2022年河南洛陽市嵩縣招聘77人方案
嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員實施方案
為加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍及鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理協(xié)管隊伍建設(shè)，提升我縣整體應(yīng)急救援水平和交通管理水平，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員77名（限男性）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試與體能測試相結(jié)合的辦法。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員77名。
1、應(yīng)急救援隊員7名。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員70名（未就業(yè)退役士兵40名，未就業(yè)大學(xué)生30名）。
三、招聘對象及條件
1、招聘對象
（一）應(yīng)急救援隊員對象為嵩縣籍男性，年齡18-35周歲（1987年9月1日至2004年9月1日之間出生），退役軍人年齡可放寬至40歲，身高165cm以上（含165cm），體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，裸眼視力不低于1.0，高中及以上學(xué)歷。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員對象為嵩縣籍男性，年齡在18-30周歲（1992年9月1日至2004年9月1日之間出生），身高170cm以上（含170cm），裸眼視力不低于1.0，未就業(yè)高中及以上學(xué)歷的退役士兵和國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
2、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件，服從組織分配；
4、機(jī)關(guān)分流人員、滿足條件的三類戶同等條件下優(yōu)先聘用；
5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應(yīng)崗位所需的能力和條件；
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；
2、在部隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
3、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的；
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的；
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
6、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
7、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
8、曾因違反勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；
9、已簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣人員不得報考；
10、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘信息
通過嵩縣人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850）、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2022年9月20日至21日（上午8：30-12:00，下午15：00-18:30）
2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室（嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面）
3、報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法進(jìn)行。報名時在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份)：
(1)本人有效身份證；
(2)畢業(yè)證；
(3)大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報告或電子學(xué)歷注冊備案表；
(4)退役士兵需提供退伍證及退役軍人事務(wù)局開具的未就業(yè)證明；
(5)48小時核酸檢測陰性報告；
(6)新冠疫情防控告知暨承諾書（見附件2）。
4、現(xiàn)場報名和資格審查必須考生本人到場，不得由他人代替。資格審查合格考生，按規(guī)定每人交納考務(wù)費30元，并當(dāng)場進(jìn)行信息采集。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按照開考比例要求在本次招聘計劃內(nèi)調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)指標(biāo)。
報名成功的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
（三）筆試
1、筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
2、筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，試卷一份，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布，請考生注意登陸查看。
（四）面試
面試人選按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補(bǔ)。對參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進(jìn)行綜合考核考察，當(dāng)場打分亮分。面試成績滿分為100分。
面試時間、地點將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公示，請考生注意登陸查看。
（五）體能測試
體能測試人選按筆試和面試的成績之和（筆試成績x50%＋面試成績x 50%）從高到低排序以指標(biāo)1：1.2比例確定，名額不足按分類遞補(bǔ)。體能測試科目為：1500米中長跑，100米短跑，俯臥撐。
總成績=筆試成績x 40%＋面試成績x 30%＋體能測試成績x30%，分類按指標(biāo)由高分到低分進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按第一學(xué)歷、體能測試、面試成績、筆試成績的高低確定名次。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布，請屆時登陸查看。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補(bǔ)。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
體檢時間及地點請考生登陸嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號查看。
（七）考核
對通過體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進(jìn)行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己瞬缓细裨斐傻膷徫豢杖保凑衅溉藛T的總成績分類由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考核情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。
（九）派遣
招聘人員確定后，經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行派遣，派往指定崗位工作。
五、人員管理及待遇
招聘的勞務(wù)派遣人員由縣應(yīng)急救援中心、縣交通安全委員會使用。由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同縣應(yīng)急救援中心、縣交通安全委員會簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同（合同期三年）。
1、招聘的應(yīng)急救援隊員主要從事應(yīng)急救援工作，實行準(zhǔn)軍事化管理，戰(zhàn)時（汛期、防火期）24小時全員執(zhí)勤備戰(zhàn)，實行輪休制，每月休息6天；平時在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務(wù)的情況下，除晚上留2個班值班外，其他人員正常上下班，工作時間8:00-18:30，每月休息6天。
應(yīng)急救援隊員試用期內(nèi)工資1800元（試用期三個月），試用期滿后每月工資2800元（每月對派遣人員進(jìn)行績效考核，按考核結(jié)果發(fā)放績效工資），并按規(guī)定參加企業(yè)社會保險。履行合同期間可享受婚假、陪產(chǎn)假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。
2、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員主要輔助鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理工作，工作地點在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)。合同期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員工資按上級規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定參加企業(yè)社會保險。
合同期內(nèi)對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用（勞動）合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。
六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。
整個招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
七、疫情防控
根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，在本次招聘組織實施過程中，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生需及時關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
八、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜以及通知、公告在嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號予以公示。因不及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)?？忌缬幸蓡?，可在工作時間（上午8：30—12:00,下午3：00—18：30）撥打電話咨詢。
咨詢電話：0379-66536676
本《實施方案》由嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月15日
附件1：嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表.xls
