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2024年河南開放大學(鄭州信息科技職業(yè)學院)招聘21人方案

http://ssrtes.com 2024-11-27 11:00 來源：河南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　河南開放大學(鄭州信息科技職業(yè)學院)2024年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件規(guī)定，2024年我校面向社會公開招聘21名碩士畢業(yè)生。結合我校實際，制定本方案。

　　一、學校簡介

　　河南開放大學是經(jīng)教育部批準，河南省人民政府主辦的新型本科高等學校。前身是創(chuàng)辦于1979年的河南廣播電視大學，2020年11月正式更名為河南開放大學。學校以促進全民終身學習和技能社會建設為使命、以現(xiàn)代信息技術為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征，面向社會開展學歷教育和非學歷教育。2009年，經(jīng)省政府同意，學校代管一所公辦全日制普通高職院校—鄭州信息科技職業(yè)學院。

　　河南開放大學實行系統(tǒng)辦學，現(xiàn)有市級開大（電大）22所、直屬學習中心1所、縣級開大（電大）81所、其他類型學習中心15個。學?，F(xiàn)有東、西兩個校區(qū)，占地總面積500畝，設有9個學院、3個書院，開放教育開設本專科專業(yè)67個，職業(yè)教育開設專業(yè)32個；學校現(xiàn)有教職工680人，各類在校生26.3萬余人。建校以來，培養(yǎng)本專科畢業(yè)生115.5萬余人，中專畢業(yè)生18.6萬余人，非學歷教育培訓規(guī)模穩(wěn)定在每年80萬人次左右，為滿足各類人員學歷和履職能力提升需求、加快我省高等教育大眾化進程、服務我省學習型社會建設作出了較大貢獻。

　　二、公開招聘工作的組織領導

　　學校成立以書記為組長，相關校領導為副組長，組織、人事、紀檢等職能部門和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)教師崗位空缺情況和學校事業(yè)發(fā)展需要，2024年擬公開招聘優(yōu)秀碩士畢業(yè)生21名。招聘專業(yè)及計劃見附件《河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）2024年公開招聘碩士畢業(yè)生一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行；

　　4.身心健康，能正常履行崗位職責；

　　5.普通高等教育碩士畢業(yè)生，本科階段要求普通高等教育本科畢業(yè)生并獲得學士學位。要求2022、2023、2024年畢業(yè)高校碩士研究生且年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生），或具有3年以上相關工作經(jīng)歷且年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

　　6.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近。

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　　1刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）、河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）網(wǎng)站（https://www.haou.edu.cn）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2024年11月26日至2024年12月4日。

　　（二）報名

　　1.報名采用網(wǎng)上報名的方式，考生可登錄進入“河南開放大學教師招聘報名系統(tǒng)”（http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=15）進行報名。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，報名入口報名并按照要求填報，報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。

　　2.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。

　　3.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。學校認真落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

　　4.網(wǎng)上報名時間：2024年11月28日上午09:00-12月4日下午17:00。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學校網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　通過網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點在河南開放大學學校主頁公開招聘專欄內(nèi)通知，逾期不到者視為自動放棄。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜會及時在網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注學校網(wǎng)站公開招聘欄目（https://hnou.open.ha.cn/gkzp/index.aspx），若本人不及時閱讀相關信息而造成的后果責任自負。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系。

　　現(xiàn)場資格確認需攜帶以下材料：

　　1.本人身份證原件和復印件；

　　2.各學習階段學歷、學位證書原件和復印件；

　　3.各學習階段學信網(wǎng)“電子學歷備案表”、“學位在線驗證報告”和“在線學籍驗證報告”；

　　4.海外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

　　5.應聘輔導員崗位的人員須有所屬黨組織開具的黨員證明；須有畢業(yè)院校開具的學生干部經(jīng)歷證明等其他材料。

　　6.具有3年以上相關工作經(jīng)歷的需提供勞動合同及社保繳納證明原件和復印件。

　　以上材料復印件按照1-6的順序從上到下排列裝訂并裝檔案袋，審核原件后復印件學校留存。

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　　考試分為筆試、面試。其中，面試分為專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核2個環(huán)節(jié)。全程在省人社廳、省教育廳監(jiān)督指導下，由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時公布在學校網(wǎng)站的公開招聘欄目。

　　1.筆試

　　筆試滿分100分，以閉卷考試的方式進行，考試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質(zhì)、能力等方面公共綜合知識。筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。

　　筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試后，招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達到1:3的情況時，相應遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。參加專業(yè)技能考試的人員需同時進行綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。

　?。?）專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試滿分50分，考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、專業(yè)實踐能力、課堂教學能力等方面的素質(zhì)。

　　（2）綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評滿分50分，主要測評應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力、心理健康水平等綜合素質(zhì)。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)工作。

　　專業(yè)技能考試、綜合素質(zhì)測評全程錄音錄像，整場考試結束后現(xiàn)場公布成績，并當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。專業(yè)技能考試、綜合素質(zhì)測評任一成績低于30分者不再進入下一環(huán)節(jié)。

　　在專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)測評前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)測評的時間、地點另行通知。

　　（3）招聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績及總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　　總成績將及時在學校網(wǎng)站公布，總成績相同而無法確定體檢人選時，進行綜合素質(zhì)測評加試。

　　我校將在學校網(wǎng)站公開招聘欄目公布考試總成績及進入體檢人員名單。應聘者需及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關信息。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细駥е鲁霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再進行遞補。

　　體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　（六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間按學校有關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　八、其他注意事項

　　學校網(wǎng)站（https://www.haou.edu.cn）公開招聘欄目為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

　　咨詢電話：0371—58525581（校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371-58525378（校紀委、監(jiān)察專員辦公室）