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2022年河南駐馬店市驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-03 12:01 來源：駐馬店市人才信息網(wǎng)

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2022年駐馬店市驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘公告

按照《省委組織部、省民政廳、省財政廳、省人社廳印發(fā)<關(guān)于加強全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見>的通知》（豫組通〔2022〕36號）有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者444人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃招聘城市社區(qū)工作者444名。（人民街道51名，西園街道38名，新華街道30名，南海街道31名，雪松街道48名，橡林街道74名，老街街道51名，東風(fēng)街道72名，順河街道35名，香山街道14名）。被錄用考生按成績高低依次挑選崗位。

二、報考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有駐馬店市戶籍；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、報考人員年齡須在35周歲（1987年12月1日后出生）以下，具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

三、招聘方式

招聘工作由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織、實施，通過公開招聘的形式進行，包括信息發(fā)布、報名、考試（筆試、面試）、體檢、政審等程序。驛城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委對招聘過程進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/），有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行，請考生隨時關(guān)注。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1、網(wǎng)上報名。

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2022年12月8日上午9：00至2022年12月10日下午17:30期間，登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片，要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④照片大小寬約295像素,高約413像素；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。報名資料提交被接受后將自動生成一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

(2)報考資格審核。在報考者提交報名申請后將指定專人進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請通過的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。

（3）網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2022年12月8日上午9：00至12月11日下午17:30期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(支付寶)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者每人繳納30元考務(wù)費，未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年12月15日上午9:00至12月 17日上午9:00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。如因報考人員未及時打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（5）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費。

（三）考試

考試包括筆試、面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。筆試滿分為 100 分。

持有社會工作者職業(yè)資格證書人員，筆試成績加5分。表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者、網(wǎng)格管理員（須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上表彰文件，同時出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村、社區(qū)黨組織表現(xiàn)優(yōu)秀證明材料）筆試成績加5分。根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵（是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵）報考的，筆試成績加10分；在服役期間榮立三等功的，再加4分。

擬享受加分政策的報考人員，須于2022年12月12日至12月14日工作時間，向驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股提交資格證等相關(guān)證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為 100 分。

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者須在考試當(dāng)天提交《2022年驛城區(qū)疫情防控承諾書》（附件2）、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告紙質(zhì)證明。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額 1∶1.2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到 1∶1.2比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前進行面試資格確認(rèn)。進入面試人員需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)歷認(rèn)證原件及以上材料復(fù)印件1份、網(wǎng)上打印的《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報名表》2份。留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。到驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（解放路西段驛城區(qū)政府一號樓四樓410）進行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時間及有關(guān)要求，在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格；逾期不進行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為 100 分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時間和地點詳見面試通知單。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。進入體檢人員名單將在駐馬店人才信息網(wǎng)公布。

（四）體檢

根據(jù)報考人員的考試成績，按 1︰1 比例從高分到低分確定體檢對象,達不到 1︰1 比例的，按實有人數(shù)進入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007]37 號）執(zhí)行。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實際情況，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）分配及簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員位，由用人單位或用人單位指定的勞務(wù)公司與其簽訂勞動合同，并按要求上崗。

五、崗位待遇

（一）聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資和社會保險三部分。第一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生（含退役士兵）2100 元/月、本科生 2200 元/月、研究生及以上 2300 元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費部分），今后基本工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動而提高；工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，該年月增加100元工齡工資。聘用人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

（二）聘用人員按要求簽訂勞動合同，合同期限3年，合同試用期為1個月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。勞動合同若解除或終止，用人單位應(yīng)提前30日向區(qū)人社管理部門備案。

（三）聘用人員服務(wù)期間，參照驛城區(qū)政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定進行管理，享受國家法定的職工休息休假權(quán)利。

（四）對于已聘用的社區(qū)工作者，表現(xiàn)優(yōu)秀的擬參照事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)，進入人事代理管理體系。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的考勤紀(jì)律、年度考評和日常管理工作，對招聘人員實行退出機制。

（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

1、通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

2、不能堅持正常工作的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的；

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5、全年無故曠工超過3天或1年內(nèi)累計請事假超過30天的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；