2022年河南鄭州市骨科醫(yī)院招聘162人方案

根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號(hào))、《鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)市屬公立醫(yī)院人事代理管理規(guī)程的通知》(鄭衛(wèi)〔2017〕99號(hào))文件精神，鄭州市骨科醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本招聘方案。

一、 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事科具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員共計(jì)162人。

附件1:《鄭州市骨科醫(yī)院2022年度第二次擬招聘人員計(jì)劃表》

三、招聘范圍及對(duì)象

1.博士研究生：普通高等教育本科起點(diǎn)，不受畢業(yè)年限限制。

2.碩士研究生：應(yīng)聘人員為近三年內(nèi)畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。醫(yī)療專業(yè)須取得醫(yī)師資格證(或成績(jī)單)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

3.本科生：應(yīng)聘人員為近三年內(nèi)畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育畢業(yè)生。須取得相應(yīng)資格證(或成績(jī)單)。

4.醫(yī)療、影像、藥學(xué)等臨床醫(yī)技專業(yè)取得中級(jí)職稱證并有一定工作經(jīng)歷人員可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。

5.護(hù)理專業(yè)不受畢業(yè)時(shí)間限制。

6.特別優(yōu)秀的醫(yī)院緊缺人員，可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)黨的方針政策;

3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

4.身體健康。

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告

鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間：從2022年10月18日至10月31日。

2.報(bào)名、資格審查

(1)報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州市骨科醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州市衛(wèi)生健康委備案;

(2)報(bào)名時(shí)間：2021年10月18日至10月31日下午17時(shí)30分。

(3)報(bào)名方法：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員掃如下招聘二維碼填寫信息，下載《鄭州市骨科醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》，并按照招聘具體要求將報(bào)名表等電子版數(shù)據(jù)發(fā)送至郵箱guyirenshi@sina.com。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

招聘二維碼

(4)資格審查：凡符合招聘條件者，提交各階段畢業(yè)證、身份證(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)、自薦材料及相關(guān)證書等。報(bào)名和資格審查工作由我院人事科負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的請(qǐng)與鄭州市骨科醫(yī)院人事科聯(lián)系。

經(jīng)鄭州市骨科醫(yī)院人事科進(jìn)行初審后，在鄭州市骨科醫(yī)院官網(wǎng)（www.zzgkyy.com）上發(fā)布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單，請(qǐng)考生密切關(guān)注適時(shí)的通知。

3.考試

考試分為筆試和綜合測(cè)試，均為100分，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、綜合測(cè)試在鄭州市衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下，由鄭州市骨科醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定綜合測(cè)試人選，綜合測(cè)試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力及敬業(yè)精神等。博士研究生可直接進(jìn)入綜合能力測(cè)試。

筆試、綜合測(cè)試具體時(shí)間、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×40%﹢綜合測(cè)試成績(jī)×60%。

報(bào)考博士研究生崗位的應(yīng)聘者綜合測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

4.公布排名

筆試、綜合測(cè)試全程由醫(yī)院監(jiān)察室監(jiān)督，綜合測(cè)試結(jié)束后及時(shí)在鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站（www.zzgkyy.com）公布排名成績(jī)。

5.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.考察

體檢合格人員，由鄭州市骨科醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

7.公示

擬聘用人員名單在鄭州市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

8.人員聘用及待遇

(1)按照事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員與招單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和省、市事業(yè)單位和我院的人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(3）博士及副高以上人員可享受鄭州市人力資源及社會(huì)保障局相關(guān)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

(4）正式聘用后，可按照院內(nèi)確定價(jià)格，認(rèn)購(gòu)職工周轉(zhuǎn)房一套。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州市骨科醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371-67447603(鄭州市骨科醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0371-67771558(鄭州市骨科醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：鄭州市骨科醫(yī)院2022年度第二次擬招聘人員計(jì)劃表.docx

附件2：鄭州市骨科醫(yī)院2022年度招聘工作人員報(bào)名表.docx

2022.10.17