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海南

2019年海南醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘15人公告

http://www.ssrtes.com 2019-12-25 15:07 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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　　海南醫(yī)學(xué)院2019年輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神,結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2019年擬面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員15名。

　　一、基本情況

　　我院隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學(xué)院校，也是中國(guó)熱帶地區(qū)唯一的高等醫(yī)學(xué)院院校。辦學(xué)72年來(lái)，學(xué)校以“熱帶醫(yī)學(xué)”為辦學(xué)特色，以建成熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“發(fā)揮特色，服務(wù)地方”的辦學(xué)方針，致力于學(xué)生崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，已向社會(huì)輸送了近五萬(wàn)名畢業(yè)生。

　　校本部占地面積619.9畝，現(xiàn)有全日制在校生12050人，有教職工1104人，其中專(zhuān)任教師677人，擁有進(jìn)站院士、海外高層次人才等一批高層次人才。內(nèi)設(shè)二級(jí)教學(xué)單位18個(gè)，擁有直屬附屬醫(yī)院4所，開(kāi)放床位7500張。開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)27個(gè)，覆蓋４個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)（醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)），形成了以本科教育為主體、研究生教育為引領(lǐng)、留學(xué)生教育為拓展、專(zhuān)科教育為補(bǔ)充的辦學(xué)格局，是目前海南省開(kāi)展留學(xué)生本科學(xué)歷教育規(guī)模數(shù)量最多的高校。擁有臨床醫(yī)學(xué)博士點(diǎn)，有學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)5個(gè)、專(zhuān)業(yè)型碩士點(diǎn)5個(gè)?！芭R床醫(yī)學(xué)”是海南省高校首個(gè)擁有ESI前1%學(xué)科。

　　二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

　　（一）招聘范圍及職數(shù)

　　面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員15名。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通。

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　（三）崗位條件

　　1.要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

　　2.學(xué)歷學(xué)位條件：全日制本科學(xué)歷或碩士學(xué)位。

　　3.專(zhuān)業(yè)要求：哲學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、中藥學(xué)類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、護(hù)理學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)、土木類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)。

　　4.年齡要求：不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生），如有8年及以上公辦本科醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者，可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。

　　5.工作經(jīng)歷：本科學(xué)歷者，具有中級(jí)職稱(chēng)且具備5年及以上本科醫(yī)學(xué)院校工作經(jīng)歷；碩士學(xué)位者，須在本科醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員崗位上有1年及以上工作經(jīng)歷或在黨政管理或教輔崗位上有3年及以上工作經(jīng)歷。

　?。ㄋ模徫宦氊?zé)

　?。?）圍繞學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和價(jià)值引領(lǐng)工作；

　?。?）組織開(kāi)展學(xué)生的黨團(tuán)及班級(jí)建設(shè)工作;

　　（3）組織開(kāi)展學(xué)生獎(jiǎng)助勤貸、就業(yè)指導(dǎo)、違紀(jì)處理等日常事務(wù)管理工作；

　?。?）組織開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生文明宿舍創(chuàng)建工作；

　?。?）組織開(kāi)展學(xué)生心理健康教育工作；

　?。?）《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))中規(guī)定的輔導(dǎo)員職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　三、招聘具體程序和時(shí)間

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2019年12月31日（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　2.報(bào)名郵箱：hainanyxy@163.com；

　　3.電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：

　?。?）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》；

　?。?）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、工作證明等）掃描件。

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件；持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

　　3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；

　　4.報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘輔導(dǎo)員+姓名+最高學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

　?。ㄈ┢渌⒁馐马?xiàng)

　　1.所有證書(shū)、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　2.未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)等證書(shū)證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)），組織考試。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位適應(yīng)能力。

　　筆試方式：閉卷

　　筆試時(shí)間：120分鐘。

　　各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

　　筆試分?jǐn)?shù)線最低不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試合格分?jǐn)?shù)線、考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

　　2.資格審查復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間：另行通知

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：海南醫(yī)學(xué)院城西校區(qū)行政樓210

　　3.面試

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，每人10分鐘

　　注意事項(xiàng)：合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按6:4折算計(jì)入總分。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）

　?。┐_定擬聘人員

　　經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　?。ò耍┥蠄?bào)

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　?。ň牛┢赣眉跋嚓P(guān)待遇

　　聘用人員與學(xué)校人事部門(mén)簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。根據(jù)《海南醫(yī)學(xué)院關(guān)于調(diào)整職工攻讀碩、博士學(xué)位相關(guān)政策的通知》（海醫(yī)學(xué)〔2015〕99號(hào)），要求入職后三年內(nèi)須考取高一級(jí)學(xué)位，三年未考取者，合同期滿不再續(xù)聘。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

　　（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　?。ㄎ澹﹩挝回?fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　?。┤耸虏块T(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系人：陳老師