2022年河南洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘12人方案

為充實(shí)洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）文件精神及招才引智工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)通過(guò)招才引智引進(jìn)工作人員12名，為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

一、招聘單位

此次招聘單位為洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格副處級(jí)，財(cái)政全供。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律政策宣傳普及、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)利導(dǎo)航、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解、維權(quán)援助、侵權(quán)判定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際合作交流等工作。此次招聘主要圍繞洛陽(yáng)市先進(jìn)裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)利預(yù)審和快速授權(quán)等工作需求，為洛陽(yáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障和智力支撐。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智工作由洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及洛陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心共同組織實(shí)施。

為做好本次公開(kāi)招聘工作，成立洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科，具體負(fù)責(zé)本次招才引智組織工作。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

4.符合崗位要求的資格條件。

（二）年齡及學(xué)歷要求

1.符合崗位所需年齡要求。30周歲以下（1991年10月以后出生），35周歲以下（1986年10月以后出生）。

2.符合崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能要求。報(bào)名應(yīng)聘人員須于報(bào)名日期截止前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（三）不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘計(jì)劃和職位

詳見(jiàn)《2022年洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。

五、招才引智辦法和程序

（一）報(bào)名方式

根據(jù)疫情防控有關(guān)情況，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須通過(guò)電子郵件方式將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱（lywqbhzx@163.com），郵件名稱(chēng)請(qǐng)統(tǒng)一按照“職位代碼+專(zhuān)業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)”格式進(jìn)行注明，避免格式不規(guī)范及內(nèi)容材料缺失導(dǎo)致報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名人員身份證及相關(guān)資料信息在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持一致。對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月10日18:00。

報(bào)名所需材料：

（1）2022年洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打?。?；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

（4）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格證書(shū)或成績(jī)單；

（5）近期一寸彩色免冠照片；

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料；

（7）在校成績(jī)單、職業(yè)資格證書(shū)、科研成果、校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)輔助資料。

（二）資格審查及確認(rèn)

報(bào)名人員資格審查以電話形式通知。應(yīng)聘人員須本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查通過(guò)后進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公示。

資格審查工作貫穿招才引智工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（三）招聘方式

按照招才引智工作有關(guān)精神，結(jié)合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)試人員邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

局招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實(shí)施方式。資格審查結(jié)束后，具體實(shí)施方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)招聘考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其它注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。外地來(lái)洛應(yīng)聘人員需提供24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并提前做好報(bào)備工作。報(bào)名人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)變化情況，必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.本次招才引智工作過(guò)程中，有關(guān)公告、通知、公示等均在洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。未按有關(guān)通知要求報(bào)名的人員，視為棄權(quán)。

3.報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

4.聘用后最低服務(wù)期限為三年。

5.本方案由洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智職位表.doc

2.洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)管局下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表.doc

2022年10月18日