河南鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心科研助理招聘公告
鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心科研助理招聘公告
鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心根據(jù)科研需要，擬招聘科研助理2人。
一、中心簡(jiǎn)介
鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心是全國(guó)高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評(píng)價(jià)與人力資源開發(fā)、人才智庫(kù)建設(shè)的專業(yè)型研發(fā)機(jī)構(gòu)，被列入河南省高校新型智庫(kù)。近年來，中心主持“習(xí)近平關(guān)于選人用人的重要論述研究”“干部選拔考試信用制度建設(shè)研究”等國(guó)家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)、主持“職稱評(píng)聘分開與評(píng)聘結(jié)合問題研究”“退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部素質(zhì)能力模型研究”“基礎(chǔ)教育教師招聘考試標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建研究”等中組部、人社部、退役軍人事務(wù)部等省部級(jí)科研項(xiàng)目10項(xiàng)，出版專著6部，開發(fā)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、遠(yuǎn)程在線筆試、面試平臺(tái)等軟件5套。
二、招聘崗位
科研助理。
三、主要崗位職責(zé)
（一）協(xié)助完成項(xiàng)目研究，參與申報(bào)材料撰寫、整理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算申報(bào)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展過程中的問題，參與成果編輯、校對(duì)、出版、項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等工作；
（二）開展項(xiàng)目調(diào)研活動(dòng)，組織學(xué)術(shù)會(huì)議和論壇；
（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作；
（四）開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要；無違法違紀(jì)記錄。
（二）崗位條件
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有省部級(jí)以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷或智庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、一般年齡應(yīng)在35周歲以下，身心健康；
3、有論文發(fā)表或著作出版者優(yōu)先，有學(xué)科授課、培訓(xùn)或編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、可以參與項(xiàng)目研究的日常管理工作；
5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字材料能力，能熟練操作各種辦公軟件，服從分配、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾受過各類行政、刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在各類考試中有作弊行為的；
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名方式
（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2022年9月30日；
（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）；
（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：hretaa@163.com，郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：“畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”。例如：“鄭州大學(xué)+張**”。
1、應(yīng)聘人員登記表；
2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，以PDF文檔形式發(fā)送；
3、與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如“鄭州大學(xué)+張**”。
六、資格審查及考核
1、通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
2、應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
七、體檢
考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。
八、聘用及派遣
本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^且體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心工作。
九、工資待遇
月工資為稅前6000元左右（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：裴老師
聯(lián)系電話：0371-67766634
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司
鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心
2022年9月22日
