2022年河南信陽(yáng)市新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

為把中央和省委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步激勵(lì)干部扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的干事熱情，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2014〕14號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次全縣共計(jì)劃招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、職位名稱等詳見(jiàn)《新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)考對(duì)象

我縣目前在崗、截止2022年12月31日連續(xù)任職滿一定年限的村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì)主任和村（社區(qū)）其他“兩委”干部。年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。

職位1：我縣目前在崗，年齡50周歲及以下（1971年12月31日及其以后出生），且連續(xù)任職滿2年的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，具有高中或中專以上學(xué)歷。

職位2：我縣目前在崗，年齡45周歲及以下（1976年12月31日及其以后出生），且連續(xù)任職滿3年的村（社區(qū)）其他“兩委”干部，具有大專以上學(xué)歷。

在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）內(nèi)不同村（社區(qū)）進(jìn)行交流任職的村（社區(qū)）“兩委”干部，視為連續(xù)任職。

現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記不滿2年的，可與擔(dān)任村（社區(qū)）其他“兩委”干部職務(wù)的任職年限進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，累計(jì)滿2年的可以報(bào)考職位2。

三、報(bào)考的資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．思想政治素質(zhì)好、道德品行好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力；

4．公道正派、作風(fēng)扎實(shí)、甘于奉獻(xiàn)、廉潔自律；

5．任職期間村（社區(qū)）工作或本人多次受到上級(jí)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3．受處分期或者在影響期限內(nèi)的；

4．任職期間所在村（社區(qū)）黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)化提升的；

5．任職期間所在村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的，“重大責(zé)任事件”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委、政府以上機(jī)關(guān)下達(dá)書(shū)面處理決定的責(zé)任事件；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委確定推薦參加考試人選，縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)推薦人選的審核。

（一）個(gè)人報(bào)名時(shí)間

2022年12月22日至12月25日。

（二）報(bào)名方式

符合報(bào)考資格條件的人員，持本人有效身份證、畢業(yè)證、符合加分條件的獎(jiǎng)勵(lì)材料（均附復(fù)印件一式2份）和同底版正面免冠近期一寸彩色照片2張（紅底、藍(lán)底、白底均可），到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨建辦報(bào)名，填寫(xiě)《新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》（附件2，一式2份）。

（三）資格審查

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委要嚴(yán)把資格條件，核準(zhǔn)報(bào)考人員信息，綜合分析報(bào)考人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)推薦參加考試人選?？h委組織部、縣人社局審查同意后，在報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）和村（社區(qū)）分別公示。符合報(bào)考條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到3∶1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）于12月25日17∶30前，將《新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》（附件3），連同《新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》（附件2）、報(bào)考人員在村任職經(jīng)歷及任職時(shí)間的相關(guān)佐證資料、照片、獎(jiǎng)勵(lì)材料原件和復(fù)印件（審查人在復(fù)印件上簽字、加蓋審查單位公章）等材料一并報(bào)縣委組織部組織室。

報(bào)考資格條件審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

通過(guò)審查的推薦報(bào)考人員，由縣人事考試中心制作筆試準(zhǔn)考證，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨建辦統(tǒng)一到縣委組織部組織室領(lǐng)取并發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、考試

考試分為筆試和面試，由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間待定，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于河南工作重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)和黨的基本知識(shí)、“三農(nóng)”政策，以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分為100分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)加分

全國(guó)先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人（任職期間）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），加20分。

河南省先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人（任職期間）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，河南省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，河南省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），河南省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），2019至2021年度農(nóng)村基層黨建“百千萬(wàn)”創(chuàng)建省級(jí)示范村黨組織的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），全國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），全國(guó)三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），加15分。

信陽(yáng)市先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人（任職期間）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，信陽(yáng)市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，信陽(yáng)市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），河南省青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），河南省三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），加10分。

全縣先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人（任職期間）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全縣勞動(dòng)模范，全縣抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），信陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），信陽(yáng)市青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者（集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人），信陽(yáng)市三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人（任職期間），黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理等基層組織建設(shè)工作獲得的市級(jí)表彰，加5分。

以上獎(jiǎng)勵(lì)必須在任職期間獲得，先進(jìn)基層黨組織等集體榮譽(yù)或表彰必須是擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記職務(wù)的可享受加分。受到多次表彰的，只按最高層次的表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。

獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入筆試成績(jī)，具體可加分項(xiàng)目由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一解釋。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1∶1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和政審考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

（其中：筆試成績(jī)＝筆試原始成績(jī)＋獎(jiǎng)勵(lì)加分）

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，全部參加體檢。體檢工作參照公務(wù)員錄（聘）用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織?；加须y以治愈的嚴(yán)重惡性疾病、嚴(yán)重傳染性疾病，有精神疾病史、精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，以及患有其他影響正常工作的嚴(yán)重疾病的，體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察按照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的一票否決。全面考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度、廉潔自律情況以及需要回避的情形等?？疾旃ぷ饔筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）自行組織實(shí)施。

報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。以上環(huán)節(jié)中出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

縣委組織部、縣人社局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）考察情況確定擬聘用人員，并在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）和村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員，自聘用之日起，繼續(xù)在村（社區(qū)）工作至少5年。

八、有關(guān)要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中考試聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部積極性，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位人員來(lái)源結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格把握聘用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序開(kāi)展工作。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。對(duì)弄虛作假提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。必要時(shí)，將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員職位表.doc  

2.新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表.doc  

3.新縣2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.doc 

中共新縣縣委組織部

新縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月15日