2022年河南許昌市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告
2022年許昌市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告
根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2022年許昌市計劃招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生64名（詳見附件1），特設(shè)崗位全科醫(yī)生4名（均為禹州市,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院履約服務(wù)的訂單定向免費醫(yī)學生報名參加招聘可不受此指標限制）。為充分落實基層用人自主權(quán)，今年許昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生具體招聘工作由各縣（市、區(qū)）自行組織實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的招聘對象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生（含全日制本科生、?？粕鶎卯厴I(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別等限制。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃的招聘對象為：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）、《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案的通知》（豫政辦〔2018〕44號）、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2021〕124號）等文件規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員，要優(yōu)先將履約服務(wù)的農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生納入全科醫(yī)生特崗計劃。
“369基層衛(wèi)生人才工程”違約人員，不得參加報名考試，一旦發(fā)現(xiàn)取消其資格并追究個人及相關(guān)人員責任。
二、招聘專業(yè)及學歷要求
（一）臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、康復治療技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、醫(yī)學檢驗技術(shù)、護理學等八個專業(yè)，全日制大專及以上學歷均可報考。
（二）康復治療學、藥學、中藥學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等五個專業(yè)，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。
三、招聘方式
根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、原省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、原市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號）等文件精神，為充分落實基層用人自主權(quán)，今年許昌市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作仍由各縣（市、區(qū)）自行組織實施。2022年9月，各縣（市、區(qū)）結(jié)合當?shù)貙嶋H發(fā)布各自具體招聘方案，公布在當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上。
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃中報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘；全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃采取考核方式招聘；對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，各縣（市、區(qū)）可本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，具體招聘政策由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況予以確定。
四、待遇保障
（一）經(jīng)費補助。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。
（二）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、原市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號）文件精神和市委編委核編意見，2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇。
1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4.通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
五、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當?shù)匦l(wèi)生健康部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)時間不少于4年。
附件1：2022許昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃名額分配表.xls
