2021年黑龍江佳木斯市樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校招聘47人公告
2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生公告
為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，著力滿足新高考改革需求。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的方式，赴哈爾濱師范大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實(shí)施，特發(fā)布此公告。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師47人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。
二、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)附件2。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2022屆普通高校統(tǒng)招本科生、研究生，具有相應(yīng)類別教師資格證（相關(guān)證明）。具體參照《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。高校現(xiàn)場(chǎng)招聘立足省內(nèi)高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
2、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
4、年齡：本科生27周歲以下（1994年11月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年11月1日以后出生）。
5、招聘崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1）專業(yè)名稱完全一致。
6、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年8月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。
7、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
8、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1、報(bào)名時(shí)間：以招聘小組進(jìn)校園開(kāi)展招聘工作時(shí)間為準(zhǔn)
2、報(bào)名地點(diǎn)：
哈爾濱師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查同步進(jìn)行。
牡丹江師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查同步進(jìn)行。
3、受我省疫情影響，報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位：見(jiàn)以上招聘學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站公告。
咨詢電話：0454-6222282教育局人事股（招聘工作開(kāi)始前工作日期間可以撥打此電話進(jìn)行咨詢，招聘工作開(kāi)始后請(qǐng)撥打附件一中各學(xué)校聯(lián)系人電話進(jìn)行咨詢。）
4、報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料（原件審核，復(fù)印件留存）
①本人身份證;
②蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明（注明師范類）、學(xué)生證、院系推薦表、在校思想政治考核材料；
③大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、中共黨員證明、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會(huì)干部佐證材料；
④教師資格證(國(guó)考合格證明)；
⑤填寫《樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份。
五、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布信息
樺南縣人民政府網(wǎng)站、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成，共7人。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。
1、資歷評(píng)價(jià)(20分)
資歷評(píng)價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。
2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)
講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(仿真試講)時(shí)間10分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)不足30分不予聘取。
3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)
教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。
核定總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣公開(kāi)招聘教師綜合素質(zhì)面試成績(jī)匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選；如教學(xué)能力測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
（四）簽訂協(xié)議
由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場(chǎng)聘用時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。
（五）考核與體檢
由畢業(yè)高校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
（七）待遇及服務(wù)期限
報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。
六、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
（三）有其它違紀(jì)情形的。
監(jiān)督電話：0454-6234018
在組織實(shí)施公開(kāi)招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣疫情防控相關(guān)要求。
樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月1日
附件1：2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
附件3：樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx
