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      河南

      2022河南公務(wù)員考試面試考情分析,必看!

      http://ssrtes.com       2022-07-15 15:33      來(lái)源:公考通
      【字體: 】              

        2022年河南公務(wù)員考試面試即將來(lái)臨。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌,全力準(zhǔn)備著面試。本文,公考通(ssrtes.com)先來(lái)帶大家回顧下往年河南省考面試考是怎么樣考的?

       

        1、面試形式


        歷年的河南省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,從2016年開始,河南省公務(wù)員面試由以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試。


        2、面試時(shí)間


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        注: 2018年未招錄公務(wù)員


        3、考場(chǎng)情況


        ① 面試題量: 每天上、下午各一套面試題本,每套題本中包含四道題目。


        ② 作答方式: 面試考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式,無(wú)材料題,無(wú)專業(yè)題,無(wú)英語(yǔ)題,無(wú)追問(wèn)??忌谧鞔饡r(shí)思考一道回答一道,每位考生的答題時(shí)長(zhǎng)是20分鐘。答題時(shí)間剩余2分鐘時(shí)會(huì)以語(yǔ)音方式進(jìn)行提醒。


        4、考試成績(jī)計(jì)算


        考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)


        進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%


        筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。


        5、考官組成


        從歷年的考試情況來(lái)看,河南省公務(wù)員面試考官一般有7人,個(gè)別部門是5人。


        6、能力考查


        總體特點(diǎn):在2015年以前是材料題,從2016年開始回歸傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試,無(wú)論哪種形式,綜合分析都是毫無(wú)疑問(wèn)的重點(diǎn)考查題型,另外計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變也是兩個(gè)重點(diǎn)題型,還有言語(yǔ)創(chuàng)新題近兩年的考察頻次提高,主要是情景模擬題。


       ?、?綜合分析


        綜合分析是河南省考面試重點(diǎn)題型,每套題都至少有1道綜合分析題,處于第一題的位置,一開始就是最難最重要的題目,大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。


        綜合分析題涉及到的內(nèi)容既有比較貼近工作生活實(shí)際的,具體接地氣,比如:你是街道辦事處工作人員,你單位安排專人獨(dú)居老人進(jìn)行探視。有人提出可以通過(guò)安裝水表,電表等方式來(lái)看,對(duì)那些用水用電量比較小的老人進(jìn)行探視。你怎么看?


        也有層次較高,比較抽象宏觀,比如:有些地方出臺(tái)政策把闖紅燈、高鐵占座納入失信名單,你怎么看?相對(duì)而言,貼近生活的題材考的多一些。


        綜合分析主要考查社會(huì)現(xiàn)象和哲理觀點(diǎn)類題目,社會(huì)現(xiàn)象取材廣泛,包括全國(guó)范圍內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)民生等多個(gè)方面的熱點(diǎn)話題及輿論熱點(diǎn)事件,也包括公共政策; 哲理觀點(diǎn)也多建立在社會(huì)現(xiàn)象的基礎(chǔ)上,有人認(rèn)為……有人認(rèn)為……接下來(lái)問(wèn)你如何看?


        ② 計(jì)劃組織


        計(jì)劃組織也是河南省公務(wù)員面試中的必考題型 ,更加注重對(duì)于實(shí)際工作能力的考查,要求考生具備對(duì)自己、他人及部門的某項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃,并且能夠合理高效地安排時(shí)間、調(diào)配資源的能力。


        設(shè)問(wèn)兼具整體與細(xì)節(jié),有些從整體上的一般設(shè)問(wèn),有些從活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或是力求達(dá)到的效果等角度設(shè)問(wèn),突出獨(dú)特性與針對(duì)性,如“如何獲取有效信息?”“活動(dòng)的重點(diǎn)是什么?”


       ?、?應(yīng)急應(yīng)變


        應(yīng)急應(yīng)變也是河南重點(diǎn)題型,注重對(duì)考生實(shí)際工作能力的考查,題目多為面對(duì)突發(fā)問(wèn)題的情景,而且題目所設(shè)情景一般都比較復(fù)雜,需要考生采取合理有效的方法,直擊矛盾的關(guān)鍵,妥善處理危機(jī)。


        比如:城區(qū)舊城要進(jìn)行改造,原有的老建筑要進(jìn)行拆除,但是有些人依舊還在里面從事生產(chǎn),不走怎么辦?你怎么規(guī)定城區(qū)改造的規(guī)劃?


       ?、?人際關(guān)系


        在近兩年的人際關(guān)系題型的考查中,大多數(shù)地區(qū)都會(huì)與言語(yǔ)創(chuàng)新題結(jié)合起來(lái)考查,一般現(xiàn)場(chǎng)模擬類比較多,但是河南在近兩年內(nèi)都是以常規(guī)的人際關(guān)系題為主,處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體之間的關(guān)系,主要考查考生在實(shí)際工作中處理人際關(guān)系問(wèn)題的能力。


        比如:?jiǎn)挝唤M織黨史學(xué)習(xí)采取的方式是群眾提問(wèn)題,黨員干部來(lái)回答問(wèn)題的形式,老張是單位道德模范,被群眾抽中回答問(wèn)題,但老張覺得不善言談想讓別的黨員干部進(jìn)行代替。如果你是黨支部書記,你怎么勸他?

       

        

        2022河南公務(wù)員面試在即,進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì),建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

       

        近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情,有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

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