2024年河南信陽(yáng)市正陽(yáng)縣技工學(xué)校招聘教師18人公告

　　正陽(yáng)縣技工學(xué)校2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

 

　　為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范選人用人行為，建立科學(xué)、公正的用人制度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫人社〔2019〕16號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師18名?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、指導(dǎo)思想及招聘原則

 

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，招聘適合技工教育工作的優(yōu)秀人才。

 

　　二、招聘崗位和名額

 

　　公開(kāi)招聘教師18名，其中公共課教師3名，專(zhuān)業(yè)課教師15名。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件見(jiàn)《正陽(yáng)縣技工學(xué)校2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》。

 

　　三、報(bào)考資格和條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致;

 

　　7、具有崗位所需要的其他條件。

 

　　各崗位資格條件具體要求詳見(jiàn)附件：《正陽(yáng)縣技工學(xué)校2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》

 

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、發(fā)布招聘信息

 

　　在正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站和駐馬店人才信息網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意持續(xù)關(guān)注。發(fā)布的內(nèi)容以正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)（招聘方案發(fā)布時(shí)間為2024年8月5日—2024年8月13日）。

 

　　五、報(bào)名與資格審核

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日—2024年8月16日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)101室。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名須提交以下材料：

 

　　1、本人填寫(xiě)的《正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩色照片3張。

 

　　2、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件；在職人員需出具單位同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上證件均須提供原件及復(fù)印件1份。

 

　　（五）資格審核

 

　　報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。主要審核報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和資格條件及其他要求。報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）第二十七條所列情形的崗位。

 

　　本次招聘，資格審核工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息、報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

 

　　通過(guò)資格審核的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2024年8月17日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（六）本次招聘教師崗位為緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)（資格審核合格人數(shù)）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例。

 

　　六、考試

 

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，公共課教師采取說(shuō)課（答辯）的方式進(jìn)行考試，專(zhuān)業(yè)課教師采用說(shuō)課（答辯）和實(shí)操的方式進(jìn)行考試。

 

　　考試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。實(shí)際參加考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定考試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員考試。實(shí)際參加考試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。

 

　　說(shuō)課（答辯）：按所報(bào)學(xué)科，采取在技工學(xué)校使用的教材中隨機(jī)抽課的方式說(shuō)課（答辯），時(shí)間為20分鐘（說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘）。說(shuō)課（答辯）使用的教材如下：

 

　　政治教師崗位教材為：高等教育出版社2023年8月出版的《思想政治：基礎(chǔ)模塊：中國(guó)特色社會(huì)主義》，ISBN：978-7-04-060907-3。

 

　　歷史教師崗位教材為：高等教育出版社2023年8月出版的《歷史：基礎(chǔ)模塊：中國(guó)歷史》，ISBN：978-7-04-060912-7。

 

　　數(shù)學(xué)教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2020年6月出版的《數(shù)學(xué).第七版.上冊(cè)》，ISBN：978-7-5167-4554-0。

 

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019年7月出版的《Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3954-9。

 

　　計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019年6月出版的《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)與應(yīng)用（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3984-6。

 

　　平面設(shè)計(jì)教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019年8月出版的《Photoshop平面設(shè)計(jì)與制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-4050-7。

 

　　數(shù)控教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2018年8月出版的《數(shù)控加工基礎(chǔ)（第四版）》，ISBN：978-7-5167-3544-2。

 

　　機(jī)電一體化教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2023年3月出版的《電氣控制線路與PLC》，ISBN：978-7-5167-5562-4。

 

　　烹飪教師崗位教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2022年4月出版的《烹飪?cè)霞庸ぜ夹g(shù)》，ISBN：978-7-5167-5024-7。

 

　　實(shí)際操作：根據(jù)技工學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)規(guī)律，按照專(zhuān)業(yè)需要的課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作，完成課題規(guī)定的項(xiàng)目。時(shí)間根據(jù)每個(gè)專(zhuān)業(yè)需要的課題制定。

 

　　說(shuō)課（答辯）、實(shí)際操作成績(jī)滿分均為100分。

 

　　公共課教師考試成績(jī)＝說(shuō)課（答辯）成績(jī)

 

　　專(zhuān)業(yè)課教師考試成績(jī)＝說(shuō)課（答辯）成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%

 

　　成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。公共課教師出現(xiàn)末位考試成績(jī)相同情況的，加試微型課。專(zhuān)業(yè)課教師出現(xiàn)末位考試成績(jī)相同情況的，按實(shí)操成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，若實(shí)操成績(jī)也相同則加試微型課。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

 

　　八、考察

 

　　對(duì)體檢合格的人員等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

 

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

 

　　九、公示和辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，由用人單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　本次招聘的人員最低服務(wù)年限不低于三年（含試用期）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0396-2351865

 

　　附：正陽(yáng)縣2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)技工學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表