2024年貴州黔南州荔波縣事業(yè)單位引進人才公告

 

　　報名：報名工作由縣人才引進工作領(lǐng)導小組組織，用人單位或主管部門具體負責。

 

　　報名時間：2023年5月20日上午9:00起至2023年5月22日下午16:00止。

 

　　報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員在以上規(guī)定時間內(nèi)登錄“荔波縣人民政府網(wǎng)”點擊“荔波縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告”附件《荔波縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》選擇一個崗位進行報名，將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料原件掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱報名進行初審。于2024年5月25日前帶上原件到用人單位進行復審，復審合格后才能參加測評。

 

　　注意：報名人員報名后，需及時與審核單位聯(lián)系核實材料是否發(fā)送成功，報名材料發(fā)送失敗的視為報名失敗，責任由考生自負。

 

　　報名和資格審查時應聘人員需提供以下材料供審查：

 

　　1.報名信息表1份。報名信息表需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

 

　　2.畢業(yè)證書（2024屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）各1份，學信網(wǎng)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份（2024屆畢業(yè)生提供“高等學籍驗證報告”1份）；國外及港澳臺學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書1份，以及教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”及“港澳臺學歷學位認證書”1份；

 

　　3.一寸近期同底彩色免冠電子照片1張；

 

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

 

　　5.應聘崗位所需其他材料原件1份。

 

　　(三)資格審查

 

　　1.資格初審時間為：2024年5月20日上午9:00至2024年5月23日下午16:00。

 

　　資格初審由用人單位或主管部門具體負責。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息應在24小時內(nèi)審核完畢。各用人單位或主管部門根據(jù)報考人員填報的《報名信息表》，對照本公告和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。因報考人員未認真閱讀或誤讀本公告及崗位一覽表（附件1），報考不符合條件崗位的，后果由報考人員自負。

 

　　2.資格復審時間為：2024年5月20日上午9:00至2024年5月25日下午16:00。

 

　　資格復審由用人單位或主管部門負責，按照公布的人才引進資格條件對報名應聘人員提供的材料原件進行資格審查。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制,經(jīng)資格審查合格準予考核測評。

 

　　資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該應聘人員進入下一個環(huán)節(jié)的資格。應聘人員報名時根據(jù)用人單位通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　?報考人員須仔細閱讀《報名信息表》的告知信息，如實完整填寫本人相關(guān)信息。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

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　　初評和測評時間及地點在資格審查結(jié)束后另行公告。

 

　　初評方式根據(jù)資格審查結(jié)束后的人數(shù)確定，每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應聘人數(shù)在1：25比例以上的，需開展初評，初評以面談方式進行，面談結(jié)果按成績從高到低順序，每個崗位計劃引進人數(shù)與面談人數(shù)1：5比例確定進入測評環(huán)節(jié)。

 

　　每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應聘人數(shù)達到1：3比例以上至1：24比例以下的，不開展初評，直接進入測評環(huán)節(jié)（其中：報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以取消；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組審核同意后，給予改報符合報考條件的崗位。若引進崗位報名的應聘人員為專業(yè)要求對應碩士研究生及以上學歷的，該崗位計劃引進人數(shù)與報名應聘人數(shù)可不設(shè)開考比例。縣人才引進工作領(lǐng)導小組在報名結(jié)束后對取消的崗位在網(wǎng)上進行公示）。

 

　　初評、測評總分100分，最低合格分數(shù)70分，成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　測評方式為結(jié)構(gòu)化面試測評或?qū)I(yè)技能測評。結(jié)構(gòu)化面試測評主要測評應試人員的邏輯思維能力，政治思想水平、責任意識及計劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語理解與表達能力，應變能力，人際溝通意識、技巧與形象氣質(zhì)，以及解決實際問題能力等內(nèi)容。專業(yè)技能測評主要開展業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評。測評當日，根據(jù)測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書的應聘人員需服從縣人才引進工作領(lǐng)導小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應聘人員，當日測評成績視為無效。已簽訂意向聘用協(xié)議且拒絕(或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的應聘人員，按意向聘用協(xié)議約定承擔違約責任；由此導致崗位空缺或名額空缺的，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的，按測評成績高低順序進行最多不超過2次。

 

　　測評成績并列的應聘人員，在測評當日由本考場的考官組再次進行測評，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　體檢對象根據(jù)測評成績從高到低的順序按計劃引進人數(shù)1：1比例確定。體檢必須在縣人才引進工作領(lǐng)導小組指定的縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標準執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。體檢結(jié)束后，應聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，并經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位可按測評成績名次依次遞補一次。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢具體時間等事宜另行公告。

 

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