2022年河南濮陽市第五人民醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4人公告
2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
濮陽市第五人民醫(yī)院（濮陽市人民醫(yī)院西院區(qū)），是市委、市政府重點(diǎn)投資建設(shè)的一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)和預(yù)防于一體的二級甲等?？漆t(yī)院，主要承擔(dān)全市各類傳染病、腫瘤診療及我市西部地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，按照《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則及引進(jìn)方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試、體檢、考察等工作，由濮陽市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施。
二、引進(jìn)范圍、對象和條件
（一）引進(jìn)范圍和對象
具體引進(jìn)崗位數(shù)量、范圍、對象和條件詳見《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作人員崗位信息表》（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
引進(jìn)人員必須具備基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合報(bào)考年齡條件：本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡在50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。
5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．崗位所需要的其他條件；
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布引進(jìn)公告
2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市衛(wèi)生健康委員會（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽市第五人民醫(yī)院（https://www.pysdwrmyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.提交報(bào)名申請。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員于2022年9月28日9：00至10月8日18：00期間，登錄濮陽市第五人民醫(yī)院（https://www.pysdwrmyy.com）網(wǎng)站，下載并按要求填寫《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)報(bào)名表》，同時(shí)提交符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才（還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、高級職稱任職資格證）、個(gè)人身份證正反面等證書證件PDF格式掃描件，以及報(bào)考人員近期免冠正面1寸或2寸證件照jpg或jpeg格式電子版。以報(bào)考崗位名稱+報(bào)考人員姓名命名建立文件夾，壓縮后，在規(guī)定的的時(shí)間內(nèi)發(fā)送“pywyrsk@126.com”郵箱內(nèi)，報(bào)名完成時(shí)間以郵件發(fā)送完成時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名資格審查。2022年9月28日15：00至10月9日17：00，由濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市五院公開引進(jìn)辦公室”）組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名階段報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時(shí)通知報(bào)考人員應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充；報(bào)名信息初審結(jié)束后，市五院公開引進(jìn)辦公室工作人員會及時(shí)電話通知初審結(jié)果。
3.通過報(bào)名資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。
4.通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)比例達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。
（三）筆試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
1.筆試 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共100分。筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
筆試時(shí)間為2022年10月15日（周六），上午9：00—10：30。
本次考試在濮陽市第五人民醫(yī)院設(shè)置考場?？记?，市五院公開引進(jìn)辦公室工作人員制作應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證，以PDF電子版格式，通過電子郵件方式發(fā)送到應(yīng)聘人員個(gè)人郵箱內(nèi)，應(yīng)聘人員要及時(shí)下載打印，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
2. 筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績。
3.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊情況的考生，不得進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行面試資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的引進(jìn)崗位在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；濮陽市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。
4.資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。
（五）面試
面試采取方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效臨時(shí)身份證），面試成績滿分為100分。
2.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績。
3.參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。 報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考察
1.體檢 面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績依次等額遞補(bǔ)；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
2.考察 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行；因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.公示 市第五人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，市第五人民醫(yī)院提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市衛(wèi)生健康委員會、市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用 聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、其它事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)在濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作人員公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，第五人民醫(yī)院不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市第五人民醫(yī)院：0393-8798806
監(jiān)督電話：
市第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0393-8798801
（郵箱：pywuyuan@126.com）
附件1（招才引智）市五院公開引進(jìn)工作人員崗位信息表
濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)
高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年09月24日
