2022年河南安陽(yáng)市內(nèi)黃縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院人才需求情況, 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍
具體引進(jìn)崗位、人數(shù)和資格條件等見《2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱；
5.符合擬引進(jìn)崗位要求的從事專業(yè)條件；
6.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?br /> 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
2022年10月19--27日在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn/）、內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.nhxrmyy.com.cn/）發(fā)布引進(jìn)公告，內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站。
(二）報(bào)名和資格審查
本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，其他方式不予受理。報(bào)考人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月28--30日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)黃縣人民醫(yī)院人事科（門診樓五層525房間）。
報(bào)名需要的材料：《2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證、任職資格證（職稱證）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，報(bào)考202203崗位的人員，同時(shí)需要提交綜合介入、外周血管介入進(jìn)修結(jié)業(yè)證書的原件及復(fù)印件；在職人員另需提供單位同意報(bào)名證明。
根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)還需提供健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。
（三）考核
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)5:1的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行；對(duì)報(bào)名人數(shù)未超過(guò)5:1的崗位，直接進(jìn)行面試。
1.需要增加筆試的崗位，筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（1）筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分。
（2）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：電話通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不一致的，不得參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。凡筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
（4）根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，增加筆試的崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(同一崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。
2.面試以結(jié)構(gòu)化面試、綜合測(cè)評(píng)形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試缺考、棄權(quán)、作弊，均不得進(jìn)入引進(jìn)后續(xù)各環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法
（1）不增加筆試的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
（2）增加筆試的崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
考試總成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位比例內(nèi)末位人員考試總成績(jī)并列的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證（職稱證）通過(guò)時(shí)間排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位人員中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證（職稱證）通過(guò)時(shí)間排序。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件。因考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)；因自動(dòng)放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾祀A段遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證（職稱證）通過(guò)時(shí)間排序。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，并在內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員試用期三個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格后予以正式引進(jìn)，不合格的取消引進(jìn)資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在人才引進(jìn)過(guò)程中作弊的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其引進(jìn)資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372-3332668 監(jiān)督電話：0372-3332555
附件：
1.2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表
2.2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

內(nèi)黃縣人民醫(yī)院
2022年10月19日