河南許昌市襄城縣疾病預(yù)防控制中心招聘60人方案

為進(jìn)一步提升核酸檢測(cè)能力，滿足常態(tài)化疫情防控下群眾核酸檢測(cè)需求，根據(jù)疫情防控工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在許昌市域范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編制內(nèi)政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)方案通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘核酸檢測(cè)人員60名。

二、招聘對(duì)象

戶籍地或居住地在許昌市域內(nèi)，符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2．思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念；

3．具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件；

4．符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件；

5、年齡：35周歲以下(1987年12月01日以后出生);

6、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷人員(含2022年實(shí)習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生);

7、核酸檢測(cè)人員：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)。

(二)具有下列情形之一的人員，不具備報(bào)考條件

1、曾受過(guò)黨政紀(jì)處分、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)的;

2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。

四、招聘程序

招聘工作由襄城縣疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangchengxian.gov.cn/）和健康襄城官微微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月2日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

2、報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名者需登錄襄城縣人民政府網(wǎng)站下載《襄城縣疾病預(yù)防控制中心關(guān)于公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》?？忌孕刑顖?bào)后，同考生戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描后打包發(fā)送至襄城縣衛(wèi)健委人事股郵箱：xcweisheng@163.com。

3、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

4、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）組織面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以《應(yīng)試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。

體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行））的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)資格審核和體檢情況確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1、委托的承接機(jī)構(gòu)，按照縣政府購(gòu)買社會(huì)公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

聘用人員確定后，由許昌誠(chéng)華勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到襄城縣疾病預(yù)防控制中心報(bào)到，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗工作，襄城縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2、待遇：聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼三部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)：中專及大專生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，另發(fā)放一類衛(wèi)生防疫津貼（每人每月560元）。聘用人員在崗位連續(xù)工作滿1年以上的，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位依法為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。（工資待遇標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)襄政[2017]1號(hào)文件規(guī)定）。

其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

此次聘用人員在工作期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，如參加公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘在同等條件下優(yōu)先聘用。

七、本方案僅對(duì)本次招聘活動(dòng)有效。

咨詢電話：0374--8398819

附件：襄城縣疾病預(yù)防控制中心關(guān)于公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表.doc

2022年11月25日