2022年河南商丘市疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
商丘市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》（商招才辦〔2022〕15號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社[2022]26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，全面加強(qiáng)疾控隊(duì)伍建設(shè)，做好當(dāng)前疫情防控工作，結(jié)合工作需要，商丘市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位
見(jiàn)附表1。
二、條件要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷；
7、符合招聘崗位年齡要求，招聘崗位年齡要求35周歲及以下的，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員禁考期內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4、符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、普通高等院校在校學(xué)生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
人員招聘信息自“河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)”發(fā)布之日起。
（二）報(bào)名方式
河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)上報(bào)名（會(huì)議發(fā)布時(shí)間見(jiàn)官網(wǎng)：https://www.zghnrc.gov.cn）點(diǎn)擊崗位推介—搜索商丘市疾病預(yù)防控制中心投遞簡(jiǎn)歷。聯(lián)系電話(huà)：0370-3272928。
網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2022年10月31日。
報(bào)名時(shí)需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件；報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
商丘市疾病預(yù)防控制中心對(duì)報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的方可進(jìn)行招聘。資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。
資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考核方式
本次報(bào)名資格審查通過(guò)人員，將在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試考核。
五、考核程序及內(nèi)容
（一）考核內(nèi)容
相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及業(yè)務(wù)實(shí)踐技能。
（二）考核地點(diǎn)
通過(guò)資格審核的報(bào)名者按照通知要求，到商丘市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。
六、體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī)及選崗情況，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由商丘市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額、自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按河南省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于體檢、考察不合格者將取消聘用。
七、人員聘用
根據(jù)面試成績(jī)、選崗、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商丘市疾病預(yù)防控制中心公眾號(hào)（商丘疾控）公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照我市“招才引智”規(guī)定程序辦理聘用人事手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案（密封）。聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，在試用期內(nèi)經(jīng)中心考核不合格，取消聘用。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期限一般不低于三年，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由商丘市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律要求等
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2、未盡事宜按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，解釋權(quán)在商丘市疾病預(yù)防控制中心。
3、本方案所列政策措施僅適用于本屆大會(huì)。
商丘市疾病預(yù)防控制中心
2022年10月18日
