2022年河南安陽市勞動保障監(jiān)察支隊招聘人事代理工作人員公告
安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，安陽市勞動保障監(jiān)察支隊決定在全市范圍內公開招聘人事代理工作人員5名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持以德才兼?zhèn)浜凸?、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘政治合格，品行端正，素質過硬的人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次擬公開招聘文秘、會計、執(zhí)法輔助等崗位5人（見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，
2.遵守憲法和法律，具有較強的政治素養(yǎng)和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.安陽市戶口（含縣區(qū)）;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；
6.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件；
7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
應聘上述崗位人員應具有全日制大專及以上學歷，具體要求見附件1。
（三）有下列情形之一的不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4.其他不符合應聘資格條件的。
四、工資待遇
每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月（均含個人應繳納社會保險費）執(zhí)行。崗位工齡工資標準從招聘人員在該單位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
2022年11月11日到11月21日通過安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、安陽人才官網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
2022年11月22日至11月24日
2.報名方式
采取網(wǎng)絡報名的方式，應聘者將報名材料發(fā)送至安陽市勞動保障監(jiān)察支隊郵箱ayjczd@163.com，咨詢電話：0372-2299371。
3.報名材料
（1）《安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（見附件2）（同時發(fā)送1.含彩色照片Word文件；2.粘貼彩色照片和手寫簽名的報名登記表掃描成PDF格式文件）；
（2）國家承認的學歷證書(本科需提供學歷、學位證書)、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打?。⒂行矸葑C（均掃描成PDF格式文件）；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（掃描成PDF格式文件）；
（4）報考會計崗位需提供兩年及以上會計工作經(jīng)歷證明（掃描成PDF格式文件）；
（5）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式，命名為姓名+身份證號）。
以上材料打包壓縮成一個文件，統(tǒng)一命名為“姓名+身份證號”。
4.資格審查
根據(jù)本公告規(guī)定審查應聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請及時關注。
5.領取筆試準考證
通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應于指定時間持身份證到指定地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進行。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試科目為公共基礎知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
筆試時間、地點以準考證為準?？荚嚂r，報考人員須攜帶準考證、身份證、《考生健康管理信息承諾書》（見附件3）、24小時之內核酸陰性證明。請考生閱讀《考生疫情防控注意事項及溫馨提示》（見附件4）并按照市最新防疫政策和場所碼管理要求執(zhí)行。
2.面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。進入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
面試時間、地點以面試通知書為準。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分數(shù)相同，學歷高者為擬定體檢、考察的對象，學歷相同以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
六、體檢和考察
（一）按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。
（二）體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間和地點進行體檢的，視為放棄資格。
（三）考察時同時進行資格復審。資格復審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察工作突出政治標準，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。
（四）因體檢、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
七、公示聘用
按照考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員體檢、考察后進行公示。
聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發(fā)服務中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內如需補充人員，由單位依據(jù)考試名次進行遞補，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關規(guī)定辦理。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘全程在安陽市人力資源和社會保障局直屬機關紀委監(jiān)督下進行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0372-2209817
咨詢電話：0372-2299371
2022年 11月11日
附件1：安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員崗位設置表.doc
附件2：安陽市勞動保障監(jiān)察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc
