2022年河南鄭州市鄭東新區(qū)招聘疫情防控派遣制工作人員108名公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭東新區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘疫情防控派遣制工作人員108名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘共設(shè)置2個崗位，計劃招聘工作人員108名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭東新區(qū)2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表》。專業(yè)設(shè)置參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）報考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力；

5.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢前資格確認(rèn)、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.zhengdong.gov.cn）、人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

（二）報名方式

本次招聘報名，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：2022年11月22日9:00—11月26日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00

2.資格初審：2022年11月22日9:00—11月27日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員可在填報信息1日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費：2022年11月22日9:00—11月28日18:00。通過資格初審的報考人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納報名費30元（報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表。2022年11月22日9:00—11月29日18:00。已繳費的報考人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備體檢前資格確認(rèn)時使用。

5.打印準(zhǔn)考證。2022年12月1日9:00至12月3日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加考試、體檢前資格確認(rèn)、體檢等環(huán)節(jié)。

（三）應(yīng)聘注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但比例不得低于1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位的報考人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報其他崗位。

2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的應(yīng)聘資格取消、報名費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究相應(yīng)責(zé)任。

（四）考試

采取直接面試的方式進行。如因報考人員過多，與擬招聘崗位人數(shù)比例過大，則增加筆試環(huán)節(jié)。是否進行筆試及相關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。

1.參加面試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、方式等進行集合，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有考生面試?？忌拿嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

5.考試總成績

（1）增加筆試環(huán)節(jié)的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）直接面試的考生考試總成績=面試成績。

考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。筆試成績相同及直接面試的考生面試成績相同的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。

2.考生參加體檢前須進行資格確認(rèn)?？忌毘直救擞行矸葑C、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份；留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；在職人員還須提供單位同意報考證明。不能在體檢前按時提供以上材料的，取消體檢資格。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察工作結(jié)束后不再遞補。

5.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（六）聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.zhengdong.gov.cn）、人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2.通過考察人員與代理公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作，最低服務(wù)年限為3年。

3.工資待遇參考鄭東新區(qū)管委會事業(yè)單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。

四、其它事項

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）在公開招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時，將隨時對招聘工作有關(guān)安排進行適當(dāng)調(diào)整。

（三）擬聘用的在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-63391696（9:00—12:00,14:00—18:00）

2022年11月22日

附件1：鄭東新區(qū)2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表.doc