2022年河南師范大學(xué)附屬中學(xué)招聘34人方案
河南師范大學(xué)附屬中學(xué)2022年“招才引智”招聘高層次及短缺專(zhuān)業(yè)人才工作方案
2022年我校計(jì)劃通過(guò)“招才引智”的形式招聘高層次及短缺專(zhuān)業(yè)人才34名。相關(guān)工作方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南師范大學(xué)附屬中學(xué)(簡(jiǎn)稱河南師大附中)是河南省教育廳直屬的具有實(shí)驗(yàn)性和示范性的一所完全中學(xué)，屬全供事業(yè)單位。學(xué)校位于河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)東路85號(hào)，占地總面積18.7萬(wàn)平方米，建筑面積11萬(wàn)平方米。學(xué)校先后受到國(guó)家級(jí)、省級(jí)表彰總計(jì)百余項(xiàng)次。1958年被首批列入河南省重點(diǎn)中學(xué)，1960年被評(píng)為全國(guó)文教系統(tǒng)先進(jìn)集體，1978年重新被確定為省重點(diǎn)中學(xué)；2004年在河南省首批省級(jí)示范性普通高中評(píng)估認(rèn)定中，名列全省第一名；2005年被評(píng)為全國(guó)模范職工之家，2009年被評(píng)為“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”，2011年被評(píng)為全國(guó)文明單位，2012年被評(píng)為全國(guó)五四紅旗團(tuán)委。 2015年被教育部確定為全國(guó)青少年校園足球特色學(xué)校、2017年被省教育廳評(píng)為首批河南省普通高中多樣化發(fā)展示范校、2020年被省教育廳評(píng)為首批義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化管理示范校。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，校辦、黨辦、教育教學(xué)部負(fù)責(zé)人為成員的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，具體負(fù)責(zé)招才引智招聘工作的組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委辦對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
三、招聘高層次及短缺專(zhuān)業(yè)人才34名
具體情況詳見(jiàn)附件
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
面向高層次及短缺專(zhuān)業(yè)人才
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，且具有同專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（4）經(jīng)考核合格后能夠按照事業(yè)單位人事管理規(guī)定及時(shí)辦理人事關(guān)系并到崗工作（無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人事關(guān)系并到崗工作者，視為自動(dòng)放棄，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格）。
2.崗位條件
（1）具備從事教育教學(xué)工作所需的身體條件；
（2）年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（3）省級(jí)示范性高中（含完全中學(xué)、集團(tuán)校）在職在崗教師，從事本專(zhuān)業(yè)一線教學(xué)工作且年度考核合格及以上，須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證，且高等教育所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證任教學(xué)科和所報(bào)學(xué)科須一致或相近；
（4）報(bào)名時(shí)，需同時(shí)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘采用線上與線下相結(jié)合的方式，招聘公告發(fā)布在河南省招才引智創(chuàng)新大會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布時(shí)間為2022年9月24日至年9月25日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：指定郵箱線上報(bào)名、線下確認(rèn)的方式，其他方式不予受理。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月24日上午9:00至9月25日下午17：00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將準(zhǔn)備好的報(bào)名材料（按報(bào)名材料順序排列）掃描壓縮后，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱hnsdfzzp2022@126.com，郵件主題命名為：姓名+所報(bào)崗位+手機(jī)號(hào)碼，郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.線下現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2022年9月26日上午9:00至9月28日下午17：00。線下現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)路85號(hào)河南師范大學(xué)附屬中學(xué)教研辦公樓；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需本人按公告要求攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名與面試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)還需提供健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
4.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）一式3份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；
（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件2份；
（4）1寸近期彩色免冠照片3張；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份，留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告2份須在辦理入職手續(xù)前提交，學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢認(rèn)證、打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
（6）所報(bào)崗位的教師資格證原件及復(fù)印件2份;
（7）職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份；
（8）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份(附件3)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單1份。
【重要提示】招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
堅(jiān)持誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，成績(jī)以零分記，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
（四）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的工齡、職稱、年度考核、工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)稱號(hào)、工作貢獻(xiàn)等基本情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合賦分，從高到低進(jìn)行排序并及時(shí)公布，按招聘計(jì)劃，依據(jù)綜合賦分高低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。各學(xué)科進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)最高按1：3的比例確定。
（五）面試
1.面試考官由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件要求，選聘本校專(zhuān)家和校外專(zhuān)家組成，本?？脊俨怀^(guò)50%。
2.參試人員根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站公布的信息，攜帶本人身份證到校參加面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試適崗能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等，總分100分。面試環(huán)節(jié)全程錄像，面試成績(jī)及時(shí)向面試者公布并于當(dāng)天公布在學(xué)校網(wǎng)站上。
（六）總成績(jī)合成辦法
參試者總成績(jī)=考核成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。最后一名總成績(jī)并列的進(jìn)行面試加試。
（七）體檢和考察
1.體檢。體檢參照省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
2.考察。由學(xué)校組織，按照體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和有無(wú)犯罪情況等。
3.若有體檢或考察不合格的，自動(dòng)取消資格，不再遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次及今后參加核編考試及聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
八、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件再按要求報(bào)名。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0373—3383049（學(xué)校辦公室）
監(jiān)督電話：0373—3378946（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
河南師范大學(xué)附屬中學(xué)
2022年8月18日
