黑龍江佳木斯市湯原縣教育局所屬事業(yè)單位到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師20人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)湯原縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣教育局所屬事業(yè)單位赴高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師20人。為確保本次招聘順利實(shí)施，特發(fā)布此公告。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

湯原縣高級(jí)中學(xué)：始建于1980年，2012年新校區(qū)投入使用，占地64000平方米，校舍面積35000平方米，教職工人數(shù)158人。高級(jí)中學(xué)為全國(guó)部分211高校的生源基地，學(xué)校曾先后獲得省級(jí)德育先進(jìn)集體，省、市級(jí)文明單位，市級(jí)先進(jìn)黨支部，市、縣級(jí)先進(jìn)集體、德育集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

湯原縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校：始建于2007年，是一所公辦普通高中，校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米。現(xiàn)有教職工63人。2014年被評(píng)為“全省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”。2012-2015年被評(píng)為“全國(guó)特色學(xué)校創(chuàng)建科研單位”。

湯原縣第一幼兒園：始建于1979年，占地面積4218平方米,建筑面積3626平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會(huì)議室、洗衣間、專項(xiàng)活動(dòng)室。現(xiàn)有教職工53人。是一所省級(jí)示范性幼兒園，多次被評(píng)為市級(jí)“先進(jìn)集體”。

湯原縣第二幼兒園：始建于1986年，占地面積3767平方米，建筑面積4372平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會(huì)議室、洗衣間、專項(xiàng)活動(dòng)室?，F(xiàn)有教職工47人，是省一級(jí)幼兒園。

二、招聘類別與名額

本次計(jì)劃招聘教師20人。其中，普通高中教師10人，幼兒教師10人。

具體崗位及其他要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2022屆普通高校師范類專業(yè)統(tǒng)招研究生、本科生、大專生，具有相應(yīng)類別教師資格證（教師資格國(guó)考合格證明）。高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘立足于哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、黑河學(xué)院、綏化學(xué)院等高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

2、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

4、年齡：大專生26周歲以下（1995年10月1日以后出生）；本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。

5、學(xué)歷及資格：

（1）普通高中教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表及以上學(xué)歷（湯原縣高級(jí)中學(xué)教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表A段及以上學(xué)歷），具備相應(yīng)教師資格（教師資格國(guó)考合格證明）。

（2）幼兒教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格（教師資格國(guó)考合格證明）。

（3）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。

（4）研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

6、下列人員不得應(yīng)聘：患有傳染類疾病和精神疾病人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

7、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書(shū)，不予聘用。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

1、報(bào)名地點(diǎn)

哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、黑河學(xué)院、綏化學(xué)院等（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查同步進(jìn)行）。

2、報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位。見(jiàn)以上招聘高校就業(yè)網(wǎng)站公告。哈爾濱師范大學(xué)報(bào)名時(shí)間確定后，其余高校報(bào)名時(shí)間依次順延。

咨詢電話：0454-7612382縣教育局人事管理股（招聘工作開(kāi)始前工作日期間可以撥打此電話進(jìn)行咨詢。）

3、報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書(shū)、身份證 、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證（國(guó)考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等相關(guān)加分材料(校方提供等級(jí)證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》（兩份）及《公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。

以上材料含原件及一份復(fù)印件。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)上公布招聘信息，具體到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員（先看學(xué)歷，研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時(shí)，依據(jù)資格審查成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員，如報(bào)名比例低于3:1時(shí)，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場(chǎng)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合素質(zhì)考核

專家組考核評(píng)委由7人組成。招聘專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質(zhì)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘人員最終成績(jī)。綜合素質(zhì)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

1、資歷評(píng)價(jià)（20分）

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由考核組成員及應(yīng)聘人員在《資歷評(píng)價(jià)表》上簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測(cè)試（50分）

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘人員試講順序。試講順序按學(xué)科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時(shí)到達(dá)試講考場(chǎng)者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測(cè)試（試講）時(shí)間10分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘試講結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘人員的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯）。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《專業(yè)素質(zhì)測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

4、核定總成績(jī)

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分（每項(xiàng)得分均不得低于該項(xiàng)總分的60%，有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分60%的考生，即使是總成績(jī)第一，也不得進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)）。由專家評(píng)委組長(zhǎng)和記錄人員負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘人員的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師成績(jī)單》，應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、考場(chǎng)內(nèi)工作人員在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，如教學(xué)能力測(cè)試仍然相同，需重進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時(shí)，不同意簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用資格，經(jīng)本人和專家組聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)總成績(jī)由高到低補(bǔ)簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

（五）考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對(duì)考核合格人員根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無(wú)異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期限為5年（含一年試用期，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

在組織實(shí)施公開(kāi)招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府疫情防控相關(guān)要求。

本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612382

監(jiān)督電話：0454--7612832

附件1：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃.xls

附件2：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

湯原縣教育局

2021年11月17日