2022年河南黃淮學院招聘公告
黃淮學院2022年招聘公告
一、學校簡介
黃淮學院是經(jīng)教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術大學聯(lián)盟副理事長單位、全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”、河南省碩士學位授予重點立項建設單位。學校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫南通北，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫南北，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐等高速穿境而過，區(qū)位獨特，交通便捷。
目前，學校占地面積2760畝，全日制普通在校生2.1萬人。教職工1600余人，其中高級職稱教師近600人，具有博士、碩士學位教師1000余人，國務院政府特殊津貼專家、河南省優(yōu)秀專家、省特聘教授、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師200余人。學校設有18個二級學院，59個本科專業(yè)，涵蓋理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、農(nóng)學、教育學、藝術學、醫(yī)學等十大學科門類。擁有國家級一流專業(yè)建設點2個，省級一流專業(yè)建設點17個，省級優(yōu)秀基層教學組織17個;省重點實驗室、省工程中心和國際聯(lián)合實驗室等省級科研平臺17個。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體，專業(yè)設置齊全、設施設備先進，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院。2020年度艾力彼中國醫(yī)院競爭力排行榜地市級醫(yī)院排名140名。2020年度河南省三級醫(yī)院DRG績效分析中，醫(yī)院綜合能力排名全省第三名。
二、高層次人才基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質(zhì)、立德樹人、品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力，具備良好的科研潛力和團隊合作精神。
3.具有較強科研創(chuàng)新意識、社會服務能力和管理協(xié)調(diào)水平。
三、高層次人才類別與條件
(一)學科領軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人(C類)、學術骨干(D類)。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法(試行)》，有意者請電話咨詢。
(二)博士畢業(yè)生(E類)
基本條件要求：政治立場堅定，身心健康，能勝任教學、科研工作;本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;符合“引進計劃的崗位需求”(詳見《黃淮學院2022年度博士研究生人才引進計劃》)。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1.博士畢業(yè)生(E1)
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
(1)人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇以上;工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上。
(2)主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士畢業(yè)生在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士畢業(yè)生在SCI一區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士畢業(yè)生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇。
(3)主持在研國家基金項目1項且能將項目轉(zhuǎn)入我校的，人文社科類在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上，理工科類在SCI三區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上。
(4)獲得國家科技進步獎或國家教學成果二等獎或教育部人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上。
2.博士畢業(yè)生(E2)
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士畢業(yè)生在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上(EI核心版期刊論文相當于SCI三區(qū)期刊論文)。
3.博士畢業(yè)生(E3)
除符合基本條件外，須具備下列條件：
人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
4.體育、音樂、美術、設計等方面博士畢業(yè)生的補充條件
具體條件見附件三。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者。人文社科類博士或理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)研究方向的SCI或SSCI正規(guī)期刊學術論文，經(jīng)學校委托相關專家認定具有相當學術價值的，可以作為業(yè)績條件。
四、高層次人才待遇與聘期
(一)待遇
1.學校為其提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇(見表1)。
表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表
2.其他說明：
(1)E類人才入職后實際待遇實行動態(tài)管理，入職三年內(nèi)科研成果達到更高檔次要求的，根據(jù)所達到檔次提升安家費和科研啟動費(入職后第一年以原單位為署名單位發(fā)表的科研成果可以作為動態(tài)管理升檔的業(yè)績條件，入職后第二年和第三年發(fā)表的科研成果必須以黃淮學院為第一署名單位才能作為升檔的業(yè)績條件)。
(2)未取得高級專業(yè)技術任職資格者，享受副教授待遇;已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。
(3)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。
(4)提供每月1500元的租房補貼，發(fā)放1年(住房裝修期)。夫妻雙方均為博士研究生的，限1人享受租房補貼。
(5)2022年引進時其配偶也是博士研究生，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應的待遇，但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
(6)原則上引進的博士研究生其配偶為全日制普通碩士研究生及以上學歷，能適應教學工作，所學專業(yè)與現(xiàn)有本科專業(yè)要求相符的，按照有關政策安排工作;不安排配偶工作的博士研究生，增加安家費6萬元。
(7)博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
(8)學校在相應學區(qū)(黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
(二)聘期
1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。
2.E類人才的聘期分為四年和八年兩檔，應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。凡選擇四年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校為其提供國際人才公寓免費居住(如學校暫無房源，聘期內(nèi)每月提供租房補貼1500元);凡選擇八年聘期的，學校為其提供130㎡的住房，服務期滿8年后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。
五、有關情況說明
1.有意向者請將個人簡歷分別投遞至人事處郵箱或二級學院聯(lián)系郵箱。
2.以各用人單位為主組織招聘的相關事宜，全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件。面試和試講按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。
3.學校人事處及時受理各用人單位推薦的擬同意引進的博士研究生材料，經(jīng)學校研究后回復各用人單位，辦理相關接收手續(xù)。
4.當年引進的高層次人才入職后可報銷一次往返路費及住宿費用。
5.本公告由人事處負責解釋。
6.本公告自發(fā)布之日起施行。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號 黃淮學院北校區(qū)綜合樓人事處307室
郵編：463000
聯(lián)系人：曾 輝 劉會麗
聯(lián)系電話：0396-2853066
人事處郵箱：rsc@huanghuai.edu.cn
學院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn
