2023年河南洛陽市孟津區(qū)中醫(yī)院招聘38人公告

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院診療水平和技術(shù)力量，推動醫(yī)院健康、快速發(fā)展，根據(jù)實際工作需要，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員38名，現(xiàn)將具體條件公告如下，熱忱歡迎、期待您的加入！

01

招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合的原則。

02

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；

2、遵紀守法，品行端正，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；

3、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

4、身體健康，五官端正，舉止優(yōu)雅，善于溝通，有較好的人際溝通能力；

5、醫(yī)療專業(yè)35歲以下，非醫(yī)療專業(yè)30歲以下；

6、符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。(見附表）

招聘計劃及條件一覽表

注：

1、學科帶頭人，須具備副主任醫(yī)師以上職稱，年齡45歲以下；

2、所有專業(yè)具備本專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

3、孟津區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公立醫(yī)療機構(gòu)職工報名須征得原單位書面同意。

(二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

03

招聘辦法和流程

招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢和聘用七個步驟進行。

（一）公布招聘信息在洛陽市孟津區(qū)中醫(yī)院官網(wǎng)、公眾號發(fā)布招聘公告

（二）報名和資格審查

1、報名方式及時間：

（1）網(wǎng)絡報名：個人簡歷以及報名材料原件掃描以郵件形式發(fā)送到mjxzyyrsk@163.com。

（2）現(xiàn)場報名：報名地點醫(yī)院行政樓三樓人事科，聯(lián)系電話：13653891562。

（3）報名時間：即日起至2023年3月31日

2、報名提交材料：

（1）個人簡歷

（2）畢業(yè)證原件（同時須提供高中畢業(yè)證）、學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告

（3）身份證

（4）相應資格證和執(zhí)業(yè)證書（如已通過考試但尚未發(fā)證，請?zhí)峤怀煽儐危瑹o證的不提交，非必交材料）

資格審查資格審查采用網(wǎng)上審查方式進行，應聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由應聘者個人承擔。網(wǎng)上報名結(jié)束后，資格審查合格者通知筆試，通知面試的視為通過筆試，筆試及面試時間另行通知?？荚嚂r間及地點將以短信形式通知考生，若因應聘人員不及時閱讀相關(guān)信息造成的后果，責任自負。

04

考試

考試分為筆試+面試，主要分為醫(yī)療組、護理組、綜合組，筆試為專業(yè)理論知識，全院統(tǒng)一筆試。面試對應聘人員的智力、品德、綜合素質(zhì)與工作能力及經(jīng)驗進行評價得分?？偝煽?筆試*40%+面試*60%，考試結(jié)束后根據(jù)總成績依次排名。

05

體檢

體檢對象根據(jù)總成績，按各崗位招聘計劃人數(shù)從高分到低分等額確定。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按考試成績依次遞補。

06

公示和聘用

擬聘用人員經(jīng)院招聘工作領(lǐng)導小組確認后進行公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，確定聘用人員。凡被錄用人員，試用期按我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由相關(guān)科室對其進行考核，考核合格后錄用，按規(guī)定辦理勞務派遣手續(xù)。

07

紀檢監(jiān)督

醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查處理，對弄虛作假，在考試過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應處理。