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      2022年新密市人民法院使用臨時人員招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-30 09:20      來源:新密市法院網(wǎng)
      【字體: 】              

      2022年新密市人民法院使用臨時人員招聘公告

      為適應(yīng)新形勢下審判執(zhí)行工作需要,新密市人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘臨時人員。具體公告如下:

      用工單位:新密市人民法院

      用工方式:臨時人員

      一、招聘崗位、名額及職責

      計算機維護崗位

      招聘3名,職責:

      1、院內(nèi)服務(wù)器、防火墻、交換機等設(shè)備維護;

      2、內(nèi)、外網(wǎng)維護;

      3、會場保障,會場電子屏字幕、話筒、網(wǎng)絡(luò)信號保障、視頻聯(lián)調(diào)保障;

      4、固定電話調(diào)整、維護;

      5、視頻監(jiān)控維護;

      6、對院內(nèi)辦公電腦、打印機等設(shè)備和電腦操作系統(tǒng)進行常規(guī)維護保障;

      7、對院內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行常規(guī)維護;

      8、庭審直播開展及設(shè)備服務(wù)保障;

      9、對其他院內(nèi)正建設(shè)或后續(xù)建設(shè)的信息化項目提供技術(shù)保障及維護工作;

      10、保障好硬件設(shè)備的正常運行,出現(xiàn)問題能夠及時有效的處理。

      二、報名資格條件

      (一)計算機維護崗位

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,具有良好的品行;

      2.具有普通高等院校大專及以上學歷,計算機類專業(yè);

      3.年齡在40歲以下(1982年1月1日后出生),以本人二代身份證為準;

      4.具有正常履職所需的身體條件;

      5.能夠熟練計算機、網(wǎng)絡(luò)維護等工作;

      6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有吃苦耐勞精神,服從組織安排。

      (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

      受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

      三、招聘程序

      本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、等程序進行。

      (一)發(fā)布公告

      招聘公告在新密市人民法院網(wǎng)站。

      (二)報名和資格審查

      1.報名時間:2022年8月29日9時至8月30日17時。

      2.報名辦法:現(xiàn)場報名。

      3.報名地點:新密市人民法院612辦公室。

      4.聯(lián)系電話:0371-69898369

      報名所需材料:1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;2.身份證原件及復(fù)印件。

      報考人員報名時提交的信息和報名材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。

      考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報名條件??忌鷪竺?,按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

      (三)考試

      考試筆試、面試方式進行。

      1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的方式進行,筆試滿分為100分。

      筆試有缺考、作弊或者零分的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

      2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分,主要測試應(yīng)試者的技能實際操作能力等。

      3.總成績??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

      若招聘崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時,筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

      (四)聘用、管理及待遇

      1.擬聘人員,試用期一個月,試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標準;

      2.試用期滿,考核合格的,執(zhí)行工資標準3000元/月+績效工資。

      四、疫情防控要求

      按照常態(tài)化疫情防控要求,考生有義務(wù)按要求提前做好各項準備工作,在考試、體檢、考察政審環(huán)節(jié),須配合招聘單位做好疫情防控工作,其中:

      1.考生須主動申報個人健康狀況,打印本人的“健康碼、行程碼”,各個環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程碼綠碼、佩戴口罩進場;

      2.無14天內(nèi)高風險、中風險國家、地區(qū)旅居史。

      不符合疫情防控要求的,不得參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴肅追責。

      五、其他事項

      本次招聘最終解釋權(quán)歸新密市人民法院,如有異議,以新密市人民法院解釋為準。

      新密市人民法院

      2022年8月29日



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