2022年河南新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院選調(diào)招聘雙師型教師公告

根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院使用全供事業(yè)編制，面向社會公開選調(diào)招聘雙師型教師6名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院是2009年2月經(jīng)河南省人民政府批準組建的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學校坐落于牧野大地、衛(wèi)水之濱，位于豫北中心城市新鄉(xiāng)市國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。學校占地2450畝，建筑面積65.46萬平方米?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值17億元，其中教學儀器設備總值2億余元。設有師范學院、智能制造學院、交通學院等13個二級學院，開設高職專業(yè)（方向）63個，目前全日制在校生3萬余人。

學校是全國第一批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設”試點單位，首批“河南省高水平高職學校和高水平專業(yè)群”建設單位，先后被評為“國家技能人才培育突出貢獻獎”“高等職業(yè)教育改革發(fā)展成果優(yōu)秀典型案例全國20強”“中國技能大賽冠軍選手單位”“全國新能源汽車關鍵技術技能大賽突出貢獻獎”“全國職業(yè)教育先進單位”“國家高技能人才培訓基地”“河南省文明校園標兵”“河南省校企合作先進單位”“河南省園林單位”“河南省平安校園”。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有河南省高校黃大年式教師團隊和河南省教師教學創(chuàng)新團隊，國務院特殊津貼專家7人、國家級技能大師2人、全國技術能手8人，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀教師、河南省職教專家、河南省高層次人才以及“中原千人計劃”中原領軍人才等各類優(yōu)秀教師80余名。

專業(yè)及數(shù)量

具體招聘計劃及相關內(nèi)容見《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2022年招聘高技能人才計劃一覽表》（附件1）。

三、選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備報考崗位所需的專業(yè)知識和技能水平，符合相應的學歷、學位及其他要求，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。同時具備以下條件：

1.具有?？萍耙陨蠈W歷；

2.有3年以上（2019年7月1日前參加工作）工作經(jīng)歷；

3.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；

4.具有中級專業(yè)技術職務或技師技能等級者，年齡不超過35周歲（1986年7月1日以后出生）；具有高級專業(yè)技術職務或高級技師技能等級者，年齡不超過45周歲（1976年7月1日以后出生）；

5.具有中級及以上專業(yè)技術職務或高級技師技能等級；具有技師技能等級者須是市級及以上學術與技術帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。

報考人員持有的學歷證、專業(yè)技術任職資格證和職業(yè)資格證（技術等級證）等證書所標示專業(yè)，須至少有一個證書上的專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相符或相近。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家專利項目均須與所申報專業(yè)一致或相近。文科類學歷專業(yè)不得申報理工類專業(yè)對應的崗位。

（四）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外)；

5.因違反教師職業(yè)道德，被單位開除或解除聘用合同的；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、選聘方法

“雙師型”教師選聘采取業(yè)績積分和面試相結合的辦法。

總成績=業(yè)績積分+面試成績。面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）資格條件審核和業(yè)績積分

1.新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院對報名人員資格條件進行審核。

2.按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2022年選聘“雙師型”教師業(yè)績量化積分辦法》（附件3），對報名人員提供的證件等材料進行認定計分，根據(jù)積分結果予以排序，并按照參加面試人數(shù)和招聘崗位名額2：1的比例確定參加面試人員。

（二）面試

1.面試采用試講和實際操作技能測試的方式進行。根據(jù)專業(yè)特點和崗位需求，汽車維修和烹飪、食品工程專業(yè)需進行實際操作技能測試。

2.試講按所報崗位及學科，講一節(jié)微型課，滿分為50分；實際操作技能測試主要測試應試者崗位所需要的專業(yè)技術水平和實際操作能力，滿分為50分。

3.參加實際操作技能測試考生的面試成績＝試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%；不需要參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。

4.試講或?qū)嶋H操作技能測試中任何一項成績低于30分（含30分），以及在試講或?qū)嶋H操作技能測試評分中出現(xiàn)三位以上（含三位）評委打分低于30（含30分）者，均視為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對于考生考試總成績出現(xiàn)并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額使用，未能實現(xiàn)爭取或調(diào)劑名額的，依照競賽名次、科研積分、職稱高低、技術等級、學歷高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時間依次排序，確定參加體檢人員；仍不能確定時，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，從高分到低分依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行（對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）,費用自理。

（四）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由學校根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

聘用人員確定后，要按時到學校報到，由學校及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在學校服務期限為5年，5年內(nèi)不準跨單位流動和調(diào)出。試用期及試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、報名程序

1.報名時需持本人身份證、學歷證、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證（技能等級證）、學術成果及獲獎文件等相關材料原件以及所有材料的復印件1份，同時準備近期1寸免冠照片2張。

2.工作經(jīng)歷證明材料需提供：人事代理的提供人事代理合同，有工作單位的提供工資定級審批表或增人卡等。

3.有工作單位的需出具單位同意報考的證明。

4.報名時間：2022年9月26日—9月28日工作時間。

5.報名地址：新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院人事處（綜合樓922房間）。

6.聯(lián)系人：仝老師 張老師

聯(lián)系電話：0373—3721008。

7.報名人員入校前需提供48小時核酸檢測證明，行程碼和健康碼均為綠碼，外地來（返）新人員需遵守新鄉(xiāng)市防疫政策。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需求，嚴格落實防疫措施。必要時，將對面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調(diào)整。報考者有義務隨時關注新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.xxvtc. edu.cn/)，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量、核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。

七、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請校紀委進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。

本方案由新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院人事處0373-3721008

監(jiān)督電話：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院紀委0373-3720022

2022年9月14日

附件1：2022年選調(diào)招聘雙師型教師計劃一覽表.xls

附件2：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院選調(diào)招聘雙師型教師人員報名表.doc

附件3：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2022年選聘“雙師型”教師業(yè)績量化積分辦法.doc