2022年河南省榮康醫(yī)院招聘高層次人才方案

按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，我院擬面向社會(huì)考核招聘博士研究生或副高及以上職稱高層次人才4名。結(jié)合工作實(shí)際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省榮康醫(yī)院始建于1951年1月，是一所具有光榮革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的公立優(yōu)撫醫(yī)院，隸屬于河南省退役軍人事務(wù)廳，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，是中原地區(qū)集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的精神病?？漆t(yī)院，主要為全省殘疾軍人和在服役期間患精神疾病的退役軍人等優(yōu)撫對(duì)象提供醫(yī)療和供養(yǎng)服務(wù)。總占地面積156畝，總建筑面積47040平方米，設(shè)置床位1200張，在編職工299人。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳的指導(dǎo)下，醫(yī)院成立以醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理具體事宜。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次考核招聘博士研究生或副高及以上職稱高層次人才4名，詳見附件《河南省榮康醫(yī)院2022年考核招聘高層次人才一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有履行職責(zé)的身體條件；

6.崗位需要的專業(yè)和其他條件（詳見附件）。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”包括“含”。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘方案經(jīng)主管部門審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳及河南省榮康醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.rongkang.com/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2022年9月13日至9月21日，在報(bào)名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內(nèi)招滿為止。

（二）報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日9:00至9月24日17:00，應(yīng)聘人員到河南省榮康醫(yī)院人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并填寫報(bào)名信息登記表。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人近期一寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件一份。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。在報(bào)名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內(nèi)招滿為止。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以醫(yī)院通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果責(zé)任自負(fù)。從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.資格審核

考生報(bào)名后醫(yī)院根據(jù)招聘資格條件對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

（三）考核

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，本次招聘采取面試考核方式確定擬聘人選，面試將委托第三方組織實(shí)施。面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布成績及排名。具體考試辦法如下：

1.面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

2.若面試成績并列的，進(jìn)行加試，根據(jù)面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

（四）體檢及考察

根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人選。體檢工作由醫(yī)院組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站上公示，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢人選，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定為考察對(duì)象。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報(bào)省退役軍人事務(wù)廳審核，經(jīng)省退役軍人事務(wù)廳審核后在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳及河南省榮康醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按管理分工進(jìn)行備案，辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受河南省退役軍人事務(wù)廳和河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省退役軍人事務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。所有考生在招聘考試過程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)考試過程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

咨詢電話：

0379-63769899、63787803（河南省榮康醫(yī)院人事教育科）

監(jiān)督電話：

0371-68060750（河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省退役軍人事務(wù)廳

紀(jì)檢監(jiān)察組）

0371-69690394（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管

理處）

0371-68061163（省退役軍人事務(wù)廳人事處）

0379-63769872（河南省榮康醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：河南省榮康醫(yī)院2022年考核招聘高層次人才一覽表