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2022年河南濮陽技師學(xué)院引進高層次和急需緊缺人才15人公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-24 09:53 來源：濮陽市人力資源和社會保障局

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2022年濮陽技師學(xué)院公開引進高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦［2022］4號）文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，決定公開引進高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、公開引進原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持人才是第一資源，開通招才引智“綠色通道”；符合引進需求的博士研究生、正高級職稱人員，不占發(fā)布的崗位名額，考核合格后直接聘用；

（四）堅持依法依規(guī)引進，貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩(wěn)、有序進行。

二、引進崗位和數(shù)量

濮陽技師學(xué)院面向社會公開引進工作人員15名，具體崗位以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.具有以下條件的可對應(yīng)報名：

（1）符合《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》認定條件的 A 、B 、C 、D 類高層次人才。

（2）高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生。

（3）各事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)。

（4）各事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科(見教育部公布名單）和省內(nèi)部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省級重點學(xué)科本科畢業(yè)生。

（5）省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽獲得者，高級技師以上技能人才。

（6）各事業(yè)單位急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。

3.年齡要求。本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下為1987年1月1日以后出生，碩士研究生年齡在40周歲以下為1982年1月1日以后出生，博士研究生、副高級職稱以上人員年齡在50周歲以下為1972年1月1日以后出生。符合濮陽市認定的高層次人才，省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽獲得者，高級技師以上技能人才年齡在45周歲以下為1977年1月1日以后出生。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.學(xué)歷學(xué)位要求。通常表述為普通高等教育本科畢業(yè)生和碩士研究生、博士研究生（碩士研究生、博士研究生表述包括具備同等學(xué)歷和學(xué)位）。全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科學(xué)歷。“普通高等教育”的表述特指全日制國家統(tǒng)招生；不作“普通高等教育"要求的，國家承認學(xué)歷的均可報名。

7.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（5）其他不符合報考資格條件的；

（6）濮陽市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員.

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布引進公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.pyjsxy.com）等網(wǎng)站。

（二）報名

本次報名同時采用線上報名和線下現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至10月18日17:30。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱或濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）報名。

3.報名所需材料：(1)線上報名：《濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才報名表》;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明)等相關(guān)證件的原件掃描件及學(xué)歷認證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“濮陽技師學(xué)院招才引智+姓名”;(2)現(xiàn)場報名：備齊上述材料原件及復(fù)印件于2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

(三)注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

2.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

3.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

五、考試

招聘符合報名條件第（1）、（2）條的各類人才，采取專業(yè)技能考核加教育教學(xué)能力測試的方式進行。招聘符合報名條件第（3）、（4）、（5）、（6）款的各類人才，可不設(shè)開考比例限制，崗位報名人數(shù)與需求人數(shù)比例達不到5:1的，采取專業(yè)技能考核加教育教學(xué)能力測試的方式進行，達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、專業(yè)技能考核加教育教學(xué)能力測試的方式進行。

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《教育專業(yè)知識》兩科，每科滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核和教育教學(xué)能力測試人選。專業(yè)技能考核和教育教學(xué)能力測試，滿分均為100分。

專業(yè)技能考核。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論、專業(yè)技能和實務(wù)能力。

教育教學(xué)能力測試采取“試講+答辯”形式，有板書要求。主要考核應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果等，由專家組進行評分。測試時間不超過15分鐘。

個人總成績。個人總成績=專業(yè)技能考核成績×50%+教育教學(xué)能力測試成績×50%。筆試成績、專業(yè)技能考核成績、教育教學(xué)能力測試成績和個人總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試由單位及主管部門組織實施。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補。