2022年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院引進(jìn)85人公告

 

為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2016〕4號(hào)）和《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦（2022）4號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合編制、崗位情況及教育教學(xué)工作需要，決定公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全日制博士畢業(yè)生；

2.全日制碩士畢業(yè)生；

3.“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單見(jiàn)教育部公布名單，省內(nèi)部分高校為鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）。

（二）引進(jìn)對(duì)象必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

（三）引進(jìn)對(duì)象有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

5.濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

（四）條件說(shuō)明

1.本科生年齡為35周歲及以下，1987年1月1日以后出生；

2.碩士研究生年齡為40周歲及以下，1982年1月1日以后出生；

3.高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、博士研究生年齡為45周歲及以下，1977年1月1日以后出生；

4.高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證從事專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相符；

5.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

三、引進(jìn)崗位

本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才85名，具體崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)（附件1《2022年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》）。

四、信息發(fā)布

公告于2022年9月23日在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布（http://www.pyvtc.cn）。

后續(xù)公告在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院負(fù)責(zé)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（市龍城廣場(chǎng)）組織報(bào)名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名人員于2022年10月10日9：00至10月14日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

報(bào)名期間，報(bào)名人員需將本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）掃描件，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件，濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）掃描件等，發(fā)送至指定郵箱（報(bào)考濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位人員掃描件發(fā)送至rsc6538@126.com郵箱，報(bào)考河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院崗位人員掃描件發(fā)送至pygxyzhb@163.com）。

2.資格初審

2022年10月10日9：00至10月16日12：00，由濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3.查詢初審結(jié)果

報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或咨詢我校，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院咨詢電話）。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

4.打印準(zhǔn)考證

登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。打印時(shí)間另行通知。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）相關(guān)要求

通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例超過(guò)5（含）:1的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接進(jìn)行面試。符合崗位資格條件的高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全日制博士畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)不計(jì)入5（含）:1筆試人員比例內(nèi)，免于筆試，直接進(jìn)入面試。免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

六、筆試、資格復(fù)審和面試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治等內(nèi)容，滿分100分。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)市人事考試網(wǎng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試；免于筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審由學(xué)校根據(jù)公告（附件1）中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件各1份；濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。

（三）面試

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

（四）個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，免于筆試的人員，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，進(jìn)行加試環(huán)節(jié)，提問(wèn)答辯題目由評(píng)委根據(jù)考生講課內(nèi)容或?qū)I(yè)方向確定。

七、體檢、考察

（一）體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用和相關(guān)待遇

（一）對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）高等學(xué)校序列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照相應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)聘用并享受相應(yīng)待遇；非高等學(xué)校序列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需到崗轉(zhuǎn)評(píng)為高等學(xué)校序列后按照相應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)聘用并享受相應(yīng)待遇。

九、其它事項(xiàng)

（一）《2022年濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）為確保人才引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)工作校紀(jì)委全程監(jiān)督。

（四）本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進(jìn)工作由濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0393—4676538

河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院綜合辦：0393—4676087

監(jiān)督電話：

濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委：0393-4676359（郵箱：zyjw6556@126.com）

附件1：濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件2：濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月24日