黑龍江大慶市杜爾伯特縣人才引進(jìn)70人公告
杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)食品工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)步伐，根據(jù)《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年—2021年事業(yè)單位人才引進(jìn)規(guī)劃》，結(jié)合部分事業(yè)單位的實(shí)際需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才100名左右，其中縣直事業(yè)單位所需的專業(yè)人才50名左右，縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)人才20名左右，由縣委組織部負(fù)責(zé)發(fā)布公告，組織相關(guān)部門共同實(shí)施;其他30名專業(yè)人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后另行組織實(shí)施。現(xiàn)就縣直事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量和專業(yè)
2019年計(jì)劃引進(jìn)縣直事業(yè)單位所需的專業(yè)人才50名左右，縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)人才20名左右，引進(jìn)專業(yè)具體詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附表1)。
二、引進(jìn)資格條件
(一)縣直事業(yè)單位引進(jìn)資格條件
1.學(xué)歷條件
(1)普通高等院校二批次錄取全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(2)駐慶高校應(yīng)往屆畢業(yè)生及杜爾伯特蒙古族自治縣戶籍(含本縣籍考生和現(xiàn)本縣籍居民)應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷為普通高等院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.年齡條件
(1)引進(jìn)普通高等院校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷畢業(yè)生，年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(2)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
(3)引進(jìn)在外地工作的具備專業(yè)資質(zhì)的、有特定專業(yè)中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，年齡為45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
(二)縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)資格條件
1.學(xué)歷條件：普通高等院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
3.專業(yè)及資格要求：①中醫(yī)臨床、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)，以上專業(yè)應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;②臨床醫(yī)學(xué)，應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(三)其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調(diào)整;
4.經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。
有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.公務(wù)員辭退未滿五年人員;
5.引進(jìn)后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員;
6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進(jìn)入事業(yè)單位的其他情形人員。
三、相關(guān)待遇
1.引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
2.引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。
3.引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。
4.關(guān)愛引進(jìn)人才子女成長，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。
5.各用人單位加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵(lì)人才進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。
6.根據(jù)人才德才表現(xiàn)情況，對工作能力較強(qiáng)、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。
四、引進(jìn)程序及方法
(一)提交報(bào)名申請
報(bào)名人員應(yīng)自2019年12月20日至2019年12月30日期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有關(guān)材料并發(fā)送至相應(yīng)郵箱(報(bào)考縣直事業(yè)單位的人員將報(bào)名材料發(fā)送至dmrcyj@163.com;報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員將報(bào)名材料發(fā)送至dmrcyjws@163.com)。電子郵件請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：大學(xué)簡稱+專業(yè)簡稱+姓名。報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信承諾書》。
報(bào)名人員須提供以下材料：①《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》電子版、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件;③能體現(xiàn)當(dāng)年錄取批次和高考分?jǐn)?shù)的高校新生錄取名冊電子掃描件;④留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證電子掃描件;⑤經(jīng)本人簽字的《誠信承諾書》電子掃描件;⑥報(bào)到證(或報(bào)到證復(fù)印件)電子掃描件(加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門公章);⑦未就業(yè)畢業(yè)生須提交檔案保管部門出具的保管檔案證明電子掃描件;⑧縣外已正式就業(yè)畢業(yè)生須提供就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋所在單位、組織或人社部門公章)或同意辭職的批復(fù)電子掃描件;⑨醫(yī)學(xué)中級以上職稱證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證明電子掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作資格審查小組對報(bào)名人員提供的材料和報(bào)名信息進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的取消參加人才引進(jìn)資格。
報(bào)名人員要隨時(shí)關(guān)注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息。對審查結(jié)果有異議的可在審查結(jié)果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報(bào)名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報(bào)名資格。
(三)能力測評
此次人才引進(jìn)工作，根據(jù)報(bào)名情況，采取筆試或面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。進(jìn)入面試人選應(yīng)在指定日期內(nèi)，到縣委組織部進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，提交材料為：報(bào)名受理階段要求提供的所有材料的原件(高校新生錄取名冊可提供加蓋學(xué)校公章的復(fù)印件，如報(bào)到證只能提供復(fù)印件，則必須加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門的公章)。
3.能力測評總成績計(jì)算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。本次人才引進(jìn)不實(shí)行政策性加分。
(四)體檢。引進(jìn)崗位體檢人選，根據(jù)能力測評總成績由高分到低分順序，按參加體檢人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定。同一崗位考生能力測評總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消引進(jìn)資格。
(五)組織考察。對體檢合格者進(jìn)行組織考察，采取審閱個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)認(rèn)定、實(shí)地走訪考察等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作能力等，并對其檔案進(jìn)行審查。組織考察過程中如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)歷學(xué)位和資格證書等不符合要求、有違法違紀(jì)行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進(jìn)資格。
(六)社會(huì)公示。人才引進(jìn)名單在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間群眾反映有問題并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
(七)辦理錄用手續(xù)。經(jīng)社會(huì)公示無異議的，簽訂《杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進(jìn)合同》，辦理錄用手續(xù)，合理安排工作單位及崗位。引進(jìn)人才實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。限定最低服務(wù)期五年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何方式調(diào)離所在單位。
五、有關(guān)說明
1.本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。報(bào)考人員須簽訂《誠信承諾書》，提交經(jīng)本人簽字的《誠信承諾書》后即視為同意遵守本次人才引進(jìn)的相關(guān)要求。
2.報(bào)考人員需經(jīng)常關(guān)注杜爾伯特蒙古族自治縣政府網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)發(fā)布的信息，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況，隨時(shí)取消引進(jìn)資格，觸犯相關(guān)法律的依法追究法律責(zé)任。
4.能力測評、體檢、組織考察、社會(huì)公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合引進(jìn)人才要求的報(bào)考人員，因取消引進(jìn)資格而產(chǎn)生的空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.本次人才引進(jìn)的數(shù)量、專業(yè)、待遇等，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
6.本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7.本公告由杜爾伯特蒙古族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0459—3410041。
附件：
1.2019年杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
2.2019年杜爾伯特縣蒙古族自治事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx
3.2019年杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書.doc
中共杜爾伯特蒙古族自治縣委組織部
2019年12月19日
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