2022年河南濮陽市委黨校引進8人公告
2022年中共濮陽市委黨校招才引智公告
為進一步優(yōu)化人才結構，加強教學科研人才隊伍建設，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規(guī)定，結合中共濮陽市委黨校實際，決定通過招才引智“綠色通道”公開引進急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：
一、公開引進原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持人才是第一資源，暢通招才引智“綠色通道”；
（四）堅持依法依規(guī)引進，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩(wěn)、有序進行。
二、引進崗位和數(shù)量
中共濮陽市委黨校公開引進專業(yè)技術人才8名，均為財政全供事業(yè)編制。具體崗位、條件和要求見《2022年中共濮陽市委黨校招才引智崗位信息表》（附件1）。
三、報名條件和要求
（一）報名人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，政治立場堅定，品行端正；
2.普通高等教育（全日制）碩士研究生及以上學歷（學位）；
3.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的高校在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.濮陽市及所屬區(qū)域內機關事業(yè)單位在編在崗正式人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
7.其他不符合報考資格條件的人員。
四、發(fā)布引進公告
2022年9月23日，在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）和中共濮陽市委黨校網站（http://www.pydx.org.cn）發(fā)布引進公告。
五、報名與資格初審
報名采取現(xiàn)場報名和網上報名的方式進行，符合報名條件的應聘人員應如實提供完整的報名材料。
（一）報名時間
1.現(xiàn)場報名：2022年9月27日至29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名。
2.網上報名：2022年9月28日至10月15日。
（二）報名所需材料
1.《2022年中共濮陽市委黨校招才引智報名表》（下載附件2，并據實完整填寫）；
2.本人有效期內身份證；
3.畢業(yè)證（本、碩）、學位證（本、碩），中國高等教育學歷學位認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告；
4.留學回國人員須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
5.近期彩色免冠正面照片。
現(xiàn)場報名人員需提供上述材料的紙質版原件和復印件。網上報名人員將上述材料電子文檔（或原件掃描電子版）放在一個壓縮文檔內，以主題“報名資料：崗位編號，姓名”（崗位編號和姓名應據實修改）發(fā)送至電子信箱pydxzcyz@163.com進行報名。
（三）資格初審
根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審?，F(xiàn)場報名的，審查結果現(xiàn)場反饋。網上報名的，審查結果將及時通過應聘人員報名所用電子信箱反饋，有異議的，須于收到反饋結果3日內書面提出申請（本人簽署姓名和日期），掃描后發(fā)送至電子信箱pydxzcyz@163.com，逾期不再受理。
六、考試及資格復審
資格初審通過的人員與崗位需求人數(shù)比例達不到5:1的，采取面試加考核的方式進行；達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，共100分。筆試準考證通過報名郵箱發(fā)送給應聘人員，筆試時間、地點與相關要求詳見準考證。
（二）資格復審
面試前，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審。其中，現(xiàn)場報名并資格初審合格的確定為資格復審合格人員，不再重復進行現(xiàn)場資格復審。
進行筆試的崗位，根據筆試成績，按照擬進入面試人員和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分確定資格復審人員。因資格復審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據筆試總成績從高到低進行一次順延資格復審。資格復審和順延復審時，同崗位比例內筆試成績末位并列的一并進入資格復審。
不進行筆試的崗位，應聘人員全部進入資格復審。
（三）面試
資格復審合格人員全部進入面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
（四）個人總成績
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。
筆試、資格復審、面試等相關事宜在中共濮陽市委黨校網站（http://www.pydx.org.cn）公布。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.根據個人總成績，按引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同一崗位應聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績較高的進入體檢。
2.體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補。
（二）考察
1.根據體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。
2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能以及有無違法犯罪情況等。
考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補。
八、公示和聘用
（一）考察合格人員確定為擬聘用人員，在中共濮陽市委黨校網站（http://www.pydx.org.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
（二）聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用后服務期不少于5年（含試用期）。
九、其它事項
（一）本次招才引智工作有關事項在中共濮陽市委黨校網站（http://www.pydx.org.cn）公布，應聘人員應及時關注相關信息，并按時、按要求參加各個環(huán)節(jié)。逾期或不按通知要求執(zhí)行的，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招才引智工作全過程。應聘人員提供的有關材料和信息必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)信息不實、弄虛作假的，取消應聘資格。
（三）本次招才引智工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，由中共濮陽市委黨校負責解釋。
咨詢電話：0393-6665290
監(jiān)督電話：0393-6665760
附件：
中共濮陽市委黨校
2022年9月23日
