2022河南省考采取結(jié)構(gòu)化面試，如何確定面試人選？

　　2022年河南公務員面試人選如何確定？面試形式是什么？本文，公考通（ssrtes.com）小編為大家解答：

　　面試人選如何確定？

　　根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

　　面試方式：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　參加面試注意事項：

　　參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。

　　參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。

　　省公務員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分數(shù)線。

　　面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。

　　進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。

 

　　近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情，有針對性的進行練習。

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