2019年海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心招聘公告

　　海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘人員公告

　　根據(jù)海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心(以下簡(jiǎn)稱資料中心)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)公開招聘管理人員1名和專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持"公開公正，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用"的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)。

　　3.具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向和在職單位的同意。

　　6.沒有違法犯罪記錄。

　　(二)崗位資格條件

　　招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘 崗位規(guī)定的資格條件(詳見附表《海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》)。

　　(三)?有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、崗位及待遇

　　海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心(以下簡(jiǎn)稱資料中心)????隸屬海南省統(tǒng)計(jì)局,為正處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。

　　(一)崗位

　　本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名(詳見附表《海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》)?

　　(二)待遇

　　被聘人員為財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位在編人員,其工資及相關(guān)福利待遇按海南省事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試、面試)、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘通過海南省人力資源與社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.hainan.gov.cn/)和海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://stats.hainan.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。公布時(shí)間：2019年12月16日-12月22日?????????

　　(二)組織報(bào)名

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23 日8時(shí)—12月31 日12時(shí)

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間自行登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zp0898.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，逾期不受理。

　　3、報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳傳身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證和照片等相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系方式的暢通。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

　　考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考附表1《海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片，報(bào)名時(shí)需上傳以下資料:

　　(1)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

　　(2)有效戶口本首頁及本人頁圖片;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(4)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(加蓋公章)，在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

　　(6)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(7)崗位須提交的其他相關(guān)證明材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年12月31 日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2019年12月?31日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年12月31日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照2018年《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)執(zhí)行。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公布

　　(五)筆試和面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(占比60%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(占比40%)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。具體考試范圍在公布資格審查人員名單時(shí)在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)筆試成績(jī)將在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、單位及其主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)、社保繳費(fèi)清單(養(yǎng)老保險(xiǎn))及勞動(dòng)合同、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí))、留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《海南省資料管理管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(4)面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢與考察

　　考生根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生綜合成績(jī)相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高至低順序確定。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有招聘監(jiān)督小組成員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計(jì)劃生育行為，重點(diǎn)對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(七)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過海南省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，由招聘辦公室填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》，擬聘用人選的考試成績(jī)，集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后，資料管理中心及時(shí)向符合聘用條件的人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.我局招聘辦公室和招聘監(jiān)督小組全程對(duì)招聘工作進(jìn)行組織開展和監(jiān)督管理，資格審查、考察、體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)由招聘辦公室和監(jiān)督小組具體組織實(shí)施。

　　六、其他事項(xiàng)

　　發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

　　咨詢電話：0898-65238335、18189720869(聯(lián)系人：張女士)、0898-65233163、13876178288(聯(lián)系人：王先生)

　　監(jiān)督電話：0898-65343010、65335778

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-65313743?

　　附表1：海南省統(tǒng)計(jì)局資料管理中心2019年公開招聘人員崗位信息一覽表

　　附表2:2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　海南省統(tǒng)計(jì)局

　　2019年12月9日