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      河南

      2022年河南工學院招聘碩士方案

      http://www.ssrtes.com       2022-09-22 16:49      來源:河南省人力資源和社會保障廳
      【字體: 】              

      河南工學院2022年公開招聘工作人員(碩士)方案

       

      根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定,我校面向社會公開招聘碩士畢業(yè)生6名,招聘方案如下:

      一、學校簡介

      河南工學院是省屬全日制普通本科院校,位于豫北名城新鄉(xiāng)市,始建于1975年。學校占地面積1220畝,校舍建筑面積50多萬平方米,設(shè)有15個學院(部),全日制在校生2萬余名。專任教師970余名,高級職稱教師300余名,聘請院士、長江學者、兼職教授等20余人,擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家級教學名師、百千萬人才工程國家級人選、省級教學名師、省優(yōu)秀專家等70余名,建有36個本科專業(yè),擁有省級重點培育學科、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點和省級以上特色(示范、名牌)專業(yè)28個,形成了以工科為主,工、管、經(jīng)、文、藝五大學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系,打造了智能制造、新能源材料、電纜工程等特色學科專業(yè)。學校先后榮獲全國就業(yè)先進工作單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省文明校園標兵等諸多榮譽。

      二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

      在河南省教育廳的指導、監(jiān)督下,學校成立由學校主要領(lǐng)導任組長,主管校領(lǐng)導和組織部、人事處、教務(wù)處、紀委(監(jiān)察專員辦公室)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

      三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

      根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要,招聘碩士畢業(yè)生6名(詳見附件)。

      四、招聘條件

      (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有正常履行職責的身體條件;

      5.2020年6月至2022年7月畢業(yè)的普通高等教育碩士畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)并獲得碩士學位,第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位;

      6.年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生);

      7.國(境)外畢業(yè)人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

      8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件)。

      (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

      4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      五、招聘工作程序

      (一)公布招聘信息

      本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南工學院(http://www.hait.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2022年9月22日至2022年9月30日。

      (二)報名和資格審查

      報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=33,進入“河南工學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。崗位報名時間為2022年9月 28日上午8:00至2022年9月30日下午6:00。每人限報我校1個崗位,請應(yīng)聘人員慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

      重要提示:招聘相關(guān)要求和時間安排以學校通知為準。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站(人事處網(wǎng)址:http://rsc.hait.edu.cn/;若本人不及時閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料(2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應(yīng)攜帶加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責,資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的,請直接與學校人事處聯(lián)系(工作日接受咨詢)。聯(lián)系人:郭老師、張老師,聯(lián)系電話:0373—3691057。

      (三)考試

      考試包括筆試、面試(試講、答辯等),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施??荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事處網(wǎng)站公布。

      1.筆試。筆試滿分100分,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

      筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。

      2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、答辯等方式進行。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì),面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,并于結(jié)束的當天在我校人事處網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

      面試當天若相關(guān)崗位有人員缺考,形不成競爭的,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有人缺考,但能形成競爭的,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

      3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

      (四)體檢和考察

      體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如未按時參加體檢或體檢不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察,有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,經(jīng)我校招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后可以遞補。

      (五)擬聘人員公示

      體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

      六、聘用

      經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其待遇按河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、疫情防控要求

      嚴格落實國家、省有關(guān)開展公開招聘活動疫情防控要求,在河南工學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控領(lǐng)導小組統(tǒng)一指導下,制定我校招聘防疫措施,確保防疫人員、防疫物資、場所消毒、健康識別、交通疏導等防疫措施到位,確保公開招聘工作安全有序開展。

      八、紀律與監(jiān)督

      學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

      咨詢電話:0373-3691057 (學校人事處)

      監(jiān)督電話:0373-3691063 (學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

      0371-69691970(省教育廳人事處)

      0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

      附件:2022年公開招聘工作人員(碩士)一覽表

      序號

      專業(yè)(方向)

      學歷

      學位

      招聘人數(shù)

      崗位

      備注

      1

      電氣工程(高電壓與絕緣技術(shù))

      研究生/碩士

      1

      專任教師

      1.所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近;

      2.本科專業(yè)與碩士研究生專業(yè)一致或相近。

      2

      電氣工程(電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù))

      研究生/碩士

      2

      專任教師

      3

      控制科學與工程(檢測技術(shù)與自動化裝置)

      研究生/碩士

      1

      專任教師

      4

      控制科學與工程(模式識別與智能系統(tǒng))

      研究生/碩士

      1

      專任教師

      5

      電子科學與技術(shù)(電磁場與微波技術(shù))

      研究生/碩士

      1

      專任教師

      合計

      6

         


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