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      河南

      2022年河南洛陽(yáng)市老城區(qū)法檢系統(tǒng)招聘20人方案

      http://www.ssrtes.com       2022-12-07 10:58      來(lái)源:洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

       

      根據(jù)工作需要,洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司為老城區(qū)有關(guān)部門招聘勞務(wù)派遣人員20名。具體實(shí)施方案如下:

      一、招聘計(jì)劃

      此次為老城區(qū)人民法院招聘法官助理10名,主要從事案件辦理過(guò)程中的輔助工作,包括庭前調(diào)解、證據(jù)交換、草擬文書等工作以及法官交辦的其它事項(xiàng)等工作;為老城區(qū)人民檢察院招聘書記員10名,主要從事案件辦理過(guò)程中的記錄工作,案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔以及檢察官、檢察官助理交辦的其它事項(xiàng)等工作。具體招聘職位及相關(guān)條件詳見《2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》(附件1)。

      二、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具有良好的品行。

      3、具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神,組織紀(jì)律性較強(qiáng),服從組織安排。

      4、具有招聘職位所要求的學(xué)歷條件。全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

      5、具有招聘職位所要求的專業(yè)。對(duì)報(bào)考專業(yè)的審查原則上以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

      6、年齡要求在18周歲以上,35周歲以下(1986年12月至2004年12月出生人員),曾在政法系統(tǒng)工作三年以上,符合職位條件的,年齡可放寬至37周歲(1984年12月至2004年12月出生人員)。

      7、具有招聘職位要求的其他條件。

      有下列情形之一的,不得報(bào)考:

      1、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

      2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      3、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

      4、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

      5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

      6、其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

      三、招聘程序

      此次招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢、政審,報(bào)考人員無(wú)須繳納考務(wù)費(fèi)用,具體程序如下:

      (一)發(fā)布公告

      1、發(fā)布時(shí)間:2022年12月6日

      2、發(fā)布媒體:洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/) “公告公示”專欄

      (二)網(wǎng)上報(bào)名程序

      1、報(bào)名時(shí)間:2022年12月7日8:00-2022年12月8日18:00止。在此規(guī)定的報(bào)名時(shí)間外提交的報(bào)名信息無(wú)效。

      2、報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式,由個(gè)人將報(bào)名表(電子版)等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)職位。具體要求如下:

      應(yīng)聘人員登陸老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄,查看招聘方案,下載、填寫《2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)證明材料掃描件,發(fā)送至指定郵箱:報(bào)考老城區(qū)人民法院法官助理職位(職位代碼為V0201、V0202、V0203)的發(fā)送報(bào)名材料至dpgszp5@163.com郵箱;報(bào)考老城區(qū)人民檢察院書記員職位(職位代碼為V0301、V0302、V0303、V0304)的發(fā)送報(bào)名材料至dpgszp6@163.com郵箱。發(fā)送郵箱的電子版格式統(tǒng)一為報(bào)考人姓名與職位代碼命名的文件夾,內(nèi)含3個(gè)文件,即:個(gè)人報(bào)名表電子版(word格式,文件名為報(bào)名表+報(bào)考人姓名與職位代碼)、1寸免冠電子證件照(文件名為照片+報(bào)考人姓名與職位代碼)及證明材料掃描件(文件夾名稱為證明+報(bào)考人姓名與職位代碼)。證明材料掃描件文件夾內(nèi)容包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,符合報(bào)考條件相應(yīng)的其他證明材料(從業(yè)經(jīng)歷相關(guān)證明材料,如用人單位加蓋公章的證明、勞動(dòng)合同等)。填報(bào)的報(bào)名表信息和上傳證明材料掃描件應(yīng)真實(shí)完整、清晰規(guī)范、準(zhǔn)確無(wú)誤;個(gè)人照片應(yīng)面部清晰。

      報(bào)考者發(fā)送報(bào)考材料后,需注意保持通訊暢通,關(guān)注所提交個(gè)人郵箱中的反饋信息,因考生通訊不暢或未關(guān)注所提供個(gè)人郵箱反饋信息而造成的一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

      3、資格審查:

      考生對(duì)提交的報(bào)名表及證明材料掃描件的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假者,即取消其應(yīng)聘和聘用資格。

      (三)面試

      面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

      面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

      各職位面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

      面試成績(jī)將適時(shí)在洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄進(jìn)行公布。

      (四)體檢

      1、根據(jù)考生面試成績(jī),從高分到低分按各職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

      比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列時(shí),依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢。

      2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

      3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

      4、體檢不合格或自愿放棄的,按照招聘計(jì)劃,根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

      (五)政審

      體檢合格的考生確定為政審對(duì)象,進(jìn)行政審,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審時(shí)間另行通知。通過(guò)政審及資格復(fù)查的考生為擬聘用人員。

      如出現(xiàn)政審、資格復(fù)查不合格或自愿放棄的,按照招聘計(jì)劃,根據(jù)考生成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

      四、聘用

      洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司組織擬聘用人員履行報(bào)到手續(xù),并辦理有關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從崗位分配的,視為自動(dòng)放棄聘用資格??杖钡穆毼话凑照衅赣?jì)劃,根據(jù)考生成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度,試用期三個(gè)月,試用期滿,由用工單位考核,經(jīng)考核合格者留用,不合格者由洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。合同期限三年(含試用期)。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期限內(nèi)要接受用人單位考核,若考核不合格,經(jīng)用人單位出具不合格函后由洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

      五、招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇

      此次招聘勞務(wù)派遣人員工資按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工資標(biāo)準(zhǔn)僅限于本次招聘人員。繳納社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      老城區(qū)人民法院法官助理職位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(含試用期內(nèi))3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人繳納部分),用人單位每月為其繳納社保費(fèi)804元(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分根據(jù)社保有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整)。

      老城區(qū)人民檢察院書記員職位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(含試用期內(nèi))3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人繳納部分),用人單位每月為其繳納社保費(fèi)804元(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分根據(jù)社保有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整)。

      六、疫情防控

      按照疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)提供個(gè)人防疫告知暨承諾書,提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。無(wú)洛陽(yáng)市域外旅居史來(lái)(返)洛的考生,提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明;健康/場(chǎng)所碼為綠碼,但通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示前7天有洛陽(yáng)市域外旅居史來(lái)(返)洛人員,須提供72小時(shí)內(nèi)的三次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(每次核酸檢測(cè)采樣時(shí)間間隔24小時(shí))。

      考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況,遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng),按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      七、洛陽(yáng)市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄為本次招聘工作的指定平臺(tái),有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者,視為自動(dòng)放棄。本《方案》未盡事宜,由洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:0379-62322808

      洛陽(yáng)市都朋勞務(wù)有限公司

      2022年12月6日

      附件1 2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表.xls

      附件2:2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc



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