2023年河南洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘244人公告

　　洛陽(yáng)市2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄244人，報(bào)名時(shí)間為2023年4月12日9:00至4月17日17:00，筆試時(shí)間：5月20日，部分崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：公基+職測(cè)

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（4月12日9:00至4月17日17:00）

 

　　面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　1、面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效，考生須填寫《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件5），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：（1）有效身份證；（2）筆試準(zhǔn)考證；（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；（4）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料；（5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明。（注：針對(duì)2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導(dǎo)航”欄目 “通知公告”專欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

 

　　在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專業(yè)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　2、面試辦法：面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)化面試在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管委局及用人單位具體組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

 

　　（三）總成績(jī)的計(jì)算

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含需要專業(yè)加試的科目成績(jī)）和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導(dǎo)航”欄目 “通知公告”專欄予以公布。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同，則加試面試，排出名次。

 

　　七、體檢和考察

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢工作由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

 

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第二十七條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、加分材料提交、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0379—69933336。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中，遇到報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題可撥打網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807。遇到政策相關(guān)問(wèn)題可撥打附件1中事業(yè)單位咨詢電話。未盡事宜，由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行公告通知。

 

　　附件：下載附件:下載附件

 

　　1、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》；

 

　　2、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》；

 

　　3、河南省大學(xué)生村干部證明；

 

　　4、《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》；

 

　　5、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》;

 

　　6、《扶貧對(duì)象證明》；

 

　　7、2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

 

　　中共洛陽(yáng)市委組織部 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年4月10日