2022年河南信陽師范學(xué)院招聘員額制專職輔導(dǎo)員12人方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）文件規(guī)定，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘員額制專職輔導(dǎo)員（碩士研究生）12名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、學(xué)校簡介

信陽師范學(xué)院創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為現(xiàn)名，1998年獲批碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學(xué)位授權(quán)重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位，被費(fèi)孝通先生譽(yù)為“教師之搖籃”。

學(xué)校設(shè)有24個(gè)學(xué)院，擁有11大學(xué)科門類，83個(gè)本科招生專業(yè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，1個(gè)河南省首批優(yōu)勢特色學(xué)科，2個(gè)河南省特色骨干學(xué)科，10個(gè)河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科?，F(xiàn)有全日制在校研究生、本科生24000余人。教職工近2000人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師600余人，具有博士學(xué)位教師600余人。

40多年來，學(xué)校以立德樹人為根本，遵循“厚德崇實(shí) 善學(xué)敏行”校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)具有批判性思維、創(chuàng)新精神和家國情懷的卓越教師和高素質(zhì)專門人才。進(jìn)入新時(shí)代，學(xué)校正在為建成多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高水平師范大學(xué)而不懈奮斗。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、崗位及人數(shù)

招聘專職輔導(dǎo)員12名，專業(yè)不限。詳見附件《信陽師范學(xué)院2022年公開招聘員額制專職輔導(dǎo)員一覽表》。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好道德品質(zhì)；

4.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，本科學(xué)歷須為普通高等教育畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位；2020、2021、2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或從原單位已辭職的證明材料；

5.中共黨員；

6.具體條件詳見附件《信陽師范學(xué)院2022年公開招聘員額制專職輔導(dǎo)員一覽表》；

7.本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部，具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和公文寫作能力，并能熟練掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)；身心健康，儀表端莊，熱愛學(xué)生工作。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

1.招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳網(wǎng)站（http://www.jyt.haedu.gov.cn）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間為2022年9月23日至2022年10月8日。

2.招聘全過程的具體安排詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://hr.xynu.edu.cn/）相應(yīng)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為： http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應(yīng)聘人員注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2022年10月8日8:00至2022年10月10日18:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格確認(rèn)須攜帶如下材料原件和復(fù)印件1套：①《信陽師范學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘表》；②身份證（正反面）；③本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供招聘推薦表），國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；④黨員證明材料；⑤學(xué)生干部證明材料及相關(guān)榮譽(yù)證書；⑥近期免冠1寸證件照1張。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結(jié)束一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告。

2.面試。參加面試人員根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)的3:1比例由高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試采取演講、答辯形式進(jìn)行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及崗位排名。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告，面試過程全程錄像。

面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天同一招聘崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。同一招聘崗位因人員缺考形成競爭，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.成績計(jì)算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。應(yīng)聘考生總成績低于60分者不予聘用。

（五）體檢和考察

1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同者，進(jìn)行面試加試。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格者由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

六、聘用

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點(diǎn)的意見》（豫編辦〔2018〕178號(hào)）辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0376-6391850（學(xué)校學(xué)生處）

0376-6391755（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

0376-6390608（學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

附件：信陽師范學(xué)院2022年公開招聘員額制專職輔導(dǎo)員一覽表