障局確定。
貴陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校
2024年4月26日
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