2023年河南省駐馬店市市直事業(yè)單位招聘181人簡(jiǎn)章

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)和保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開(kāi)考時(shí)間。筆試考務(wù)工作由省直系統(tǒng)及各省轄市分頭組織實(shí)施。

 

　?。?）筆試科目

 

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為：

 

　　綜合類(lèi)：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

 

　　教育類(lèi)：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；

 

　　衛(wèi)生類(lèi)：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

 

　　各科滿分均為100分。

 

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）加分政策

 

　　按照《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征人伍的意見(jiàn)》（駐政〔2016〕68號(hào)）：“在駐馬店市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)校就讀的2016年及以后入伍的按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科(含高職)、研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生、往屆畢業(yè)生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學(xué)返鄉(xiāng)入伍的大學(xué)生”規(guī)定，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，給予筆試加分獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)考市直單位的筆試加5分，報(bào)考縣區(qū)檢察院系統(tǒng)的筆試加10分。退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2023年5月28日至29日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。公示期3天。

 

　?。?）筆試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（或《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）成績(jī)×50%+加分。

 

　?。?）成績(jī)查詢(xún)

 

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄原報(bào)考網(wǎng)站查詢(xún)，具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試方式

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

 

　?。?）面試資格確認(rèn)

 

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)和資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦信及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證）、有相關(guān)資格（業(yè)績(jī)）要求崗位的相應(yīng)資格證（業(yè)績(jī)證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各2份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（社保繳納情況證明，其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在本次招聘專(zhuān)用網(wǎng)站公布。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

 

　?。?）有關(guān)事項(xiàng)

 

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

 

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1∶1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績(jī)相同情況的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

 

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